# 交通事故与工伤竞合的评残能获得双赔偿吗? #
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答劳动者因交通事故而导致工伤,在不重复的范围内可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不一定会冲突、排斥,在不重叠的范围内劳动者可同时享受上述赔偿待遇。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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交通事故与工伤竞合如何处理
段建国律师
北京天用律师事务所
交通事故与工伤竞合如何处理
内容:交通事故与工伤竞合如何处理从法律上分析,交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多,为减少事故的发生,国家建立了公安警察,加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机,一方是受害者个人。工伤是工业化生产发展的一定阶段产物。大量的机械化生产,工人的工作、休息、管理等不当,产生的工人自身的受伤。为了促进生产,减少工人伤害,规范企业安全化生产,分散企业经营风险,国家建立的一项保护企业和工人的制度。当,两者竞合在一起,作为受害者为获得最大权益。有可能受害者会有双倍赔偿。那么交通事故与工伤竞合如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.09731人收看 -
冯清琴律师
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答依照我国《婚姻法》的规定,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。胡某与杨某的子女当然具备原告资格。但杨某是否具备原告资格,则要看其与胡某同居是否可按照事实婚姻对待。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条的规定:“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待:(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。”也就是说,如果可以按事实婚姻处理,则杨某就是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》中所规定的赔偿权利人,也就应取得原告资格,否则无原告资格。
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上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?
李维律师
北京市元甲律师事务所
上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?
内容:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。那么上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.02.03337人收看 -
杨一凡律师
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答根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,机动车必须保持车况良好、车容整洁,制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效,不准超过行使证上核定的载重量,必须在确保安全的情况下通过,非机动车让机动车先行。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,交通事故损害赔偿项目主要为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。本案中,经公安交警部门查验,运输公司的肇事车辆违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,肇事车制动性能不合格、超载,且在没有确保安全的情况下就通过路口,撞上李某,应当认定为负事故半责。李某在通过无交通信号的路口时,未给机动车让道,应当认定为负事故半责。李某因该起交通事故受重伤,经送医院抢救无效于当日身亡,故可以主张医疗费、交通费、住宿费、丧葬费、死亡赔偿金等,有被扶养人的,近亲属还可以主张被扶养人的生活费。具体数额依据相关法律规定和当地人均收入或消费支出计算。
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工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔
邢颖律师
北京天用律师事务所
工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔
内容:根据社会保险法和工伤保险条例,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。那么工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.09976人收看 -
陈明月律师
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发生交通事故如何获得工伤赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
发生交通事故如何获得工伤赔偿
内容:发生交通事故如何获得工伤赔偿发生交通事故如何获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报,被认定为工伤,伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。最后,法院判决,被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。那么发生交通事故如何获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.03877人收看 -
段建国律师
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答公司的说法不成立。首先,从意外伤害的角度来看,你丈夫的死亡当属工伤。《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。意外伤害的是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实。你丈夫在上班期间因中暑引发疾病死亡,尽管病源来自体内,但导致疾病发生的根本原因是天气炎热,才引发身体机能失常和中枢功能障碍,最终出现器官功能衰竭,因此归根结底是由于外来因素所致。同时,体内热量的过度积蓄导致中暑,不仅具有不可预见性,而且也符合突发的、非本意的和非疾病的特点。也就是说,你丈夫的情形具备“意外伤害”的外来性特征。其次,从劳动保护的角度来看,中暑也属工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”《工伤保险条例》第十四条第(四)项,也已把职业病纳入了工伤范围。而在原卫生部与原劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中,明确将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病范围。原卫生部、原劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第五条第(三)(四)项也指出:“取得职业病诊断资质的医疗卫生机构和职业病诊断鉴定委员会要积极为劳动者进行职业性中暑的诊断、鉴定。在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者,劳动保障部门要做好工伤认定工作,使劳动者依法享受工伤保险待遇。”所有这些都明确表明:中暑也属于工伤的范围,劳动者因此受到的伤害,应当享有工伤待遇。
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工伤同时是交通事故可以获得哪些赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工伤同时是交通事故可以获得哪些赔偿
内容:工伤同时是交通事故可以获得哪些赔偿1、根据身损害赔偿司法解释规定工伤同时是交通事故可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。那么工伤同时是交通事故可以获得哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.10330人收看 -
陈宗琼律师
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浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理
内容:在适用法律时,是支持受害人主张交通事故人身损害赔偿还是支持受害人主张工伤保险赔偿亦或是支持受害人进行双重赔偿,各地处理不一。首先,当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时,应明确的就是两者不可兼得,因为遭受侵权损失的只有一个,不能获得两个赔偿,且《工伤保险条例》的立法意图是为了使劳动者及时获得经济补偿,而不是为了使受害人获得额外的经济利益。综上所述,当交通事故人身损害赔偿与工伤保险发生竞合时,在司法裁判中应遵循“以人为本”的审判理念,建议优先适用工伤保险赔偿,再以交通事故人身损害赔偿来进行二次调整。那么浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.03526人收看 -
张芸律师
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江苏交通事故与工伤双赔偿可以吗?
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
江苏交通事故与工伤双赔偿可以吗?
内容:在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看,两者请求权基础不同,承担赔偿责任的主体也不同。因此,工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿,鉴此,当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时,在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时,工伤职工完全可以获得双重赔偿,这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
黄东洁律师2021.12.30763人收看 -
李维律师
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上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿
内容:上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿是侵权责任赔偿另个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。那么上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.09466人收看 -
黄东洁律师
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获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿
内容:事故发生后,吴某被开封市劳动和社会保障局认定为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。人身损害赔偿和工伤保险赔偿的法律依据是完全不同的。因此,劳动者可以依据《侵权责任法》获得交通事故损害赔偿,又可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。那么获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.03470人收看 -
任冰峰律师
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上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗
陈宗琼律师
上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗
内容:此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.27207人收看 -
王学瑞律师
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工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗
内容:工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗依据工伤保险条例第14条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定解答如下第一在上班途中因交通事故受伤并负次要责任应认定为工伤。第二依据相关法律规定应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿但司法实践中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。那么工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.29165人收看 -
翁玉素律师
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工伤与交通事故竞合怎么赔
姚平律师
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工伤与交通事故竞合怎么赔
内容:工伤与交通事故竞合怎么赔1、由于交通事故引起的工伤应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么工伤与交通事故竞合怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.29735人收看 -
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上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿
张嘉娱律师
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上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿
内容:上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿一是侵权责任赔偿另一个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。那么上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.28185人收看 -
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上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?
赵金保律师
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上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?
内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。该批复具有司法解释的功能,在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。那么上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.17432人收看 -
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因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿
林艳英律师
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因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿
内容:因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿据许某称,她在上班途中发生交通事故,对方负主要责任,经有关部门调解,她承担40%。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇,但均遭拒绝。一怒之下,许某将该厂告到清浦法院,要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为,职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,应享受工伤医疗待遇。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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王熙律师
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在一起交通事故中,不足10岁的小女孩不幸死亡,父母以及亲属收到了严重的打击。在元甲律师专业帮助下,家属获得了精神损害抚慰金5万元及相关赔偿合计173万元赔偿款。希望家属尽快走出阴霾、勇敢向前。元甲交通律师 195评论
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从事货车工作的司机J先生,在运输货物途中发生交通事故不幸身亡,家属为赔偿款惆怅不已,于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解,最终达成和解协议,帮助家属获得赔偿款合计160万元。
元甲交通律师 195评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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