# 交通事故责任与工伤赔偿有无关系 #

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崔玉君律师 2022-07-12 544 人收看
根据《工伤保险条例》相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,2、员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤,2、员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤,因工出差开车发生事故是否工伤因工出差开车发生事故不一定能够认定成为工伤,对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。
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  • 交通事故责任书与赔偿责任有关系吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    交通事故责任书与赔偿责任有关系吗

    内容:有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。发生交通事故首先应区分责任双方是第一百四十一条 交付的地点什么主体。双方均是机动车,根据交通事故责任认定书各自承担相应的赔偿责任。一方是机动车,一方是非机动车或行人则区分不同情况予以认定。照各自过错的比例分担责任。那么交通事故责任书与赔偿责任有关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 于海明律师

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  • 因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

    内容:故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求法院应分别依法作出判决。此外法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。我们认为对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的案件还是应当考虑工伤和侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。那么因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 吴梦云律师

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  • 交通事故与工伤混合怎么赔偿?

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    交通事故与工伤混合怎么赔偿?

    内容:因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。那么交通事故与工伤混合怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 交通事故工伤赔偿相关解释

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通事故工伤赔偿相关解释

    内容:因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。那么交通事故工伤赔偿相关解释。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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  • 交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么

    任冰峰律师

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    任冰峰

    交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么

    内容:雇佣关系中,如果雇员受伤,雇主一般都会为其医治,但谈及赔偿问题的话,很多雇主可能会犹豫,尤其是一些没有购买工伤保险的雇主,当雇员发生交通事故中,赔偿就显得尤为重要。那么交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么呢?下面由大律网律师事务所为读者进行解答,希望对大家有所帮助。

    任冰峰律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 交通事故责任与工伤有无关系

    周春花律师

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    周春花

    交通事故责任与工伤有无关系

    内容:“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。那么交通事故责任与工伤有无关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 交通事故中的赔偿和工伤如何认定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故中的赔偿和工伤如何认定

    内容:交通事故中的赔偿和工伤认定目前依据国务院颁布的道路交通事故处理办法中有关交通事故赔偿是指公安机关在查明交通事故原因后应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系以及违章行为在交通事故中的作用认定当事人的交通事故责任。后经法院主持调解交通肇事者及其保险公司与王某的亲属就交通事故赔偿金达成调解协议按协议共计需向王某的亲属赔偿380000元。事故处理后王某的亲属多次要求王某所属公司按工伤保险条例对王某之死给予工伤补偿同时向该地劳动和社会保障局申请工伤认定。2004年1月25日劳动和社会保障局作出了王某死亡属工伤的工伤认定决定书。那么交通事故中的赔偿和工伤如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27365人收看
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  • 交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠

    王学瑞律师

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    王学瑞

    交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠

    内容:交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠我国法律不支持双份赔偿。实践中如果交通事故与工伤保险重合,那么赔偿以交通事故为主,工伤保险承担补充。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。单车损失超过2000元的,双方可到快速理赔中心处理,由快速理赔中心的民警认定事故责任,并出具事故责任认定书。那么交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.0396人收看
  • 张旭律师

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  • 交通事故责任划分及赔偿比例有什么关系

    冯清琴律师

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    冯清琴

    交通事故责任划分及赔偿比例有什么关系

    内容:交通事故责任划分及赔偿比例有什么关系保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前交强险有责赔偿的限额是12万元。负主要责任的赔偿比例在北京为70负次要责任的赔偿比例为30。交通事故责任划分和赔偿比例有一定的关联性但责任认定并不必然等同于赔偿比例赔偿比例因交通事故的肇事方不同而有所区别。那么交通事故责任划分及赔偿比例有什么关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.28326人收看
  • 龙珊律师

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  • 上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿

    内容:2、《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》精神,原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整:在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。那么上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.20585人收看
  • 林艳英律师

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  • 交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    内容:交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。

    李维律师
    2023.08.14930人收看
  • 张芸律师

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  • 劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等

    邢颖律师

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    邢颖

    劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等

    内容:甲发生交通事故致D死亡同时甲伤残。经认定在各自的交通事故中甲乙都各负主要责任。有关司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的人民法院应予支持。那么劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵

    内容:简要案情 某企业职工在骑自行车下班途中发生交通事故,造成职工身体伤残,经交警部门认定该职工不负事故责任,机动车肇事方承担全部责任.该职工治疗终结后根据侵权法律关系从肇事方获得了各项赔偿款计55000余元,随后,该职工认为他是在下班途中发生的交通事故应属工伤,故要求企业按工伤另行赔偿计60000余元,而该企业因为节约成本没有为该职工投保外来务工人员综合险,以至造成该职工无法通过工伤保险通筹的途径对该职工进行赔偿,但根据有关法律规定企业仍应对其未投保的过错向受伤职工进行工伤赔偿.对于此赔偿数额企业感到了无比的压力. 笔者作为企业的法律那么工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故认定书与民事赔偿责任关系

    内容:交通事故认定书与民事赔偿责任关系交通事故认定书作出的责任认定并不等同于民事法律赔偿责任的确定,交通事故认定书仅是确定民事法律赔偿责任的一种证据,并非唯一证据。认定当事人乐某站立在公路上影响其他车辆通行,其行为是引发本次事故的又一原因,应承担此次交通事故的次要责任。第二种意见认为,交警大队的事故认定书并不等于民事法律赔偿责任的确定,虽然黄某、乐某的行为存在过错,但该过错与受害者万某的死亡不存在因果关系,故不应对受害者万某的死亡承担损害赔偿责任。那么交通事故认定书与民事赔偿责任关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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