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被公司解雇的赔偿标准

张嘉娱律师2022.04.04742人阅读
导读:

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、被公司解雇的赔偿标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、用人单位辞退员工无需赔偿的情形

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

(二)严重违反用人单位的规章制度的

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

(五)劳动合同无效的

(六)被依法追究刑事责任的

在劳动纠纷中,用人单位承担上面所有待证事实的举证责任,比如说用人单位要炒你鱿鱼,依据的是(三)的规定,那用人单位就要自己拿出证据来证明你“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”。

三、用人单位需要支付经济补偿金的情形

(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内

(二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的

(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

(三)用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁员的

(四)劳动合同期届满

(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

(六)用人单位被依法宣告破产的

(七)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

对被解雇的劳动者而言,应当首先向企业索取相关的书面情况说明(不限于违法辞退证明),可以要求其出具工资的结算日期、离职交接手续等情况说明,若单位拒绝提供可以先行将单位辞退的情况以书面形式送达企业并留存证据,及时申请劳动仲裁。

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  • 交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准(交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准是什么)

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准(交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准是什么)

    内容:交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准发生交通事故后首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求交通事故损害赔偿先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿不足的部分由双方当事人承担。保险公司有先行垫付的义务当事人可以直接向保险公司索赔。那么交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准(交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准是什么)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 车祸骨折保险公司的赔偿标准是怎样的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    车祸骨折保险公司的赔偿标准是怎样的

    内容:车祸骨折保险公司的赔偿标准是怎样的一般在治疗终结后进行伤残鉴定后根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入赔偿年限伤残系数。那么车祸骨折保险公司的赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤车祸公司怎么赔偿标准

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤车祸公司怎么赔偿标准

    内容:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤车祸公司怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    段建国

    交通事故保险公司赔偿标准

    内容:1、死亡赔偿金2、交通费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定:“?交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。关于交通事故保险公司赔偿标准的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。1、死亡赔偿金2、交通费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定:“?交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。那么交通事故保险公司赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 保险公司交通事故赔偿标准是什么?

    崔玉君律师

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    崔玉君

    保险公司交通事故赔偿标准是什么?

    内容:最高人民法院《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。那么保险公司交通事故赔偿标准是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 您好,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 公司解散员工孕妇赔偿标准

    李楠楠律师

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    李楠楠

    公司解散员工孕妇赔偿标准

    内容:用人单位违法辞退哺乳期女职工应进行赔偿,赔偿标准如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司解散员工孕妇赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 公司解除劳动合同如何赔偿标准

    吴梦云律师

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    吴梦云

    公司解除劳动合同如何赔偿标准

    内容:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么公司解除劳动合同如何赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 违反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付赔偿金

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    冯清琴

    违反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付赔偿金

    内容:吴女士因和同事发生争执,触犯了公司“不得与同事吵架”的禁令,被公司开除。日前,安徽省马鞍山市花山区人民法院公开开庭审理了该案,依法保护了吴女士的合法权益。事后,吴女士收到了公司的解聘书,理由是她违反了公司规章制度第27条的规定:“严禁公司员工之间吵架,一经发现核实后,将给予辞退处理。”吴女士不服,案经劳动仲裁后,进入司法程序。同事之间遇到问题,发生分歧和争执乃正常现象,且并没有产生影响公司的严重后果,因此公司辞退吴女士的理由不能成立。单位单方面解除与吴女士的劳动合同,应当支付赔偿金。最终,花山法院判决该公司支付吴女士赔偿金8800元。那么违反"吵架"禁令遭解雇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 哺乳期解雇赔偿标准是如何的

    任冰峰律师

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    任冰峰

    哺乳期解雇赔偿标准是如何的

    内容:哺乳期解雇赔偿《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违法辞退哺乳期女职工应进行赔偿,赔偿标准如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哺乳期是指未央婴儿的时期啊。那么哺乳期解雇赔偿标准是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 请问公司裁员赔偿标准

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    张芸

    请问公司裁员赔偿标准

    内容:公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。而且,当员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,公司向其支付的经济补偿,按照职工月平均工资的三倍进行支付。同时,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么请问公司裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故撞死人保险公司赔偿标准

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    张嘉娱

    交通事故撞死人保险公司赔偿标准

    内容:保险公司需要在保额范围第一百七十五条 互易合同内赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被扶养人生活费第一百四十九条 风险承担不影响瑕疵担保等。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议第一百八十条 中断供电的通知义务的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数第一百三十二条 标的物额确定。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。那么交通事故撞死人保险公司赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 公司解散哺乳期员工赔偿标准

    姚平律师

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    姚平

    公司解散哺乳期员工赔偿标准

    内容:女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。《女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若确实有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。孕期与产期和哺乳期是一个连续的过程,其中,产期长度应当以生育正产、难产或小产的法定产假期为准,哺乳期长度应当与法定界限相符,一般限于婴儿周岁。那么公司解散哺乳期员工赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准

    内容:保险公司有先行垫付的义务当事人可以直接向保险公司索赔。交通事故赔偿标准最新交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。人身损害赔偿解释在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。那么交通事故赔偿中自己负全责,保险公司赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 杨一凡律师

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  • 公司强制裁员赔偿标准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司强制裁员赔偿标准

    内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。那么公司强制裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通肇事保险公司赔偿标准

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    刘晓红

    交通肇事保险公司赔偿标准

    内容:双方协商由车主陪同到保险公司核算赔偿数额由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任医疗费赔偿额为1万元伤亡赔偿限额为11万元财产赔偿限额为2000元如果肇事车辆由第三者责任险的在第三者责任险范围内赔偿不足的部分由肇事车主根据责任比例承担二、保险公司赔偿的项目。交通事故保险理赔的范围也是有明确规定的如果不属于保险公司赔偿的范围那么保险公司是不会赔偿的。那么交通肇事保险公司赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 于海明律师

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