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上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担
赵金保律师2022.02.03636人阅读
导读：
上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。张某说，公司为每一位员工交了人身意外险，一旦出了事，可获得3万元赔偿。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。张某说，公司为每一位员工交了人身意外险，一旦出了事，可获得3万元赔偿。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。关于上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担
睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。
据于女士介绍，车祸当天，丈夫加班到凌晨2点后，一个人骑摩托车回家，途中因过度劳累睡着了，发生车祸后被送往中国人民解放军二零八医院接受治疗。“当时是医院通知我丈夫出车祸的。”于女士说，经医生诊断，丈夫双肺挫伤，左侧肋骨多发性骨折，双侧胸腔积液，双侧肩胛骨骨折，右腿胫腓骨骨折，头部外伤。
经伤者刘某所在公司备证明，员工刘某于2014年4月7日加班至凌晨1点50分打卡离开公司，在离开公司之前没有喝酒。“在4月8日，我们才知道员工刘某在返家的途中出了车祸。”公司经理说，得知员工受伤后，她立即带着一名员工前往医院探望刘某。
“出事当天，曾多次建议员工刘某坐班车回家，但被他拒绝了。”张某说，刘某为能尽快回家，很少坐班车，一般都是自己骑摩托车。
公司：按照法院判决承担医疗费用
记者从张某那里了解到，刘某是公司的临时焊工，在2012年、2013年时曾在该公司工作过。“他是今天3月份来单位工作的，当时拿身份证登了记，签没签合同不是很清楚。”张某说，公司为每一位员工交了人身意外险，一旦出了事，可获得3万元赔偿。
尽管于女士获得了3万元的保险金，但对于丈夫近23万的治疗费用来讲，根本就是杯水车薪。“丈夫因小腿骨折得了血栓，单位只给拿了3万元保险费用就不管了，现在也不给医药费。”于女士说，丈夫从受伤开始，前前后后光是医疗费用便花了23万。现在丈夫每天需服用溶栓类药物，缓解腿部的血栓。
对于刘某索要医药费一事，张某表示，之所以拒绝支付刘*东医药费，是因为他没有法院出示的相关赔偿证明。“不能他要多少，我就给多少是吧?”张某说，公司会按照相关法律规定，承担相应的医疗费用。公司曾多次建议刘某拿上相关资料到法院进行判决，但遭到刘某夫妇的拒绝。
律师：受害人占主要责任不属于工伤
随后，记者就此事咨询了国-洋律师事务所律师。“刘某因睡着了引发车祸受伤，不属于工伤。”孙律师说，刘*东因睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。
用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
根据《工伤保险条例》(劳社部函〔2004〕256号)中解释：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
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