# 工地宿舍死亡赔偿案例 #

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王学瑞律师 2022-07-05 53 人收看
本案中,老吴受雇于杨某并且在从事雇佣活动(建筑)中遭受人身损害(摔伤),所以雇主杨某应对老吴的摔伤承担赔偿责任,本案中,老吴受雇于杨某并且在从事雇佣活动(建筑)中遭受人身损害(摔伤),所以雇主杨某应对老吴的摔伤承担赔偿责任,问题三:既然雇主杨某要对老吴的摔伤进行赔偿,那么,为什么被告南京某公司及被告王某也要对老吴承担连带责任的赔偿,2006年5月10日,法院经审理后作出一审判决,判令被告杨某赔偿老吴医疗费、护理费、伤残补助费、交通费、精神抚慰金等各项损失共计9万元,被告南京某公司及被告王某对被告杨某的赔偿承担连带责任。
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  • 交通事故的死亡赔偿金是遗产吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通事故的死亡赔偿金是遗产吗

    内容:交通事故的死亡赔偿金是遗产吗相关案例老吴在去大儿子家时不幸遭遇交通事故。闯祸司机赔了40多万元逝世补偿金。对两间土房归大儿子,老吴的其他子女没有定见,但对40多万元逝世补偿金均主张承继权。逝世补偿金发生在公民逝世后,并不归于公民的留传产业,因而,逝世补偿金不归于遗产,不能按遗言承继。因而,老吴的两子一女都有权参加分配逝世补偿金。故逝世补偿金应作为死者近亲属丙的财产,不该作为肖甲的遗产。张某要求以债款人的身份,要求将逝世补偿金作为肖甲生前债款作偿还的建议无法建立。那么交通事故的死亡赔偿金是遗产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.03320人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 当时是否有报警进行立案或者进行处罚,主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长,工人是自己有一定的责任的。
  • 2023年新交通事故死亡赔偿标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    2023年新交通事故死亡赔偿标准

    内容:案例分析以某交通事故为例,该事故造成某人死亡,由于肇事方及时报案并承担赔偿责任,赔偿数额被协商约定为80万元,其中包括现金、医疗费、丧葬费和精神损失费,依据我国的法律规定,对于在交通事故中死亡的受害者,应进行相应的赔偿,2023年新的交通事故死亡赔偿标准将进一步维护公民的生命财产和人身安全,律师需要充分理解这些规定解决专业问题,同时 鼓励广大车主和参与交通的人们自觉遵守相关规定,增强交通安全意识,2023年,新的交通事故死亡赔偿标准将会出台,在此提醒广大车主和参与交通的人们加强安全意识,同时也要了解相关赔偿标准,死亡赔偿基本原则根据我国的《侵权责任法》,交通事故造成人身伤亡的,应当承担相应的侵权责任,具体标准为:交通事故造成的死亡,应按照被赔偿人死亡前一年本地城镇居民人均可支配收入的70倍(即目前大约在200万元左右)进行赔偿,同时将在现有的20万元标准上,增加被赔偿人死亡前一年的医疗费用、丧葬费用等。

    翁玉素律师
    2023.07.051096人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤,如果是原本有的疾病则不属于工伤,如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 中途退场工程款结算纠纷案例,工地退场费一般怎么赔

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    中途退场工程款结算纠纷案例,工地退场费一般怎么赔

    内容:通过以上建议,双方可以更好地预防和解决中途退场工程款结算纠纷,并维护合作关系的稳定与健康发展,这类案件通常涉及各方面的利益关系,如建筑商、业主、设计师和承包商等,因此解决这类纠纷需要全面考虑各种因素,并采取正确的合作策略来避免合作风险与争议的发生,如果没有合同或者合同中没有相关约定,则可以根据实际工地的使用情况和施工进度等因素,协商确定退场费的赔偿方式,中途退场工程款结算纠纷案例故事的开始,是一家建筑公司接到了一份工程项目,与业主签订了合同并开始了工作。

    陈宗琼律师
    2023.12.27353人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 私人工地高楼坠落死亡赔偿多少

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    私人工地高楼坠落死亡赔偿多少

    内容:私人工地高楼坠落死亡赔偿多少职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。那么私人工地高楼坠落死亡赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.04310人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 如果在休息时间,没有从事因公的事情,申请工亡是比较困难的。单位现在是什么态度呢?
  • 北京交通事故死亡赔偿中的户口划分案例

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    北京交通事故死亡赔偿中的户口划分案例

    内容:北京交通事故死亡赔偿中农业非农业划分对于常年生活、工作在城镇,收入相对稳定,消费水平也和一般城镇居民基本相同的农村居民,涉及人身损害赔偿问题的,应当按照城镇居民的标准计算相关赔偿费用。湘潭市公安局交警支队岳塘大队经调查和现场勘验后作出责任认定:张露负事故主要责任;娄敬知负事故的次要责任。那么北京交通事故死亡赔偿中的户口划分案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.05987人收看
  • 崔玉君律师

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  • 建筑工地发生人身伤亡事故,如果确定系工伤事故的,应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金,没有按照规定为劳动者交纳工伤保险的,发生工伤死亡后,应当按照工伤死亡标准赔偿其亲属各项费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  • 工地死亡赔偿纠纷(工地死亡赔偿纠纷案)

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工地死亡赔偿纠纷(工地死亡赔偿纠纷案)

    内容:二、赔偿工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    王熙律师
    2024.01.31366人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等,在工作中突发脑溢血死亡的,在劳动关系中,则无条件地构成工伤,而在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,如果雇主没有过错的,则无需承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,包括雇员不小心导致自己受伤的,雇主应当承担赔偿责任。  一、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 二、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条  1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。  3、属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定
  • 剖宫产遭拒婴儿死亡医院赔偿之案例分析

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    剖宫产遭拒婴儿死亡医院赔偿之案例分析

    内容:22日凌晨4时左右,丁燕生产仍然困难,家属遂向当班护士告知无力分娩,再次请求施行剖宫产手术,医护人员均未理睬。丁燕夫妇认为医护人员缺乏职业道德,严重违反诊疗常规,无视患者选择分娩方式的权利,对患者生命健康极端漠视,提出医疗费、婴儿死亡赔偿金、丧葬费、尸检费和精神损害抚慰金50余万元的赔偿。根据鉴定指认医院过错责任程度,而丁燕夫妇要求全额赔偿的诉称过高,所主张的医疗费、丧葬费、尸检费符合有关法律规定,死亡赔偿金应包含在精神损害抚慰金之内,赔偿比例应确定为70%为宜。遂判决由医院赔偿丁燕夫妇医疗费、丧葬费和尸检费14027.25元,另外赔偿丁燕夫妇精神损害抚慰金6.2万元。那么剖宫产遭拒婴儿死亡医院赔偿之案例分析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.03574人收看
  • 王学瑞律师

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  • 胎儿死亡赔偿案例90万(胎儿死亡赔偿案例33万)

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    胎儿死亡赔偿案例90万(胎儿死亡赔偿案例33万)

    内容:关于赔偿数额,法院根据《侵权责任法》及相关司法解释的规定,综合考虑当事人的实际情况、损害后果、医疗过错程度等因素,判决医院赔偿李某共计90万元,法院在审理过程中,综合考虑了当事人的实际情况、损害后果、医疗过错程度等因素,判决医院赔偿李某共计90万元,法律客观:《侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,3、案例分析:根据鉴定意见,医院在对李某及其胎儿的诊疗过程中存在过错,且该过错与胎儿死亡之间存在因果关系。

    林艳英律师
    2024.01.021036人收看
  • 李楠楠律师

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  • 建筑工地死亡赔偿标准是什么

    陈明月律师

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    陈明月

    建筑工地死亡赔偿标准是什么

    内容:建筑工地死亡赔偿标准是什么建筑工地发生人身伤亡事故如果确定系工伤事故的包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金级至级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金没有按照规定为劳动者交纳工伤保险的发生工伤死亡后应当按照工伤死亡标准赔偿其亲属各项费用。那么建筑工地死亡赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.10309人收看
  • 李孟阳律师

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  • 工地受伤骨折,该怎么跟老板谈赔偿?

    张芸律师

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    张芸

    工地受伤骨折,该怎么跟老板谈赔偿?

    内容:本文结合法律案例和法律依据,为大家介绍了受伤骨折员工应该如何和老板协商赔偿问题,在谈赔偿时,员工需要注意上述法律依据,提供充分证据支持自己的主张,并且应该考虑实际损失和伤害程度来确定赔偿标准,同时在分歧不断的情况下,也可以通过非诉讼方式解决纠纷,当员工出现受伤骨折情况时,老板应该承担哪些赔偿责任,工地上意外事故频繁发生,一旦员工受伤骨折,老板该如何承担赔偿责任,在进行赔偿时,应根据员工实际受到的损失和损害程度来确定赔偿标准。

    张芸律师
    2023.06.141106人收看
  • 王熙律师

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  • 建筑工地死亡赔偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    建筑工地死亡赔偿

    内容:建筑工地死亡赔偿首先,要弄清楚用工性质雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。死亡的赔偿主要看死者的户口类别!工伤死亡赔偿金的赔偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。那么建筑工地死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03510人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 工地伤亡事故赔偿标准是哪些,工地伤亡事故赔偿标准是多少

    冯清琴律师

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    冯清琴

    工地伤亡事故赔偿标准是哪些,工地伤亡事故赔偿标准是多少

    内容:工地意外死亡以后的赔偿标准不是固定的,比如丧葬费,丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的,供养亲属抚恤金也要根据被供养的对象确定,比如配偶每个月领取的供养亲属抚恤金是职工生前工资的40%,工地出现事故死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地出现事故死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地以亡死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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    2023.11.29432人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 新生儿死亡赔偿案例

    吴梦云律师

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    吴梦云

    新生儿死亡赔偿案例

    内容:为此,张某一纸将宁波某医院告上法庭,要求赔偿58万余元。1月2日下午4时40分,张某分娩出女儿。次日上午新生儿出现异常情况。晚9时婴儿经抢救无效死亡,死因为“先心呼衰”。1月4日,张某向宁波市卫生局医政处申请对女儿死因进行病理解剖。经查,新生儿死因为两肺重度羊水吸入致窒息死亡。原告张某认为,由于医院极不负责的工作态度和医疗过失行为造成女儿经医治无效死亡,被告应承担90%的民事赔偿责任。要求医院赔偿精神损失抚慰金、死亡赔偿金、医药费等费用58万余元。那么新生儿死亡赔偿案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.03690人收看
  • 陈明月律师

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    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读

    内容:建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。那么建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03416人收看
  • 邢颖律师

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  • 工人在工地突发急病死亡怎么赔

    崔玉君律师

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    崔玉君

    工人在工地突发急病死亡怎么赔

    内容:六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观:工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。

    崔玉君律师
    2023.10.16324人收看
  • 姚平律师

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王学瑞律师

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