# 雇工受伤雇主赔偿责任划分 #

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邢颖律师 2022-07-05 902 人收看
《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任,根据《民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿,二、交通事故责任认定书的内容有哪些 道路交通事故认定书应当载明以下内容: (一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况 (二)道路交通事故发生经过 (三)道路交通事故证据及事故形成原因分析 (四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因 (五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任,交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任,一、交通事故责任认定下来如何赔偿 交通事故责任认定下来后按照责任的承担比例来赔偿。
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  • 司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱

    内容:司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱死者家属可以根据交警队作出的事故认定书划分的责任要求对方司机、保险公司赔偿如果双方存在雇佣关系的也可以向雇主的车主要求赔偿。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。肇事车辆逃逸按约定保险公司就不再承担保险责任车主要承担全部的赔偿费。那么司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 赵金保律师

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  • 工程转包事故责任划分

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工程转包事故责任划分

    内容:承包工程施工,必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程,不得非法转包。承包方经征得发包方同意,或在施工合同中另有约定,才准将部分工程分包,签订分包合同。转包合同无效,无效合同造成的损失双方共同承担责任。招雇的人员受伤,除雇主承担一定责任外,转包方应负有同等的赔偿责任。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇。然后,小编介绍了工程转包发生事故时责任如何划分。那么工程转包事故责任划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 李维律师

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  • 雇佣活动致人损害雇主是否承担赔偿责任

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    雇佣活动致人损害雇主是否承担赔偿责任

    内容:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中小张和纪某均是在从事雇佣活动中致伤和受伤的双方的雇主应当对此事故承担赔偿责任。本案中杨某、朱某两位雇主对原告纪某负有赔偿义务且该赔偿义务的发生既没有共同行为也没有相互的约定只是一种偶然的结合。那么雇佣活动致人损害雇主是否承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 崔玉君律师

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  • 雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任

    内容:雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许,正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时,农民工王某在干活时被电击倒昏迷,后经抢救无效死亡。雇主张某无过错,不应承担责任。第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中,李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任,同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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  • 交通事故雇主和雇员责任如何划分

    吴梦云律师

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    吴梦云

    交通事故雇主和雇员责任如何划分

    内容:交通事故雇主和雇员责任如何划分1、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条规定、雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任、雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任、雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。在雇员重大过失致人损害情形下雇员应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。那么交通事故雇主和雇员责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29974人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 乘客有偿拼车发生事故受伤,责任怎么划分

    李楠楠律师

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    李楠楠

    乘客有偿拼车发生事故受伤,责任怎么划分

    内容:车先生在驾驶车辆过程中与他人相撞导致李女士、车先生及车上另外三名乘客受伤。交警认定车先生负事故全部责任。事发后李女士头面部、腿部留有较明显伤疤故诉至法院要求车先生赔偿其各项损失5万余元。途中车先生违反交通规则行驶发生了该起事故。法院酌情确定在交强险赔偿后由李女士自行承担其各项损失的20车先生承担80的赔偿责任。一旦遭遇交通事故一方面驾驶员可能会承担因车上乘客受伤而产生的巨大赔偿责任乘客也需要为自己搭乘非运营车辆而导致的损害结果承担一定的责任应当谨慎选择。那么乘客有偿拼车发生事故受伤,责任怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.27116人收看
  • 陈明月律师

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  • 雇主与雇员交通事故责任如何划分

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    雇主与雇员交通事故责任如何划分

    内容:同时雇主也是雇员从事雇佣活动的主要受益人故应当根据雇员、雇主过错的大小比例各自承担相应的赔偿责任。依法可以撤离现场、自行协商处理的交通事故除外。那么雇主与雇员交通事故责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任

    许瑞林律师

    许瑞林

    雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任

    内容:雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。那么雇员受伤时雇主要承担哪些赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.03414人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任

    杨一凡律师

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    杨一凡

    公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任

    内容:公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任公交司机和公交公司共同承担责任。因公交车刹车引发意外的情况很普遍在此类案件中司机和公交公司不一定要承担全部赔偿责任乘客是否存在重大过失、刹车行为是车辆故障还是司机操作等都会对最终的责任划分产生影响。对于司机在职务行为中因失误或过错造成的损失公交公司虽然应承担赔偿责任但可以依法进行合理的追偿。道路交通事故处理程序规定第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。一方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。那么公交车出故障急刹车乘客受伤由谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.28326人收看
  • 杨一凡律师

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  • 舞蹈课受伤责任划分

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    舞蹈课受伤责任划分

    内容:小孩在舞蹈培训班受伤谁的责任法律分析:如果该小孩属于未满十周岁的无民事行为能力人,应该由舞蹈室承担赔偿责任,如果孩子在舞蹈课受伤,责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,如果孩子在舞蹈课受伤,责任由舞蹈老师和舞蹈学校承担,孩子在学校受伤的赔偿方式:可以由双方协商确定,一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    张旭律师
    2024.01.29172人收看
  • 冯清琴律师

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  • 车祸出院要开哪些证明,赔偿责任怎么划分

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    车祸出院要开哪些证明,赔偿责任怎么划分

    内容:车祸出院要开哪些证明,赔偿责任怎么划分车祸受伤治疗出院时注意让医院对下列情况作出书面证明:1.住院期间的护理人数;2.出院后是否还需要护理;3.出院后休息时间;4.后续医疗费需多少钱,如取内固定物;5.出院后需加强营养。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。那么车祸出院要开哪些证明,赔偿责任怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工人不在施工名单之列却因施工受伤 雇佣关系成立雇主赔偿

    赵金保律师

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    赵金保

    工人不在施工名单之列却因施工受伤 雇佣关系成立雇主赔偿

    内容:近日,北京市丰台区人民法院以王泽虽然不在施工人员名单上,但受伤时在建筑劳务公司分包的工地上从事分包范围内的工作,二者形成雇佣关系为由,判决建筑劳务公司赔偿王泽医疗费等损失共计51886.60元。2005年11月1日,王泽儿子所在单位出具证明,证明王泽儿子工资为2300元,6月18日因其父发生意外离开岗位,5个月无法正常工作,扣其工资11500元。2005年12月22日,王泽就其2005年6月16日受伤一事向法院提起诉讼。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任,故建筑劳务公司应当对王泽所受到的人身损害承担赔偿责任,具体赔偿数额由法院根据证据确定。那么工人不在施工名单之列却因施工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.121048人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分

    内容:事后李女士被众人送往医院救治被诊断为脑外伤后神经反应、多处软组织损伤、肋骨骨折。司机和保险被诉这次李女士为了给自己讨个公道将司机孙先生以及车辆投保的保险公司起诉至法院索赔各项损失共计12800余元。孙先生认为自己已经尽到了应注意的义务因此不应承担责任。李女士虽然有拦车的故意但没有制造交通事故的故意因此法院认定这起事故应当被认定为交通事故。而在这起事故中李女士的拦车行为应当对事故发生承担70的主要责任而孙先生也未能妥善地采取制动措施应对于事故发生承担30的次要责任。因此被告保险公司应在交强险范围内先行承担赔偿责任。那么解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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