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劳动局投诉是免费的吗

周春花律师2022.03.28144人阅读
导读:

劳动局投诉是免费的吗出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动局投诉是免费的吗

出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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  • 劳动局管农民工讨薪吗_农民工讨薪告到劳动局有用吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动局管农民工讨薪吗_农民工讨薪告到劳动局有用吗

    内容:农民工也可以调解或申请劳动仲裁。对于拖欠劳务公司工人工资一事吉林东奥建设集团有限公司相关负责人郑先生表示他们确实欠下了劳务公司的工资原因是开发商有上千万元的进度款和尾款没有结算。目前长春市公安局宽城分局正着手调查此事。由此看来民工蜗居讨薪还是起到一定作用的。随着讨薪问题日益受到重视各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

    孔孟廷律师
    2022.05.087298人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动局会不会去找工商局

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    劳动局会不会去找工商局

    内容:员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。这就是不发工资找劳动局有用吗的回答。那么劳动局会不会去找工商局。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.07138人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动局责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 公司怕不怕劳动局投诉?

    翁玉素律师

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    翁玉素

    公司怕不怕劳动局投诉?

    内容:要看是因为什么事情被投诉到劳动局。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。那么公司怕不怕劳动局投诉?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.08320人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 投诉公司加班时间过长,劳动局是否会处理,根据我国劳动法中的相关规定,对于加班时间的时长是有这明确的规定,不得超过多少小时。因此,劳动部门会对公司的加班时长进行调查取证,如果属实会对公司做出处罚规定。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
  • 如何投诉石材公司

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    如何投诉石材公司

    内容:可以以匿名的方式向市劳动局提出书面检举材料或者提交当事人所在地的人大代表,由其代为转至劳动局。如果公司存在犯罪行为,当事人可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。那么如何投诉石材公司。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.08213人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁是保护我国劳动者合法权益的一个重要措施,同时也是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。但是一般来说到劳动部门对企业的投诉是不可以撤销的,但是可以出具相关的材料说明,一般情况劳动部门不会就此事再进行追究。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
  • 免费法律顾问在线咨询电话

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    免费法律顾问在线咨询电话

    内容:法律咨询免费24小时服务是司法局及法律援助中心面向市民的免费法律援助热线,24小时免费接受法律咨询,配合调处民间纠纷,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定,法律顾问免费咨询电话_百度问一问需要法律适用方面咨询的可以在工作时间拨打当地司法局律师援助中心电话12348,是为群众提供的免费法律咨询和公共法律教育的一种公共法律服务,4、是全国律师服务热线,提供免费咨询和法律援助服务,它是各地市省司法局法律援助咨询热线,在工作日由各律师司务所专业律师轮值免费解律师咨询免费24小时在线 :相关资料: 免费24小时律师咨询电话是12348,2、”是中国司法部推出的司法服务热线,旨在为公民提供法律咨询、实施法律援助、申诉投诉等服务,”是中国司法部推出的司法服务热线,旨在为公民提供法律咨询、实施法律援助、申诉投诉等服务。

    张芸律师
    2023.12.26158人收看
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 公司怕不怕劳动局投诉

    陈明月律师

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    陈明月

    公司怕不怕劳动局投诉

    内容:因此,为了避免这些严厉的处罚,公司会更加小心处理与劳动者相关的问题,以免引起劳动局的关注和调查,一旦投诉被受理,劳动局将会与双方进行沟通,以确保劳动者的权益得到保护和维护,一旦劳动局接到投诉,他们将会展开调查,收集相关证据,并通过合法的程序对问题进行处理,当劳动者遇到与劳动合同或工作条件相关的问题时,他们可以向劳动局提交投诉,劳动局拥有一系列的执法措施和制度,可以对违法行为进行调查,并采取必要的法律手段来维护劳动者的合法权益。

    陈明月律师
    2023.06.20787人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 私人老板怕劳动局投诉。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本,与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚。《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:1、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;2、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;3、对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
  • 劳动局投诉是免费的吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动局投诉是免费的吗

    内容:劳动局投诉是免费的吗出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

    林艳英律师
    2022.03.28144人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 包工包料不给钱能去劳动局投诉吗?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    包工包料不给钱能去劳动局投诉吗?

    内容:包工包料不给钱不能去劳动局投诉,这属于经济、合同纠纷,不是劳动纠纷,所以劳动局不管,只能到法院起诉。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。那么包工包料不给钱能去劳动局投诉吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.10392人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 去劳动局投诉公司会不会有什么后果

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    去劳动局投诉公司会不会有什么后果

    内容:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。

    王熙律师
    2022.03.28441人收看
  • 赵金保律师

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  • 告到劳动局多久能拿到工资

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    告到劳动局多久能拿到工资

    内容:对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(四)处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。那么告到劳动局多久能拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11385人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 施工承包协议归劳动局管吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    施工承包协议归劳动局管吗

    内容:施工承包协议不属于劳动纠纷,也就是不受劳动局管辖,该纠纷可以双方协商,或者向建筑工程管理局投诉举报,不成的可以向管辖法院起诉。接下来,大律网的小编将为您介绍施工承包协议归劳动局管吗的相关内容!《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同签订的规范,有利于企业管理,避免不必要的纠纷。那么施工承包协议归劳动局管吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.02525人收看
  • 张芸律师

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  • 发生劳动纠纷可投诉

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    发生劳动纠纷可投诉

    内容:2005年7月,张某在盯岗期间睡觉,被考核人员发现,公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动合同。张某没有及时提起劳动仲裁,也没有进行民事诉讼。张某不服,以劳动局为被告提起行政诉讼。法官提示《劳动法》规定,劳动者应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者对仲裁裁决不服欲提起民事诉讼的,必须在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本案中张某就是因为超过了时效,而无法申请劳动仲裁和提起民事诉讼。另外,劳动者可以向劳动保障行政部门举报、投诉,这就是启动劳动监察程序。那么发生劳动纠纷可投诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.07995人收看
  • 姚平律师

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  • 劳动局怎么处理拖欠工资,讨要工资最快最狠的方法

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动局怎么处理拖欠工资,讨要工资最快最狠的方法

    内容:如果调解协商无法解决问题,劳动局会作出裁决,要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金,作出裁决:如果调解协商无法解决问题,劳动局会根据相关法律法规作出裁决,要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金,三、解决拖欠工资问题的途径除了向劳动局投诉外,劳动者还可以通过以下途径解决拖欠工资问题:与雇主协商:劳动者可以与雇主进行协商,寻求解决问题的途径,劳动局会进行调查取证、调解协商、作出裁决等一系列程序,确保劳动者的权益得到保障。

    王学瑞律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 一个人去劳动局有用吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    一个人去劳动局有用吗

    内容:一个人去劳动局有用吗用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(二)、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。(三)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

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    2022.03.28752人收看
  • 许瑞林律师

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  • 如何向劳动局投诉

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    如何向劳动局投诉

    内容:笼统的讲:任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉,投诉或举报流程:1. 劳动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,如果不受理,必须在5天内书面通知投诉人,(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的,(7)劳动者认为用人单位侵犯其他劳动保障合法权益的,(8)证人证言如其他一起工作的劳动者、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证言,(5)用人单位违反工资支付规定的。

    周春花律师
    2023.06.08765人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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