被浏览：25次
许瑞林律师
2022-07-05
25 人收看
北京市元甲律师事务所
内容：肋骨共12对，平分在胸部两侧，前与胸骨、后与胸椎相连，构成一个完整的胸廓。肋骨的伤残鉴定标准，主要通过肋骨骨折数进行判断，肋骨骨折6根以上肯能为10级伤残，肋骨骨折12根以上可能为9级或是8级伤残。
姚平律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：肋骨骨折伤残鉴定标准如下：如果是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，属于工伤十级,一、肋骨折伤残鉴定的基本原则根据伤残程度进行评定：根据相关法律标准，肋骨骨折的伤残鉴定是根据伤残程度来确定的,二、肋骨折伤残鉴定的标准骨折数量：一般来说，肋骨骨折的数量越多，伤残等级就越高,结论：综上所述，肋骨骨折的伤残鉴定需要考虑多个因素，包括骨折数量、骨折部位、手术与否等,肋骨骨折评残标准主要根据骨折的严重程度和影响程度等因素进行评估，最终得出相应的伤残等级。
赵金保律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：具体来说，根据《人体损伤致残程度分级》标准，肋骨骨折 6 根以上，或者肋骨部分缺失 4 根以上，或者肋骨骨折 4 根以上并后遗 2 处畸形愈合，构成十级伤残,肋骨骨折 12 根以上，或者肋骨部分缺失 8 根以上，或者肋骨骨折 8 根以上并后遗 4 处畸形愈合，构成九级伤残,肋骨骨折 24 根以上，或者肋骨部分缺失 12 根以上，或者肋骨骨折 12 根以上并后遗 8 处畸形愈合，构成七级伤残,肋骨骨折 36 根以上，或者肋骨部分缺失 18 根以上，或者肋骨骨折 18 根以上并后遗 10 处畸形愈合，构成五级伤残。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：2、法律主观：交通事故10级伤残鉴定标准包括颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、颈部及胸部损伤、腹部损伤等部分，赔偿标准根据伤残系数、赔偿年限、以及当地年度居民人均收入来计算,交通事故十级伤残鉴定标准1、法律主观：交通事故10级伤残鉴定标准包括颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、颈部及胸部损伤、腹部损伤等部分，赔偿标准根据伤残系数、赔偿年限、以及当地年度居民人均收入来计算,3、法律主观：交通事故10级伤残鉴定标准不再适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》，而是适用2017年实施的《人体损伤致残程度分级》,交通事故骨折十级伤残鉴定标准是什么法律主观：交通事故10级伤残鉴定标准不再适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》，而是适用2017年实施的《人体损伤致残程度分级》,3、交通事故十级伤残鉴定标准不再适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》，而是适用《人体损伤致残程度分级》,交通事故10级伤残鉴定标准1、法律主观：十级伤残鉴定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
周春花律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折,肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折,根据《交通事故伤残鉴定标准》十级伤残：(五)胸部损伤致：1、女性一侧乳房部分缺失(或畸形),九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失,九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失,八级标准：12肋以上骨折。
张芸律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：五根肋骨骨折赔偿标准：五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准，我国统一的车祸伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，其把伤残从一级划分到十级，不同的级别有不同的鉴定标准。
任冰峰律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：交通事故骨折伤残鉴定标准是怎样的,仅颅脑骨折或癫痫，不易做伤残,(9)股骨中段粉碎性骨折，打内固定，可做十级,一般发生交通事故都会对受害方造成不同程度的伤害，例如骨折，如果双方进行调解，就需要对赔偿项目进行商量，骨折则需要去做骨折伤残等级鉴定，那么交通事故骨折伤残等级鉴定有几级呢,(2)胫骨平台粉碎性骨折，放宽条件(年纪较大、影响负重或易引发关节炎)可做九级,内、外踝同时骨折，可做十级。
冯清琴律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：根据标准，4肋以上骨折或者2肋以上缺失是构成十级伤残，你这种情况有可能构成十级伤残，建议做一个伤残鉴定，具体以伤残鉴定结果为准。赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金。那么车祸四根肋骨骨裂什么程度算十级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿：因为事故而受伤要向对方索赔的时候，一般要通过伤残鉴定报告为依据。开具伤残鉴定报告是有一定的流程和条件的。 肋骨骨折伤残鉴定标准：
李维律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：骨折伤残等级评定标准及赔偿标准如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资,法律分析：胫骨平台骨折一般能鉴定为10级伤残,左胫腓骨骨折可以鉴定为十级伤残，大概能赔8万左右，赔偿的相关规定如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
邢颖律师擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容： 交通事故骨折伤残鉴定标准，交通事故骨折到什么程度评残交通事故骨折伤残鉴定标准，是按照受伤的严重程度来决定的。如果在交通事故中受伤骨折了，伤者应当在治疗结束后，到相关的具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。交通事故伤残鉴定是指，在客观的检验基础上，鉴定交通事故造成受伤人员的伤残程度情况。主要划分为十个等级标准，从一级伤残到十级伤残，严重程度从重到轻，不同的等级各有不同的标准。
王熙律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：工伤肋骨骨折3根的赔偿是要经过工伤鉴定来确定相应的标准的,工伤三根肋骨骨折赔偿标准三根肋骨骨折的赔偿如下：医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定,交通事故3根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿1、法律主观：具体是根据 伤残鉴定 为准，赔偿项目和标准为： 医疗费 、误工费、住院伙食补助费、 护理费 、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失,三根肋骨骨折属于几级伤残,需赔赏多少3根肋骨骨折大概算十级工伤，能赔偿的一次性伤残补助金是职工本人工资的7倍。
龙珊律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：以上就是交通事故造成骨折伤残鉴定的具体情况，在司法实践中，对于相关情况的处理和认定，应当严格按照法律规定的程序来处理，特别是对于不同程度的骨折伤残情况，具体实务问题可以咨询大律网在线律师,交通事故肋骨伤残鉴定标准一般为九级或者十级伤残，具体情况下应当根据实际造成的肋骨伤残的情况而定，如果对相关情况的认定不清楚的，可以向伤残鉴定部门咨询了解，并提交相关伤残的证据文件,交通事故肋骨伤残鉴定标准是几级,交通事故肋骨骨折的伤残鉴定标准&rdquo,法律依据：中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿,一般为九级伤残或者十级伤残，出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定，以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。
张旭律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3、全身瘢痕面积4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5、椎间盘突出症未做手术者；6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；9、手掌、足掌植皮面积>30%者；10、除拇趾外，余3～4指末节缺失；11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；12、足背植皮面积>100cm2；13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14、身体各部位骨折愈合后无那么十级工伤鉴定标准伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
孙女士，最开始出事故的时候是3根肋骨骨折，后来过了一个月复查变成5根肋骨骨折。但是也没有达到评残的标准，然后在上次和解大讲堂的时候找到我们。现场成功委托给元甲团队，在我们的努力争取下评上了十级伤残，短时间内和解成功拿到了最高的赔偿，今天拿到了213656.1元高额赔偿款，客户很满意
河北交通事故，当事人骑电动车与轿车相撞，两方承担同等责任，当事人多根肋骨骨折评上十级伤残，为争取更多赔偿，元甲律师进行了诉讼，法院判决伤者获得赔偿款合计10万余元。
北京朝阳区交通事故，造成当事人肋骨、胸椎等多处骨折，构成十级伤残。法院判决结果非常好，法院支持了我方全部的诉讼请求，帮助伤者获得赔偿款合计30万元，远远超出伤者及家属的预期，对赔偿金额非常满意！
2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
.png)
