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上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

杨一凡律师2022.01.17652人阅读
导读:

上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?

因用人单位外的第三人侵权造成劳动者的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照的规定享受工伤保险待遇。

(依据集成)

1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形。

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  • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿

    内容:上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿是侵权责任赔偿另个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。那么上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.09466人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班路上发生交通事故工伤赔偿包括,由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    内容:2010年12月29日,张-明在工作中发生交通事故,后被送至重庆市第四人民医院住院治疗,至2011年3月26日出院,实际住院87天,产生的医药费76521.5元由肇事方重庆某公共交通集团有限公司承担。本案宣判后,劳动者张-明提起上诉,五中院驳回上诉,予以维持。一种观点认为,劳动者在这种情形可以获得双重赔偿。劳动者在工作中遭遇交通事故,工伤职工可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付,但其最终所获得的赔偿或补偿,以实际损失为限,不得超过其实际遭受的损害。劳动者在工作中发生了交通事故,该交通事故又属于工伤,故劳动者既享有交通事故的损害赔偿请求权,也享有工伤保险待遇的请求权。那么交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.03283人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 发生交通事故如何获得工伤赔偿

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    发生交通事故如何获得工伤赔偿

    内容:发生交通事故如何获得工伤赔偿发生交通事故如何获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报,被认定为工伤,伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。最后,法院判决,被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。那么发生交通事故如何获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.03877人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤

    内容:在受到事故伤害或患职业病时认定劳动关系的应当依法认定工伤。6月30日上午9时左右徐先生在回工地的途中遭遇车祸。当日重庆市公安局江北区分局交通巡警做出了道路交通事故认定书认定徐先生无责任。8月12日徐先生治愈出院经司法鉴定机构鉴定为8级伤残。徐先生在发生交通事故后可以依法请求重庆市某工地进行赔偿也可以请求成都某建筑装饰公司进行赔偿。对请求权的行使徐先生依法具有选择权。同时经交警部门认定本案中徐先生在提供劳务的过程中徐先生无任何过错。那么工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.27217人收看
  • 许瑞林律师

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  • 你好,你负主要责任,你本身也受伤是吧
  • 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?

    内容:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.03337人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 发生交通事故可否请求精神损害赔偿?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    发生交通事故可否请求精神损害赔偿?

    内容:本文主要针对发生交通事故可否请求精神损害赔偿作了相关阐述,欢迎浏览!但是,如果赔偿权利人为老年人、残疾人、婴幼儿或孕妇等特殊人群的,即使赔偿权利人所受伤害尚不构成残疾,基于人道主义,法院一般会酌情判决精神损害抚慰金;但是,不会超过对交通事故致人残疾、死亡的精神损害抚慰金。那么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.071021人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    发生交通事故可否请求精神损害赔偿?

    内容:但是,如果赔偿权利人为老年人、残疾人、婴幼儿或孕妇等特殊人群的,即使赔偿权利人所受伤害尚不构成残疾,基于人道主义,法院一般会酌情判决精神损害抚慰金;但是,不会超过对交通事故致人残疾、死亡的精神损害抚慰金。如果赔偿权利人有充分的证据证明,因交通事故造成的财产损失,对其具有特定的纪念意义,则完全有理由要求法院支持其精神损害抚慰金。《精神损害赔偿解释》仅对精神损害抚慰金做了原则性的规定,并没有制定不同等级的残疾和死亡的精神损害抚慰金的赔偿金额、赔偿幅度。那么发生交通事故可否请求精神损害赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”

    邢颖律师

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    邢颖

    交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”

    内容:交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”可以。中华人民共和国道路交通安全法第七十六条规定“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分按照下列规定承担赔偿责任(一)机动车之间发生交通事故的由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故非机动车驾驶人、行人没有过错的由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的承担不超过百分之十的赔偿责任。那么交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.27417人收看
  • 杨一凡律师

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  • 发生交通事故可否请求精神损害赔偿

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    发生交通事故可否请求精神损害赔偿

    内容:第十八条规定“受害人或者死者近亲属遭受精神损害赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的适用最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释予以确定。”还有交通事故责任认定书中认定的双方在该次事故中的责任划分也是确定精神损害赔偿数额的考虑因素。那么发生交通事故可否请求精神损害赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.2992人收看
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  • 因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

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    龙珊

    因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿

    内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04487人收看
  • 冯清琴律师

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  • 上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

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    上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    内容:上班途中发生交通事故一般怎么赔偿先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,单位按照工伤赔偿程序承担相信责任,交通事故赔偿后,单位补差额。那么上班途中发生交通事故一般怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿

    周春花律师

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    周春花

    上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿

    内容:上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿一是侵权责任赔偿另一个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。那么上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 于海明律师

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  • 上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

    黄东洁律师

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    黄东洁

    上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

    内容:上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?

    王学瑞律师

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    王学瑞

    发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?

    内容:某日陈某因突发事情未赶上公司的班车,便乘坐公共汽车上班,中途换车时被一辆出租车撞倒,左腿受伤并住院治疗20天。事后,出租车司机按照赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、等各项损失。陈某出院后,向劳动和社会保障局申请,被认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险,陈某遂申请,要求用人单位承担工伤保险责任。用人单位不服,认为陈某已经从出租车司机那里获得了赔偿,不应再获得,遂向法院提起诉讼。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。那么发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

    内容:上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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杨一凡律师

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