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上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗
李楠楠律师2022.01.27216人阅读
导读：
此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。关于上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。
作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。
并且国家法律也是支持的。
该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。
所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
被原单位知晓请问公司可以向李某要回已支付的20万元吗?
因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。
这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。
也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。
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