# 部队9级伤残一次性多少钱 #

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黄东洁律师 2022-07-05 3 人收看
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资,根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数,根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数,的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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  • 是可以评上伤残级别的,具体的赔偿需要根据您的工资情况来确定
  • 7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    7级伤残一次性赔偿多少钱(伤残7级大概赔几万)

    内容:工伤赔偿2024标准多少钱一天工伤赔偿2022标准1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:1、一级伤残:本人工资×,(二)1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×。

    姚平律师
    2024.01.30693人收看
  • 翁玉素律师

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  • 北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。那么北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.08484人收看
  • 龙珊律师

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  • 部队伤残1到10级赔偿标准是怎样的

    赵金保律师

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    赵金保

    部队伤残1到10级赔偿标准是怎样的

    内容:残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。因工作需要继续服现役的残疾军人,经军队军级以上单位批准,由所在部队按照规定发给残疾抚恤金;2、退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的,由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金,其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理;如果伤残的员工在留薪的期间,因为工伤而死亡的情况下。其近亲属可以享受补助金的待遇,如果家里有年迈的老人或者是小孩,还要按照标准再次赔偿10%左右,丧葬补助金和工亡补助金都是要付给的。

    赵金保律师
    2022.04.165149人收看
  • 李楠楠律师

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  • 部队1—10级伤残赔偿价格表

    任冰峰律师

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    任冰峰

    部队1—10级伤残赔偿价格表

    内容:伤残赔偿是针对因作战、训练等原因导致的军人受伤、残疾的情况而设立的赔偿制度。根据《中华人民共和国军人保险条例》和《中国人民解放军现役军官士兵伤亡事故抚恤金及优待规定》,我国部队的伤残赔偿标准分为10个等级。针对这些标准,本文将从律师角度出发,对1至10级伤残赔偿价格表做一些解读,分析实际案例,为军人维权提供一些突破口。

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    2023.06.21433人收看
  • 刘晓红律师

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  • 六级伤残一次性赔偿能赔多少钱

    冯清琴律师

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    冯清琴

    六级伤残一次性赔偿能赔多少钱

    内容:从事任何工作都有风险,我们无法预测和避免所有可能的伤害。如果您在工作中受伤,导致伤残,您可能会有资格获得一次性伤残赔偿。那么,六级伤残一次性赔偿能赔多少钱呢?

    冯清琴律师
    2023.06.0248人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 北京市一次性伤残补助金赔偿 计算方法

    于海明律师

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    于海明

    北京市一次性伤残补助金赔偿 计算方法

    内容:《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。那么北京市一次性伤残补助金赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08780人收看
  • 冯清琴律师

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  • 一次性伤残补助金的概念和标准

    李维律师

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    李维

    一次性伤残补助金的概念和标准

    内容:一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一次性伤残补助金标准:职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。那么一次性伤残补助金的概念和标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 姚平律师

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  • 如何计算伤残四级一次性的赔偿金

    刘晓红律师

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    刘晓红

    如何计算伤残四级一次性的赔偿金

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么如何计算伤残四级一次性的赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

    段建国律师

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    段建国

    二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

    内容:钱某当即被送至医院住院治疗,经诊断为:全身多处烧伤深II-III度7%,吸入性烧伤。2008年5月29日,钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。评析 本案主要涉及两个问题:工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付的责任,工伤职工能否主张一次性结算长期待遇。工伤待遇的一次性结付,只有两种情况才是合法的。一种情况是根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,非法用工单位中的伤亡人员,应由用人单位按赔偿基数支付受伤职工的一次性赔偿金。江苏省的规定只是指未参保单位,对已参保单位职工受伤后被鉴定为一至四级的不能享受一次性赔偿,包括“跨省流动的农民工”。那么二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.08254人收看
  • 王学瑞律师

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  • 什么是一次性伤残补助金?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    什么是一次性伤残补助金?

    内容:一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。那么什么是一次性伤残补助金?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.09381人收看
  • 杨一凡律师

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  • 什么是一次性伤残补助金

    邢颖律师

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    邢颖

    什么是一次性伤残补助金

    内容:什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。那么什么是一次性伤残补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.0983人收看
  • 林艳英律师

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  • 九级伤残一次性医疗补助是多少

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    九级伤残一次性医疗补助是多少

    内容:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。那么九级伤残一次性医疗补助是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 2009年北京市一次性伤残就业补助金

    黄东洁律师

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    黄东洁

    2009年北京市一次性伤残就业补助金

    内容:因工负伤并被鉴定为工伤五到十级劳动者的劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。该一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助标准各地不尽相同。如果是工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,用人单位还应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。(北京市特别规定,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2009年北京市一次性伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 王熙律师

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  • 一次性伤残补助金怎么领取

    李孟阳律师

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    李孟阳

    一次性伤残补助金怎么领取

    内容:一次性伤残补助金一般由公司交给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。社保作为一个事业单位,本身也没有管钱的权利,钱都在银行,社保只能依照规定对工伤进行审核,核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里,而不能亲自把钱交给个人。所以,这笔钱是应该打到单位账户里,再去找单位要,如果直接找社保,社保通常是不会接待的。那么一次性伤残补助金怎么领取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 张芸律师

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  • 北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    翁玉素律师

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    翁玉素

    北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09625人收看
  • 张旭律师

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黄东洁律师

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