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下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗
王熙律师
北京天用律师事务所
下班去买菜算不算工伤_上下班买菜受伤算工伤吗
内容:所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤,非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。
王熙律师2022.05.081622人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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员工下班途中摔骨折算工伤吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
员工下班途中摔骨折算工伤吗
内容:员工下班途中摔骨折算工伤吗
杨一凡律师2023.04.1336人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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员工下班途中发生交通事故怎么处理
邢颖律师
北京天用律师事务所
员工下班途中发生交通事故怎么处理
内容:员工下班途中发生交通事故怎么处理依据我国相关法律的规定员工在上下班过程中发生交通事故的如果不是属于员工主要责任的可以申请工伤认定从而获得工伤赔偿。那么员工下班途中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.28502人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答如果员工在下班途中自己骑电动车摔伤,没有造成交通事故的,一般不是工伤;如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或吸毒的;自残自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工下班购物交通事故能申报工伤吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
员工下班购物交通事故能申报工伤吗
内容:在工伤保险条例中职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害均可认定为工伤。该规定方便了工伤认定从公平性而言工伤认定增加多种交通工具使得法规更加公平公正。那么员工下班购物交通事故能申报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.29279人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤
内容:中国法院网讯 公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利,公司不能以已为员工安排食宿而限制员工在正常回家的自由,员工在下班回家路上遭受损害仍应认定为工伤。3月2日,江西省赣州市中级人民法院对兴华制衣有限公司不服工伤认定纠纷一案作出驳回上诉、维持工伤认定的终审判决。郭小小不听公司安排,私自外出导致交通事故,故其外出不能归为正常上下班途中。那么单位已经安排食宿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.07335人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
内容:工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.28341人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗
内容:此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.27207人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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派遣员工下班路上交通事故怎么处理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
派遣员工下班路上交通事故怎么处理
内容:驾驶人必须在确保安全的原则下立即组织车上人员疏散到路外安全地点避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的车上其他人员应当自行组织疏散。那么派遣员工下班路上交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.28835人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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员工下班交通事故工伤赔偿多少钱
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
员工下班交通事故工伤赔偿多少钱
内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。那么员工下班交通事故工伤赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2021.12.07684人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿
内容:但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.27273人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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员工下班自己骑车出车祸算工伤吗
陈宗琼律师
员工下班自己骑车出车祸算工伤吗
内容:下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。依据我国相关法律的规定,员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。领取工伤认定书或不予受理通知书。那么员工下班自己骑车出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2021.12.07713人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?
内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.04324人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?
姚平律师
北京市元甲律师事务所
女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?
内容:而在女职工怀孕期间,违反用人单位规章制度规定,不上班或者提早下班,也不提交请假单、病假单和当日医院产检证明。根据员工考勤记录表显示,两个月中刘某无故旷工累计达20天,公司据此认定她已严重违纪,经通知工会后,通过快递公司向其送达了一份“解除劳动合同通知书”。刘某收到通知书后,随即赴公司要求其收回解除劳动合同通知书,恢复双方劳动关系,但公司没有同意她的要求。另外,根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。那么女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.13476人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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员工下班发生车祸算工伤吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
员工下班发生车祸算工伤吗
内容:依据工伤管理条例的规定,员工在工作的时候发生车祸的,可以申请工伤的认定,由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。那么员工下班发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.07552人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤
张芸律师
北京市元甲律师事务所
下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤
内容:员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,员工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析:员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。
张芸律师2023.08.08734人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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在主题公园作业时,不幸受伤导致手骨折,找到雇主进行赔偿被拒绝,雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所,元甲律师助力谈判和解,双方签署和解协议拿到15万元赔偿款,同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等,维护了伤者最大权益!北京市元甲律师事务所 740评论
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尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。
元甲交通律师 478评论 -
再获荣誉锦旗,成功帮助当事人和解拿到满意赔偿款!北京市顺义区,当事人骑电动车被小轿车撞倒受伤,对方全责。当事人希望早日解决赔偿问题,元甲律师和解团队促成双方和解,获得赔偿款23万余元。
许瑞林 606评论 -
北京东城区,当事人骑电动车与轿车发生交通事故,轿车车主全责,当事人受伤评上十级伤残,法院支持了我方诉求,获得赔偿款合计37万余元。北京市元甲律师事务所 233评论
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北京朝阳区电动车与轿车发生交通事故,当事人肋骨骨折,承担主责。元甲律所和解团队助力双方和解,获得赔偿款合计19万余元。和解优势:省时省力、快拿赔偿、安心养伤!
元甲交通律师 859评论 -
河北交通事故,当事人骑电动车与轿车相撞,两方承担同等责任,当事人多根肋骨骨折评上十级伤残,为争取更多赔偿,元甲律师进行了诉讼,法院判决伤者获得赔偿款合计10万余元。交通事故在线咨询 622评论
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交通事故又一成功和解案件,帮助伤者快速拿到赔偿款25万元!北京怀柔区交通事故,轿车与电动车相撞,电动车车主无责,肩袖损伤评为十级伤残。元甲和解团队站在伤者角度,快速谈和解,拿到满意赔偿款!元甲交通律师 505评论