# 朝阳区定残需要在什么医院 #

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李维律师 2022-07-05 321 人收看
第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月,关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,关于工伤假条医院能开几个月的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月,五年以上的为6个月,十年以上十五年以下为12个月。
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