母亲不照顾婴儿会不会丧失抚养权
导读:
离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。而且依据法律的规定,她们享受每天一个小时哺乳假的权利。因此,若哺乳期内女员工不同意的,公司不能单方面硬性安排女员工出差。那么母亲不照顾婴儿会不会丧失抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。而且依据法律的规定,她们享受每天一个小时哺乳假的权利。因此,若哺乳期内女员工不同意的,公司不能单方面硬性安排女员工出差。关于母亲不照顾婴儿会不会丧失抚养权的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
一、母亲不照顾婴儿会丧失抚养权吗
孩子在哺乳期内母亲不照顾婴儿的,由于女方没有尽抚养的义务,所以孩子抚养权一般归男方所有。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十六条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
二、离婚时确定子女抚养的总原则
有利于子女身心健康,保障子女的合法权益,是离婚时确定子女抚养的基本原则,也是处理离婚后子女抚养归属问题的出发点,只有在此前提下,再结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。对离婚后的子女抚养问题要考虑以下几个方面情况:
(1)应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情等因素。应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。
(2)在双方的各种条件都基本相同的情况下,原则上由经济能力较强的一方抚养。
(3)10岁以上有识别能力的子女,无论随父还是随母,都应征求子女本人的意见。
修正后的婚姻法第36条第三款规定:“离婚后,哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则,”也就是说,在哺乳期内,孩子是由母乳抚养的,一般应由母亲直接抚养,而父亲则需按月按法院的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。
三、哺乳期内女职工有哪些权利
乳期员工是受劳动法律重点保护的群体,企业不仅有解雇保护的限制,也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排。《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律的规定,她们享受每天一个小时哺乳假的权利。