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职工下班交通事故全责企业怎么办

任冰峰律师2022.01.29744人阅读
导读:

5、驾驶机动车发生与本车有关联的交通事故时当事人不立即停车不保护现场致使交通事故责任无法认定的应当负事故的全部责任。那么职工下班交通事故全责企业怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

5、驾驶机动车发生与本车有关联的交通事故时当事人不立即停车不保护现场致使交通事故责任无法认定的应当负事故的全部责任。关于职工下班交通事故全责企业怎么办的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、职工下班交通事故全责企业怎么办

职工在下班过程中发生交通事故并且承担全部责任的不属于工伤的情形用人单位不需要承担责任。

中华人民共和国工伤保险条例

第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、怎样划分交通事故责任等级

(一)全部责任和无责任

1、一方当事人故意造成道路交通事故的负全部责任他方无责任。

2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的其他方当事人无违章行为的由过错一方当事人承担事故全部责任。

3、当事人逃逸造成现场变动、证据灭失公安交管部门无法查证道路交通事故事实的由逃逸的当事人承担全部责任

4、当事人故意破坏、伪造现场及毁灭证据的由其承担事故全部责任。

5、驾驶机动车发生与本车有关联的交通事故时当事人不立即停车不保护现场致使交通事故责任无法认定的应当负事故的全部责任。

6、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案使交通事故责任无法认定的应当负全部责任。

7、各方均无导致道路交通事故的过错属于交通意外事故的各方均无责任

(二)主要责任和次要责任

1、机动车、非机动车、行人发生交通事故交通事故各方当事人有违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任另一方负次要责任。

2、机动车与非机动车、行人发生交通事故当事人各方有条件报案而未报案或者未及时报案致使事故基本事实无法查清的机动车方应当负主要责任非机动车、行人一方负次要责任。

3、机动车与非机动车、行人发生交通事故后未立即停车未保护现场致使事故基本事实无法查清的机动车一方负事故主要责任。

(三)同等责任

1、机动车、非机动车、行人发生交通事故交通事故各方当事人均有违章行为且违章行为在交通事故中的作用基本相当的

2、发生交通事故后各方当事人均未立即停车未保护现场致使交通事故责任无法认定的

3、当事人各方均有条件报案而未报案或者未及时报案使交通事故责任无法认定的不确定责任对交通事故无法查证事故事实的责任认定的公安交管部门制作道路交通事故认定书载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实但对事故责任不作认定。

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    内容:天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.04860人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 刘晓红律师

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  • 职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    内容:职工只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。为逃避法律责任追究当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的如有证据证明其他当事人也有过错可以适当减轻责任。那么职工交通事故负全责是否可以申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.29141人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 如果职工在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,算工伤;被认定为工伤的,九可以享受工伤待遇。如果职工对发生的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害负主要责任的,则不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    李维律师

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    李维

    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.04170人收看
  • 张芸律师

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:企业职工交通事故工伤认定适用法规天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要及时向保险公司报案。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 许瑞林律师

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  • 因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤

    内容:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.29247人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 职工下班路上遭遇交通事故

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    职工下班路上遭遇交通事故

    内容:职工上下班途中发生交通事故如何处理根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的,有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的,有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。那么职工下班路上遭遇交通事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 于海明律师

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  • 职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗

    内容:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.29556人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 职工下班交通事故全责企业怎么办

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    职工下班交通事故全责企业怎么办

    内容:5、驾驶机动车发生与本车有关联的交通事故时当事人不立即停车不保护现场致使交通事故责任无法认定的应当负事故的全部责任。那么职工下班交通事故全责企业怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.29744人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗

    内容:如果是下班途中发生交通事故自己负全责的是不能认定为工伤的。综上劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。遇有特殊情况申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗

    内容:职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗上下班途中出交通事故是否为工伤要看是否属于工伤的标准才能判断。交通事故误工费如何赔偿交通事故发生后的误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.26637人收看
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  • 下班发生交通事故责任在自己算不算工伤

    崔玉君律师

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    崔玉君

    下班发生交通事故责任在自己算不算工伤

    内容:4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因受伤害职工不能获得交通事故赔偿的企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。那么下班发生交通事故责任在自己算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.291014人收看
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  • 职工发生交通事故工伤的认定

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    职工发生交通事故工伤的认定

    内容:职工发生交通事故工伤认定 企业职工在上下班的规定时间和必经路线上发生机动车交通事故,交通肇事者逃逸的,只要交通行政管理部门出具了交通肇事逃逸的证明,劳动保障行政部门可依据《道路交通事故处理办法》第二十条规定,视为交通行政管理部门已作出了逃逸者应负全部责任的事故处理结论,再依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款认定职工是否属于工伤。那么职工发生交通事故工伤的认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.04527人收看
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  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    内容:本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。那么天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 龙珊律师

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  • 下班途中发生交通事故是否算工伤

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    下班途中发生交通事故是否算工伤

    内容:上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.03747人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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