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# 2019企业退休职工死亡待遇 #

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任冰峰律师 2022-07-05 165 人收看
《城市房地产开发经营管理条例》第31条规定：房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定，承担商品房保修责任,《商品房销售管理办法》第33条规定：商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期,因此，如果房地产开发企业未及时将商品房销售，理应承担由于与施工承包单位约定的保修期限超期而自行保修的责任，这本身也属于开发企业应承担的商业风险,房地产开发企业的保修责任是建立在与买房人的《商品房买卖合同》基础上，与施工承包企业基于《建设工程施工合同》的建设工程质量保修责任不同，属于商品房保修制度,建设工程中房地产开发企业的保修责任 在商品房买卖合同纠纷中，有时买房人要求房地产开发企业承担保修责任，而开发企业则要求施工承包企业承担保修责任，但是承包企业却以超过施工合同约定的保修期限为由拒绝承担保修责任，房地产开发企业以此为由对买房人进行抗辩,《办法》第16条规定：房地产开发企业售出的商品房保修，还应当执行《城市房地产开发经营管理条例》和其他有关规定。
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  • 问工伤死亡待遇如何支付
    答如果单位为职工参保的，则工伤死亡待遇由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工亡赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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  • 工伤人身死亡赔偿包括哪些

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    工伤人身死亡赔偿包括哪些

    内容：工伤死亡赔偿如下，有工伤社保由社保基金支付，企业不需要再额外支付。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤人身死亡赔偿包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.03172人收看

  • 李孟阳律师

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    擅长：交通事故

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  • 问家人工伤死亡后亲属能享受什么待遇
    答家人工伤死亡后，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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  • 企业退休职工正常死亡后的待遇

    许瑞林律师

    许瑞林

    企业退休职工正常死亡后的待遇

    内容：那么企业退休职工正常死亡后的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.11221人收看

  • 陈明月律师

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    擅长：交通事故

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  • 问法人代表死亡后,企业要如何变更法人代表
    答法人代表死亡后，企业要经下列程序来变更法人代表：1、根据公司章程的规定推举新的法人代表；2、到公司登记机关申请变更登记；3、提交新法人代表的任职文件和身份证明等材料；4、换发营业执照。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件： （一）公司法定代表人签署的变更登记申请书； （二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定； （三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。 变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
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  • 企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

    内容：随着我国人口趋势的变化，人口老龄化问题也越来越普遍，许多人已经进入了退休生活。那么，18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。

    杨一凡律师
    2021.12.02756人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 问2019年10月8日18时29分16秒，被告人骆某某无证驾驶无牌二轮燃油助力车（搭载黄某）沿G357国道由龙华往唐江方向行驶，与行人刘某发生碰撞，相撞后刘某受伤倒地，后骆某某驾驶助力车搭载黄某往唐江方向逃离现场。2019年10月8日18时31分43秒，廖某驾驶小型客车沿G357国道由龙华往唐江方向行驶，当行驶至事发路段时，与之前事故中受伤蹲坐在路上的刘某发生碰撞，导致刘某当场死亡。 问题：刘某的死亡被告人骆某某的行为有无因果关系？为什么？本案该如何 处理？
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  • 交通事故工伤的待遇

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故工伤的待遇

    内容：交通事故工伤的待遇由于交通事故引起的工伤应当首先按照道路办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的次性工亡补助金或者次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的除按照上述两项处理有关待遇外其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么交通事故工伤的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.10338人收看

  • 张芸律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问企业法人代表死亡的是否需要到工商变更登记
    答企业法人代表死亡的，在通常情况下是需要到工商办理变更登记手续的。法定代表人死亡后应当依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条 公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
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  • 工伤死亡赔偿标准计算相关待遇

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤死亡赔偿标准计算相关待遇

    内容：依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇：劳动关系伤残补助金一次性医疗补助金(基金)、就业补助金伤残津贴1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。那么工伤死亡赔偿标准计算相关待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.03183人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问企业富余职工的工资待遇怎么确定
    答确定企业富余职工的工资待遇的办法：培训期间的工资待遇由企业自行确定；职工放假期间由企业发给生活费；产假期间按照国家规定发给工资；职工退出工作岗位休养期间由企业发给生活费；辞职职工企业发给一次性生活补助费；生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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  • 企业职工丧葬费标准

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    企业职工丧葬费标准

    内容：企业职工丧葬费标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。那么企业职工丧葬费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.03627人收看

  • 张旭律师

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  • 问企业退休职工因病去世
    答公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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  • 交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗

    内容：交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗案例：我丈夫系一单位职工。上月初，他因死亡，肇事方已按有关规定作了赔偿。除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外，原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。“军人、机关工作人员乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡，除按有关规定处理外，民政部门仍可按照病故抚恤标准发给其家属一次抚恤金。那么交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.03191人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少
    答企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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  • 被借用职工途中死亡 应由谁承担给付工伤待遇责任

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    被借用职工途中死亡 应由谁承担给付工伤待遇责任

    内容：基于上诉理由以付正发之父李汉林，之母付国秀为被告诉至湖北省宜都市人民法院，请求人民法院判决在该案中不承担民事责任。付正发经过该厂负责人覃少波同意，为郭建华卸毛石，完工后在返回途中溺水身亡，宜都市劳动和社会保障局作出了《关于认定付正发为因工死亡的决定》，原告应该依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定给付正发遗属工亡待遇。那么被借用职工途中死亡。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.08629人收看

  • 孔孟廷律师

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  • 问企业劳动者工伤死亡怎么赔偿
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  • 交通事故属于工伤死亡如何索赔

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    交通事故属于工伤死亡如何索赔

    内容：由于交通事故引起的工伤死亡，按如下方式处理： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。也就是说得先由交管部门处理完交通事故，才能办理上面提到的工伤死亡补助手续。那么交通事故属于工伤死亡如何索赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.03652人收看

  • 张嘉娱律师

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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问2019年3月份我房子装修邻居家小孩从我家阳台坠落死亡2021年5月起诉我赔偿被告有我装修包公头物业公司我的责任有多大
    答您收到法院的通知书吗？当时有报警记录吗？详细加微信沟通13811917169
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  • 合伙人死亡其继承人是否成为合伙企业新的合伙人

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    合伙人死亡其继承人是否成为合伙企业新的合伙人

    内容：合伙人死亡其继承人能否成为合伙企业新的合伙人《合伙企业法》第五十条规定，“合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，从继承开始之日起，即取得该合伙企业的合伙人资格”。也就是说，合伙企业的某一合伙人死亡或被依法宣告死亡，他的合法继承人并不当然成为合伙企业的合伙人。合伙人的合法继承人成为合伙人的前提条件是，合伙协议有规定或者事后经全体合伙人一致同意。那么合伙人死亡其继承人是否成为合伙企业新的合伙人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 刘晓红律师

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  • 独资企业投资人死亡的,其儿子需要偿还企业债务吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    独资企业投资人死亡的,其儿子需要偿还企业债务吗

    内容：独资企业投资人死亡的,其儿子需要偿还企业债务吗《个人独资企业法》第26条第1款规定：投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承的，应当解散。相关法条：依《继承法》第25条：“继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃的表示;没有表示的，视为接受继承。”希望通过上面的内容让大家对于个人独资企业投资人死亡,企业债务如何承担的相关知识的有一个更深入的了解。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。那么独资企业投资人死亡的,其儿子需要偿还企业债务吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 非工伤死亡可以获得赔偿吗

    王熙律师

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    王熙

    非工伤死亡可以获得赔偿吗

    内容：企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。那么非工伤死亡可以获得赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 于海明律师

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  • 因公死亡有什么待遇

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    因公死亡有什么待遇

    内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    龙珊律师
    2022.03.29675人收看

  • 李维律师

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  • 2019年担保企业破产，申报债权该怎么做

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    2019年担保企业破产，申报债权该怎么做

    内容：破产案件受理后，债权人应在收到通知后30日内，未收到通知的自公告之日起3个月内，向人民法院申报债权，逾期未申报债权的，视为自动放弃债权。债权人申报债权的，应说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证明材料。人民法院对于申报的债权，应指派专人进行登记造册。申报的债权，须经债权人会议审查确认，方为确定。出质债权金额超过质押担保范围的部分，质权实现后，质权人应退还出质人;不足部分，质权人可向主债务人追偿。第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。那么2019年担保企业破产，申报债权该怎么做。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.09265人收看

  • 姚平律师

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  • 非因工死亡企业需承担的部分是哪些

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    非因工死亡企业需承担的部分是哪些

    内容：员工非因工死亡，用人单位需要承担的责任范围在非因工死亡的情况下，用人单位责任的承担主要在于单位未依照法律的规定为员工购买社保而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保报销的费用应由用人单位承担,企业在非因工死亡中需要承担的责任包括赔偿责任、法律责任和经济损失,那么，企业在非因工死亡中需要承担哪些责任,企业需承担的责任1. 赔偿责任如果职工在工作以外死亡，企业仍然需要承担法律责任,3. 经济损失企业在非因工死亡中，也需要承担一定的经济损失。

    陈明月律师
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  • 元甲交通律师律师

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    擅长：交通事故

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任冰峰律师

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