# 工资全部结清怎样打条子 #

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李维律师 2022-06-27 204 人收看
2、法律依据:《刑法》第一百四十二条生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,4、生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金,对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,3、生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产,后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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  • 补偿工资是基本工资还是全部工资

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    补偿工资是基本工资还是全部工资

    内容:本文通过对补偿工资是基本工资还是全部工资的法律分析,帮助劳动者更好地理解自己的经济权益和相关法律规定,无论是经济补偿金、违约金、赔偿金还是因用人单位违法行为导致劳动者遭受损失的赔偿等,都是基于劳动者的全部工资来计算和支付的,2)全部工资全部工资的概念包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有以货币形式支付给劳动者的报酬,这里的赔偿金额通常是以未支付的加班费总额为基数,按照一定的比例进行计算,既包括基本工资也包括奖金、津贴、补贴等全部工资的组成部分。

    郭铭芝律师
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  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 拖欠工资货款怎样能追讨回来?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    拖欠工资货款怎样能追讨回来?

    内容:遭遇拖欠工资货款等多次索要无果怎么办?如果没有约定,按照交易习惯一般认为是货到付款,那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定,那么诉讼时效则从约定的付款期限届满之日起算。总的来说,这种拖欠工资货款的事情,确实比较棘手的,特别很多没有证据的情况下,往往只能软磨硬泡。那么拖欠工资货款怎样能追讨回来?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 试用期工资怎么算,计算公式是怎样的

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    试用期工资怎么算,计算公式是怎样的

    内容:根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。那么试用期工资怎么算,计算公式是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.11545人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 外汇借款合同怎样写才有效

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    外汇借款合同怎样写才有效

    内容:按照贷款办法和有关规定,业经乙方审查同意,为明确经济责任,特签订本借款合同。第四条借款使用;在引进的技术设备成交后,应将合同副本送交乙方,甲方委托乙方全权办理进口开证,审单付款等事务。第五条借款偿还:甲方在借款期终止日,全部清偿贷款本息。第七条甲方应及时向乙方提供借款使用的有关情况、报表、资料,为乙方检查信贷工作提供方便,双方应积极合作,努力促成项目的早日建成投产。第八条本合同经甲乙双方签章后生效,到期结清本项债权债务时终止。那么外汇借款合同怎样写才有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07716人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿

    于海明律师

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    于海明

    公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿

    内容:【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    于海明律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 企业负债的偿还顺序是怎样的

    李维律师

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    李维

    企业负债的偿还顺序是怎样的

    内容:企业负债的偿还顺序是怎样的债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后,按如下顺序清偿:破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。依照国家规定不能公开拍卖或出售的财产,应依国家规定的方式变卖。在先顺序清偿完毕后,有剩余财产的,进行下一顺序的清偿;每一顺序的债权,破产财产足够清偿的,予以定额清偿;不足清偿的,按比例清偿。资产负债率是衡量企业负债水平及风险程度的重要标志它包含以下几层含义:①资产负债率能够揭示出企业的全部资金来源中有多少是由债权人提供。⑤企业的负债比率应在不发生偿债危机的情况下,尽可能择高。那么企业负债的偿还顺序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 小孩抚养费国家是怎样规定的

    刘晓红律师

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    刘晓红

    小孩抚养费国家是怎样规定的

    内容:小孩抚养费国家是怎样规定的《民法典》第一千零八十五条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。那么小孩抚养费国家是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.12623人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 法院扣债务人工资怎样给债权人

    王熙律师

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    王熙

    法院扣债务人工资怎样给债权人

    内容:法院扣债务人工资怎样给债权人多个债权人起诉法院参考如下法条执行债务人固定工资。人民法院扣留、提取收入时应当作出裁定并发出协助执行通知书被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。被申请执行人未按执行通知履行义务人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。被执行人不履行法律文书确定的义务并隐匿财产的人民法院有权发出搜查令对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。那么法院扣债务人工资怎样给债权人。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.25373人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 债务全部转移是怎样实现的

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    债务全部转移是怎样实现的

    内容:债务全部转移是怎样实现的一、通过协议达成债务全部转移给第三人,由第三人取代原合同中债务人的地位,完全承担原债务人的义务,原债务人完全从合同关系中消失,免除对债务承担的义务;二、债务承担是指新的债务人――债务受让人――第三人承担原合同的债务义务此债务是完全的原债务,而不是由第三人而产生的新债务,面对人民法院对原债务的判决、裁定、调解等,承担人――第三人也依转让协议全部承担,同时由此债而产生的利息也随同债务的转让而同时转让到由第三人承担;三、债务承担是无条件的因债务转移协议的成立,债务受让人不能因协议外的种种原因而不承担债务转让之债,因此,承担人不那么债务全部转移是怎样实现的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.07541人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 公司总是拖欠工资怎么办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    公司总是拖欠工资怎么办

    内容:我国为了增加市场经济的活跃度,多年前就一直开始鼓励小微公司创业,免税,减租,低门槛贷款等等政策蜂拥而至,使得这些年国内诞生了很多小微企业,如果雇主持续拖欠工资并且拒绝解决问题,可以向当地的劳动监察部门举报,大家可以进行法律咨询,以便于更加了解老板的违法行为以及应该怎样去维权,以保护你的权益,在面对拖欠工资问题,首先应该与雇主进行积极的沟通,表达诉求,如果与雇主的沟通无果,且老板耍无赖,可以考虑寻求法律援助,在去劳动监察部门之后,工作人员会让你准备相关证明材料,那么你需要把你和公司的工作关系的所有证明全部打印出来,包括社交软件的记录、通话录音、打卡日报、入职表等等。

    邢颖律师
    2023.06.30648人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 怎样写解除劳动合同

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    怎样写解除劳动合同

    内容:解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因XX原因,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。那么怎样写解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 签劳动合同的时候最低工资标准是怎样的

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    签劳动合同的时候最低工资标准是怎样的

    内容:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。那么签劳动合同的时候最低工资标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 江苏最低工资标准是怎样的

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    江苏最低工资标准是怎样的

    内容:响应江苏人社部要求,江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高,为1940元,仅比北京少60元,宿迁最低,仅1520元。江苏调整全省最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。那么江苏最低工资标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 私人老板欠工资怎样要回

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    私人老板欠工资怎样要回

    内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

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    2022.04.164114人收看
  • 林艳英律师

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  • 发生交通事故之后的全部责任是怎样确定的

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    发生交通事故之后的全部责任是怎样确定的

    内容:由此可见机动车一旦发生交通事故机动车驾驶人必须立即停车这是肇事驾驶人首要的法定义务必须履行。由于肇事逃逸使事故现场不复存在导致事故责任难以认定或者无法认定所以根据道路交通安全法实施条例第92条第l款规定机动车驾驶人发生交通事故后逃逸又没有证据证明对方当事人也有过错的承担全部责任也就是要承担全部赔偿责任。因此道路交通安全法实施条例第92条第2款规定“当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的承担全部责任。那么发生交通事故之后的全部责任是怎样确定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.27521人收看
  • 许瑞林律师

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