# 司法鉴定工资一般多少钱 #

被浏览:3

王熙律师 2022-07-05 3 人收看
对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明,《司法鉴定程序通则第六十五条 第三人不履行合同的责任承担》 第13条司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受第二百七十四条 勘察、设计合同主要内容理的决定,交通事故导致颅脑损伤,遗有精神障碍或者智能缺损的,需要在受伤6个月以后,且伤情稳定时,向具第三百七十九条 保管费支付期限有法医精神病第三百六十四条 技术培训合同、技术中介合同的法律适用司法鉴定资质的鉴定机构申请鉴定,足鉴定需要第二百一十四条 租赁期限的,应当受托人完成委托事务的,委托人应当向其支建设工程合同纠纷付报酬,对第二百八十一条 施工人的质量责任于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属,定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
  • 您的问题属于劳动合同纠纷案件,律师费一万元,如需要北京律师过去开庭,需另付交通费、住宿费,实报实销。
  • 轻伤一般赔偿多少钱呢

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    轻伤一般赔偿多少钱呢

    内容:轻伤赔偿最新标准1、法律分析:司法鉴定轻伤赔偿标准是根据受害人受损害的程度、双方的承担责任的比例以及当地的收入水平综合判断受害人人身损害赔偿数额,费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的,法律分析:一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。

    段建国律师
    2024.01.2483人收看
  • 段建国律师

    主任律师
    • 帮助过 1289
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。 按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。 按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 一般伤残鉴定费多少钱啊一次

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    一般伤残鉴定费多少钱啊一次

    内容:伤残鉴定费用是多少钱1、法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的,法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的,法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的,5、伤残鉴定由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价,司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20%进行收费。

    李维律师
    2023.10.10142人收看
  • 王熙律师

    主任律师
    • 帮助过 1941
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 履约保函的金额一般是多少,最新服务履约保证金的比例

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    履约保函的金额一般是多少,最新服务履约保证金的比例

    内容:对保留的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金,推行银行保函制度,建筑业企业可以银行保函方式缴纳,对建筑业企业在工程建设中需缴纳的保证金,除依法依规设立的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金外,其他保证金一律取消,那么最新服务履约保证金的比例是怎么样的呢,综上,对于履约保证金比例一般是5%-25%,国内一般是交10%,而《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

    崔玉君律师
    2023.01.1263人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
    • 帮助过 1277
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果,一是没有足额缴纳社保;二是没有帮员工足额代扣代缴个税;三是私账的钱哪里来的,有没有牵涉到其他的偷逃税款行为;四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈,对于自己也是风险。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。第三十四条 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。
  • 北京病假工资怎么算

    许瑞林律师

    许瑞林

    北京病假工资怎么算

    内容:北京病假工资怎么算:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。一般来讲,确定病假工资计算基数,可以按照以下三个原则:

    许瑞林律师
    2023.05.0959人收看
  • 于海明律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:建议协商处理,或想劳动部门投诉。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 伤残鉴定一般多久出结果

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    伤残鉴定一般多久出结果

    内容:交通事故的伤残鉴定一般是经法院委派到司法鉴定所,接受后通知你去所鉴定,一般当时就可以知道结果(不一定及时出报告)。从接受到出具鉴定报告,一般不超过15天,这个是有明文规定的。特殊情况可以延期,如治疗未终结,节假日等

    杨一凡律师
    2023.05.2424人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

    内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。

    张旭律师
    2023.09.141446人收看
  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗

    内容:2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,01扣绩效工资有无法律依据实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处以罚款,一种为扣减工资,另外一些地方法规也有类似的规定,如《北京市工资支付规定》第十一条:除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。

    郭铭芝律师
    2023.01.0445人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。

    黄东洁律师
    2023.09.19830人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 病假工资怎么算

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    病假工资怎么算

    内容:劳动者应该了解自己所在地区关于病假工资的具体政策和规定,并在需要时寻求专业帮助,以确保自己的合法权益得到保障,3. 寻求帮助如果劳动者对病假工资的计算或相关政策有任何疑问,可以咨询所在企业的人力资源部门或当地的劳动部门,2. 病假工资的比例一般情况下,病假工资的比例是根据劳动者在休病假期间的工资和所在地区的政策规定来确定的,2. 注意政策变动病假工资的计算和政策规定会随着时间的推移而有所变化,病假工资是指在劳动者因病或非因工负伤接受医疗期间,根据法定规定享受的工资待遇,例如,在劳动者生病期间,如果生育病假、特殊工伤病假或职业病假,那么病假工资的计算可能会根据具体情况而有所不同。

    王学瑞律师
    2023.07.111021人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 工程审计的工资一般是多少钱

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工程审计的工资一般是多少钱

    内容:设计合同生效后,委托方应向设计单位预付设计费的百分之二十。工程造价审计和竣工财务决算审计。造价审计一般是对单项、单位工程的造价进行审核,其审计过程与乙方的决算编制过程基本相同,即按照工程量套定额。审计时要审核编制依据是否符合国家有关规定,资料是否齐全,手续是否完备,对遗留问题处理是否合规。工程量是决定工程造价的主要因素,核定施工工程量是工程竣工结算审计的关键。那么工程审计的工资一般是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.12.16184人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 拖欠农民工工资多少钱可以报警立案

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    拖欠农民工工资多少钱可以报警立案

    内容:报警立案的流程通常如下:农民工可以先与用人单位进行沟通和协商,要求支付拖欠的工资,2. 报警立案流程:如果农民工发现自己的工资被拖欠,可以先与用人单位进行沟通和协商,要求支付工资,根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资问题处理办法》,拖欠农民工工资金额达到当地规定的一定比例或时间要求时,可以报警立案,以下是一般情况下的相关规定:1. 拖欠工资金额:根据《拖欠农民工工资问题处理办法》,拖欠农民工工资达到当地最低工资标准的30%以上,或者拖欠金额超过当地最低工资标准3个月以上的,可以报警立案。

    陈宗琼律师
    2023.09.121251人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 重伤二级一般都赔多少钱私了

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    重伤二级一般都赔多少钱私了

    内容:重伤二级一般都赔多少钱私了:重伤二级的赔偿标准为:第一,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。第二,误工费,即因误工减少的收入。第三,一次性伤残补助金,如果是重伤二级的,那么相应的伤残补助金=本人工资*25个月。第四,伤残津贴,二级伤残津贴=本人工资*85%,需要注意的是伤残津贴是按月支付的。

    李维律师
    2023.05.19276人收看
  • 张芸律师

    主任律师
    • 帮助过 3
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 拖欠工资怎么赔偿和补偿

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    拖欠工资怎么赔偿和补偿

    内容:三、拖欠工资的赔偿和补偿依据通常基于以下法律和规定:1. 劳动法/劳动合同法:每个国家或地区都有劳动法或劳动合同法来保护劳动者的权益,3. 联系劳动监察部门:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门或劳动局,向他们报告工资拖欠的情况,并提供相关证据,5. 判决和执行:如果您通过劳动仲裁或法院获得了判决,判决书将规定雇主应支付拖欠的工资,二、试用期/离职拖欠工资怎么赔偿和补偿如果您离职后遭遇拖欠工资的情况,以下是一般情况下的赔偿和补偿程序:1. 收集证据:首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、离职证明、通知书等。

    刘晓红律师
    2023.09.081021人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
    • 帮助过 299
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 交通事故中误工费怎么算?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    交通事故中误工费怎么算?

    内容:误工费计算公式计算公式:A类:受害人有固定收入误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)B类:受害人无固定收入(1)误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)(2)误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(针对受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的情形)误工时间的确定,一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。

    王熙律师
    2023.06.06976人收看
  • 周春花律师

    主任律师
    • 帮助过 201
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
王熙律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务269279人
  • 5分钟内回复