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周春花律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：56岁的司机王某驾驶大客车在高速公路发生追尾事故，受伤严重，因认为大客车所有者潘某及客车挂靠的客运公司对其伤情不闻不问，王某将二者同时告上法庭，索赔各项损失11万余元。王某受雇于大客车的所有者潘某，驾车一天可获酬劳100元。经诊断，王某右腿呈开放性骨折，右脚两个脚趾被截去。因此，王某起诉潘某及客运公司承担医疗费、护理费、营养费等共计11万余元，并帮助其进行后期治疗。那么司机受伤向雇主索赔11万。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：受害人死亡的赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么乘客搭乘公交受伤如何维权索赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：交通事故导致骨折受害人如何索赔？
任冰峰律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：2、咨询律师：在签订私了协议之前，受伤者一方应该咨询律师，了解赔偿标准和相关法律规定，以便确定合理的赔偿金额和赔偿方式,以下是肋骨骨折私了的风险：1、赔偿金额不足：私了通常是双方协商解决，如果受伤者一方缺乏谈判经验或者对赔偿标准不了解，可能会导致赔偿金额不足，无法完全弥补受伤者的损失,综上所述，肋骨骨折6根一般私了赔偿金额需要考虑多个因素的综合影响,肋骨骨折私了的注意事项如果决定私了，以下是一些注意事项：1、尽快签订书面协议：私了时，双方应该签订书面协议，明确赔偿金额、赔偿方式、赔偿期限等重要事项。
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。如果受害人实际护理期限超过了法院确定的护理期限向法院起诉请求继续给付护理费的若属确需继续护理的法院应当判令赔偿义务人继续给付护理费用5一10年。那么车祸受伤要在什么时候索赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：有名的法律资讯平台律管家专业律师介绍到，骨折不一定会评上十级伤残，十级伤残的评定标准是：完全丧失劳动能力，且有极其严重的并发症或其他极其严重并存疾病，那么只要骨折了属于几级伤残呢,伤残等级的评定需要综合考虑多种因素，包括骨折部位、治疗方法以及术后恢复情况等,二、骨折评定案例分析案例一：李先生在交通事故中导致手臂骨折，经过手术治疗，恢复良好,因此，在处理交通事故中的骨折赔偿案件时，受伤者应寻求专业律师的帮助，以便得到合理的赔偿。
李维律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：，骨折数量在1根以上的情况，1根以上的相关赔偿项目略少，单纯肋骨骨折，没有伤残可能，赔偿项目也是可以预期的，比如，1. 医疗费（还包括16.其他后续治疗费）2. 住院伙食补助费（50~100元/天）3. 营养费（各地标准*时间）4. 误工费（视年龄和劳动能力的具体情况而定，一般根据实际：每月工资/30天*误工天数，误工天数即医生开具的假条或者鉴定机构的鉴定意见）5. 护理费（***元/日乘以护理天数，一般护理天数为20到45天不等，视实际情况而定）6. 交通费（凭票索赔，部分地区也支持无票协商，视具体情况而定）营养期需要相关证明，一般是医生开具的&ldquo。
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,与老板谈判赔偿的步骤与策略1、收集证据：受伤者应尽快收集与事故相关的证据，包括医疗记录、照片、证人证言等，以证明受伤和事故的原因,工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿如果老板人品好，愿意坐下来同受伤劳动者协商，达成双方都没有异议的工伤赔偿金额，那就可以按协商的条件赔偿，解决这个问题。
王熙律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：面部受伤留下疤痕如何索赔还要根据受害者受伤的严重程度、疤痕的大小等实际情况来确定。中华人民共和国民法典第一千一百七十九条人身损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条精神损害赔偿侵害自然人人身权益造成严重精神损害的被侵权人有权请求精神损害赔偿。如果是工伤的可以申请伤残鉴定根据鉴定结果结合自己的实际情况按照工伤保险条例规定的标准进行索赔。
龙珊律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：本文结合法律案例和法律依据，为大家介绍了受伤骨折员工应该如何和老板协商赔偿问题,在谈赔偿时，员工需要注意上述法律依据，提供充分证据支持自己的主张，并且应该考虑实际损失和伤害程度来确定赔偿标准，同时在分歧不断的情况下，也可以通过非诉讼方式解决纠纷,当员工出现受伤骨折情况时，老板应该承担哪些赔偿责任,工地上意外事故频繁发生，一旦员工受伤骨折，老板该如何承担赔偿责任,在进行赔偿时，应根据员工实际受到的损失和损害程度来确定赔偿标准。
林艳英律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在滑雪场跟教练学习时被其他游客撞伤骨折后住院治疗,该向谁追究主要责任...如果在摔伤后，滑雪场没有尽到以上全部义务的话，那么即便是因为滑雪者自身水平原因导致发生意外，也可以向滑雪场索赔,滑雪场受伤滑雪场需要赔付什么1、如果是因为自身没有做好防护措施，发生意外需要由滑雪者自身承担相应责任,滑雪骨折后滑雪场该怎么赔偿1、最好找相关机构，可去法院起诉他们索赔,如果是滑雪场没有尽到安全保障义务，那场馆确实需要负主要责任。
郭铭芝律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：总之，在处理小孩子在幼儿园摔骨折的索赔问题时，家长和幼儿园都应当遵守法律规定，尊重事实，通过协商或法律途径解决纠纷，为孩子们创造一个安全、和谐的学习环境,家长在索赔过程中需要注意收集证据、与幼儿园协商解决纠纷、寻求法律支持等事项,根据上述法律规定，如果幼儿园不能证明自己尽到了教育、管理职责，那么应当承担小明受伤的侵权责任,三、索赔流程在索赔前，小明的家长需要收集以下证据：1）小明在幼儿园内受伤的医疗证明和相关费用清单,四、注意事项1）在索赔过程中，小明的家长需要注意以下事项：2）及时向幼儿园提出索赔要求，并保留好相关证据,4）如果小明的家长能够证明幼儿园存在侵权行为，那么幼儿园应当承担小明的医疗费用及相关损失。
黄东洁律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
李孟阳律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿：因为事故而受伤要向对方索赔的时候，一般要通过伤残鉴定报告为依据。开具伤残鉴定报告是有一定的流程和条件的。 肋骨骨折伤残鉴定标准：
翁玉素律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在这个案例中，张先生可以要求以下赔偿金额：1）医疗费用：根据医院开具的发票和证明文件，张先生接受治疗的费用为3万元,计算赔偿金额时，需考虑以下几个因素：一、医疗费用赔偿被电动车撞骨折后，首要的赔偿内容是医疗费用,1）医疗费用：根据伤者接受治疗的情况，包括药品费、检查费、手术费等，提供相关医疗发票和证明文件,律管家交通事故律师提醒大家：索赔是一个复杂的过程，了解电动车撞骨折赔偿的相关流程非常重要,二、误工费用赔偿如果骨折导致受伤人无法正常工作，他们可能有权获得一定的误工费用赔偿。
吴梦云律师擅长：交通事故
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在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
🚩元甲第3348面锦旗🚩 【发生交通事故，维权无门委托元甲】 🎖交通事故受伤骨折，造成10级伤残，对方拒赔，慕名找到元甲。 🎖元甲律师通过调查，全面收集证据，全力索赔，保证后续后遗症。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面
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