# 失信人上班工资怎么办 #

被浏览:477

郭铭芝律师 2022-07-07 477 人收看
一般包括以下情形:1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的,一般包括以下情形: 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的,旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤,旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤,旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损害,旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损害。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
郭铭芝律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务269279人
  • 5分钟内回复