# 在宿舍死亡属于工伤吗 #

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邢颖律师 2022-07-05 576 人收看
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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  • 因工死亡的情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算:1、丧葬补助金。按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金。根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。3、供养亲属抚恤金。根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 死亡赔偿金是否属于遗产,死亡赔偿金是否属于遗产继承人

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    死亡赔偿金是否属于遗产,死亡赔偿金是否属于遗产继承人

    内容:死亡赔偿金是不是属于遗产,不同的人存在不同的认识。有人认为,死亡赔偿金属于遗产,因为死亡赔偿金是赔给死者的。也有人认为,死亡赔偿金不属于遗产,理由是死亡赔偿金不是赔给死者的,而是赔给死者近亲属的。可见,之所以不同的人对死亡赔偿金是不是属于遗产这个问题存在着不同的意见。

    翁玉素律师
    2023.08.02844人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 死亡赔偿金属于遗产吗,死亡赔偿金继承

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    死亡赔偿金属于遗产吗,死亡赔偿金继承

    内容:死亡赔偿金属于遗产吗遗产是根据相关法律关系的客体是公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产,遗产是指被继承人的合法财产,根据相关法律规定,死亡赔偿金并不是给死者的财产,而是给近亲属的赔偿,遗产是死亡前或死亡时就已经存在的个人合法财产,而死亡赔偿金是发生在死者去世以后,在公民死亡时并不切实存在,不符合遗产的特征,遗产是死亡前或死亡时就已经存在的个人合法财产,而死亡赔偿金是发生在死者去世以后,在公民死亡时并不切实存在,不符合遗产的特征。

    孔孟廷律师
    2023.08.09703人收看
  • 邢颖律师

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  • 这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤,如果是原本有的疾病则不属于工伤,如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 父亲工伤死亡赔偿金如何分配

    许瑞林律师

    许瑞林

    父亲工伤死亡赔偿金如何分配

    内容:死亡赔偿金的分配原则1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。(五)由于死亡赔偿金不同于遗产,它具有人身专属性,即专属于受害人的近亲属,死者生前的债权人没有请求权,不能要求分割死亡赔偿金抵债。而死亡赔偿金并非死者的遗产,不能通过遗嘱的形式对其进行处分,只能按补偿原则在继承人之间适当分割。那么父亲工伤死亡赔偿金如何分配。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09529人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗

    内容:网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗依据我国相关法律的规定该网约车司机是在停止接单过程中死亡的是属于工伤的情形可以申请工伤认定获得相应的赔偿。那么网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.29432人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班时间突发疾病是否属于工伤?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    上班时间突发疾病是否属于工伤?

    内容:只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。

    张芸律师
    2023.04.1325人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤死亡赔偿包含丧葬费吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤死亡赔偿包含丧葬费吗

    内容:工伤死亡赔偿包含丧葬费吗依据我国工伤保险条例的规定,工伤死亡赔偿是包括丧葬费的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:1、符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。那么工伤死亡赔偿包含丧葬费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.04503人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故属于工伤死亡如何索赔

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故属于工伤死亡如何索赔

    内容:由于交通事故引起的工伤死亡,按如下方式处理: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。也就是说得先由交管部门处理完交通事故,才能办理上面提到的工伤死亡补助手续。那么交通事故属于工伤死亡如何索赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.03652人收看
  • 王学瑞律师

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  • 一人死亡属于交通肇事罪吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    一人死亡属于交通肇事罪吗

    内容:交通肇事罪,致一人死亡,负主要责任,会判刑吗1、交通事故死亡一人,司机负全责的,涉嫌交通肇事罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,3、法律分析:交通事故致一人死亡,负事故主要责任,已经构成交通肇事罪,判处三年以下有期徒刑,交通事故主要责任致人死亡,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,2、法律分析:通肇事致一人死亡负主要责任的涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以下有期徒刑,在交通事故中,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任,此情节属于致人死亡,判处三年以下有期徒刑或者拘役,6、交通事故致人死亡负主要责任的会处3年以下有期徒刑或者拘役。

    段建国律师
    2024.01.23578人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 职工工伤死亡赔偿所得税扣除的相关具体问题

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    职工工伤死亡赔偿所得税扣除的相关具体问题

    内容:我公司因工伤死亡工人一名,赔偿60万元。问题1、此项赔偿是按照《企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。此费用是否属于“职工福利费列支范围”,具体能否据实扣除,还要看我公司职工福利总额是否在税前扣除工资的14%范围以内列支。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。那么职工工伤死亡赔偿所得税扣除的相关具体问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.03207人收看
  • 杨一凡律师

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  • 雇用关系属于工伤吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    雇用关系属于工伤吗

    内容:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。参照我国《民法典》有关规定,雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。那么雇用关系属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.09405人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 认定工伤的程序是怎么规定的

    翁玉素律师

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    翁玉素

    认定工伤的程序是怎么规定的

    内容:(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单并提交下列材料,1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明2、受伤害职工居民身份证复印件3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)4、属于下列情况的还应提供相关证明材料,(1)在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料(2)因履行工作职责受到暴力伤害的需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明(3)因工外出期间由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的需提交如ldquo派工单rdquoldquo出差通知书rdquo或者ldquo能证明因工外出的原始证明材料rdquo及其外出期间工作原因证明材料(4)因工外出期间属于由于发生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁决书(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表单位至居住地正常路线图公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明遇肇事者逃逸的需提交公安机关交通管理部门的相关证明个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的需提交革命伤残军人证、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论(8)属借用人员需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请还需提交单位工会介绍信办理人身份证明(11)其他特殊情况需提交能够证明情况的材料。

    翁玉素律师
    2022.06.133492人收看
  • 冯清琴律师

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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.273359人收看
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  • 一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。需要看是否在工作期间导致死亡这一结果,还有双方是否存在劳动合同。
  • 上班死亡属于工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    刘晓红律师
    2023.10.19327人收看
  • 任冰峰律师

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  • 工伤死亡赔偿金谁出

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤死亡赔偿金谁出

    内容:按照保险法的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。死亡赔偿金属于遗产。那么工伤死亡赔偿金谁出。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.03131人收看
  • 李孟阳律师

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