# 工伤为什么公司不怕打官司 #

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王熙律师 2022-07-05 466 人收看
1、项目管理企业应当具有工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等一项或多项资质,注册资金额要看具有资质的工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等企业注册资金要求,4、取得城市规划师、建筑师、工程师、建造师、监理工程师、造价工程师等执业资格的专业技术人员,可在工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等任何一家企业申请注册并执业,2、工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等企业可以在本企业资质以外申请其他资质。
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  • 和公司法人打官司注意事项

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    和公司法人打官司注意事项

    内容:个人要先把起诉状写清楚,再去人民法院起诉公司,向人民法院递交起诉状,我们都知道,起诉公司的时候,肯定要写清楚公司法定代表人的姓名,因为法定代表人要代表公司进行应诉,或者委托他人代为诉讼的,根据中国法律,公司老板即使不是法人,仍然可以成为被起诉的对象,如果法定代表人就是公司的唯一股东,当然可以起诉,如果不是,那就不能起诉,公司法人不是老板怎么打官司1、法人打官司与自然人打官司基本一样,如果提起诉讼,也要递交起诉状。

    元甲交通律师律师
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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤车祸公司怎么赔偿标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤车祸公司怎么赔偿标准

    内容:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤车祸公司怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司工伤事故处理流程

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    公司工伤事故处理流程

    内容:公司工伤事故处理流程 发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。那么公司工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    内容:但是如果有员工在同一家公司先后遭受两次以上工伤,对于这种情况,员工该如何享受工伤保险待遇?可以享受两次以上的工伤保险待遇吗?

    邢颖律师
    2023.04.14432人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    内容:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。那么工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 许瑞林律师

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  • 之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办

    内容:之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办一般情况下,若企业倒闭,工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的,比如说之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办?根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    周春花律师
    2022.03.28233人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司合伙人受伤算工伤吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司合伙人受伤算工伤吗

    内容:在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。那么公司合伙人受伤算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09534人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好,一般情况公司给员工买的是团体意外险,这个受益人是员工自己,应该作为对你个人的赔偿。保险公司赔偿给公司之后,公司是不可以拿走的,您可以搜集证据,建议先协商,协商不了可以起诉。
  • 公司员工工伤丧葬费如何做账

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公司员工工伤丧葬费如何做账

    内容:公司员工工伤丧葬费如何做账员工丧葬费应属福利费,应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取,可以在职工薪酬据实列支发给员工丧葬费时借:应付职工薪酬-福利费贷:现金按受益对象分配时借:管理费用贷:应付职工薪酬-福利费工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么公司员工工伤丧葬费如何做账。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.03341人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判

    内容:工伤认定书下来后,劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额。工伤待遇包括:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费;(三)护理费;(四)一次性伤残补助金:劳动者月工资法定月份数;(五)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准法定月份数;(六)一次性伤残就业补助金或伤残津贴;(七)停工留薪期工资:治疗时间劳动者受伤前12个月平均工资;(八)后续治疗费;(九)残疾辅助器具费;(十)交通费等。协商赔偿不成,工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。那么建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09215人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    内容:员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,能认定为工伤,可由公司依法为其申请工伤认定。伤害发生的第一时间肯定要先对伤者进行抢救、治疗,然后才说进行工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿等。

    李孟阳律师
    2022.04.092278人收看
  • 翁玉素律师

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  • 工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办

    内容:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。那么工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.03825人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤公司应该承担什么责任

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤公司应该承担什么责任

    内容:工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:那么工伤公司应该承担什么责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09689人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗

    内容:相关法律规定工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张芸律师

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  • 公司如何处理工伤事故

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    公司如何处理工伤事故

    内容:单位这样处理工伤事故:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。那么公司如何处理工伤事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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