# 最新工亡一次性补偿金 #

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李孟阳律师 2022-07-05 478 人收看
第十五条 面部损伤后留有明显瘢痕, 单条长 3厘米或者累计长度达4厘米,鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定,第三条 鉴定损伤程度, 应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定,(四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的,多种损伤均未达标准的,不能简单相加作为轻伤。
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  • 2022最新十级工伤赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    2022最新十级工伤赔偿标准

    内容:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。那么2022最新十级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.09950人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 工亡抚养费一次性付是合法的吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工亡抚养费一次性付是合法的吗

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。那么工亡抚养费一次性付是合法的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.121051人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 最新工伤保险死亡赔偿标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    最新工伤保险死亡赔偿标准

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么最新工伤保险死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 最新工伤死亡赔付标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    最新工伤死亡赔付标准

    内容:工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。那么最新工伤死亡赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.09205人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 当事人在签订一次性工亡补助协议之后,如果属于重大误解或者显失公平,可以反悔。工亡职工的近亲属可依法获得以下工伤赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    内容:因此,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元▋法律规定:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,▋工亡的认定:认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    陈明月律师
    2023.03.1769人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 一次性工亡赔偿金判决书

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    一次性工亡赔偿金判决书

    内容:工伤死亡赔偿金,根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。工伤死亡赔偿金计算方法如下:依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么一次性工亡赔偿金判决书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.09912人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 竞业限制补偿金一般是按月支付的,但用人单位和劳动者依法另有约定的,能一次性支付。竞业限制协议中未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止劳动者前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 2022最新湖南省工伤工亡赔偿标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    2022最新湖南省工伤工亡赔偿标准

    内容:且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2022年湖南省最新的工伤赔偿标准可分为三个程度:一至四级、五六级、七至十级,且根据鉴定后的不同的伤残程度职工可获得不同程度的赔偿金额。2022年湖南省最新的工亡赔偿可要求公司支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。那么2022最新湖南省工伤工亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.09379人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 2023年工亡一次性死亡赔偿金

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    2023年工亡一次性死亡赔偿金

    内容:2023年,由于工作安全问题,许多工人在工作场所发生事故导致死亡。此时,工人家属需要知道他们有权利获得赔偿金,以帮助他们度过困难的时期。在中国,工亡一次性死亡赔偿金是由政府规定和支付的,是一种法律保护机制,可以帮助家庭在工人不幸去世后得到安抚。然而,很多家庭可能不了解如何行使维权。在这篇文章中,我们探讨工亡一次性死亡赔偿金的含义和各种细节。

    元甲交通律师律师
    2023.06.21227人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 一次性工亡补助金分配司法解释

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    一次性工亡补助金分配司法解释

    内容:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:上一年度全国城镇居民人均可支配收入20依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元,比上年增长7.8%。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20=672320元。那么一次性工亡补助金分配司法解释。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09707人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工亡一次性赔偿协议显失公平

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工亡一次性赔偿协议显失公平

    内容:所谓显失公平的合同,是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验,在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。结合我国实际,我国在适用显失公平原则时应坚持主客观相统一,实质性显失公平与程序性显失公平相统一。其具体构成要件有:第一,在订立合同时,订约双方的权利义务明显不对等,利益严重失衡。那么工亡一次性赔偿协议显失公平。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.091001人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 职工工亡补偿金不能轻易“买断”

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    职工工亡补偿金不能轻易“买断”

    内容:2011年1月10日,职工高某在下班途中遭遇交通事故死亡。1月18日,交警部门认定高某本人对该交通事故负次要责任。此后,高某的亲属从肇事者及对方肇事车辆所投保的保险公司依法获得了赔偿。2011年3月15日,高某的亲属遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求变更工伤死亡补偿协议,将补偿金额变更为47.5万元。那么职工工亡补偿金不能轻易“买断”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07858人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 工亡一次性补偿协议

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工亡一次性补偿协议

    内容:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。那么工亡一次性补偿协议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09294人收看
  • 周春花律师

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  • 一次性工亡赔偿金

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    一次性工亡赔偿金

    内容:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么一次性工亡赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09127人收看
  • 张芸律师

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  • 2022年最新工伤死亡赔偿标准

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    2022年最新工伤死亡赔偿标准

    内容:P1、法律依据P2、工伤赔偿标准计算表P3、工亡待遇标准依据2022年国家统计局公布2021年全国城镇居民人均可支配收入为标准,据此数据计算,2022年一次性工亡补助金。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。那么2022年最新工伤死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.091044人收看
  • 翁玉素律师

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  • 一次性残疾补偿金如何发

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    一次性残疾补偿金如何发

    内容:以所在市上年度职工月平均工资为基数计发。其中一级24个月、二级22 个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。那么一次性残疾补偿金如何发。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.08302人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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李孟阳律师

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