有交通事故赔偿还能主张工伤吗

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按工伤保险条例的规定处理。但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。伤残就业补助金的领取不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。关于有交通事故赔偿还能主张工伤吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

一、有交通事故赔偿还能主张工伤吗

可以。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按工伤保险条例的规定处理。

但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

二、工伤保险待遇标准

1.达到伤残等级人员治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇

(1)按月发给伤残抚恤金标准一级为本人工资的90二级为本人工资的85三级为本人工资的80四级为本人工资的75

(2)发给一次性伤残补助金标准一级为伤残职工本人24个月工资二级为伤残职工本人22个月工资三级为伤残职工本人20个月工资四级为伤残职工本人18个月工资

(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的其每月的护理费标准是全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50发给护理费大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40发给护理费部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30发给。

3.被鉴定为五级至十级的享受以下待遇

(1)一次性伤残补助金标准五级为伤残职工本人16个月工资六级为伤残职工本人14个月七级为伤残职工本人12个月八级为伤残职工本人10个月九级为伤残职工本人8个月十级为伤残职工本人6个月

(2)在职伤残补助金标准本人工资降低部分的90

(3)一次性伤残就业补助金如本人愿意自谋职业并经企业同意的或者劳动合同期满终止合同后要人自行择业的一次性伤残就业补助金标准为五级30个月本市上年度职工月平均工资六级25个月本市上年度职工月平均工资七级20个月本市上年度职工月平均工资八级15个月本市上年度职工月平均工资九级10个月本市上年度职工月平均工资十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

4.因工死亡待遇

(1)每月的供养亲属抚恤金标准为配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40发给其他供养亲属每人每月按30发给孤寡老人或者孤儿每人每月按50发给直至失去供养条件为止抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金

(2)一次性工亡补助金标准为48个月的本市上年度职工月平均工资

(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资

(4)因工致残14级享受伤残抚恤金期间死亡的除按本条(1)(3)款的规定执行外其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的由医院提出意见经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准其所需费用按国内普及型标准报销。