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公司罚款超过多少违法

张芸律师2023.08.281172人阅读
导读:

公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?

在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,公司罚款超过多少违法?罚款的金额是否有法律限制呢?

在我国,公司对员工进行罚款的法律依据主要有《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规。根据这些法律法规,公司可以在一定条件下对员工进行罚款,但罚款的金额和方式必须符合法律规定。

公司罚款的金额限制

根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

因此,公司对员工进行罚款时,罚款金额不得超过员工当月工资的 20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。如果公司违反了上述规定,对员工进行过度罚款,则可能构成违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

员工如何维护自己的合法权益

如果员工发现公司对其进行过度罚款,可以采取以下措施维护自己的合法权益:

1. 向公司提出异议:员工可以向公司提出异议,要求公司撤销罚款决定或减少罚款金额。

2. 向劳动监察部门投诉:如果公司不撤销罚款决定或不减少罚款金额,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查,并依法处理。

3. 提起劳动争议仲裁:如果劳动监察部门未能解决问题,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动争议仲裁委员会会对争议进行审理,并作出裁决。

4. 起诉公司:如果劳动争议仲裁委员会的裁决不利于员工,员工可以向法院提起诉讼,要求公司赔偿经济损失和其他损失。

总之,员工在面对公司的罚款时,应该了解相关的法律规定,并及时采取措施维护自己的合法权益。同时,公司也应该遵守法律规定,合理制定罚款制度,避免对员工进行过度罚款,维护员工的合法权益和公司的良好形象。

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  • 车被担保公司强行开走违法吗

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    姚平

    车被担保公司强行开走违法吗

    内容:车被担保公司强行开走违法吗是属于违法的行为,建议起诉或者是协商处理。及第38条规定:“公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限,约定的期限不得超过二十日。超过二十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。”依据上述规定,交警部门扣留车辆是有时间限制的。那么车被担保公司强行开走违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 你好,一般不违法,法律规定公司有权制定公司的基本管理制度,只要是不违反法律法规的规定。公司法第三十七条 【股东会职权】股东会行使下列职权,(一)决定公司的经营方针和投资计划,(十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 第四十六条 【董事会职权】董事会对股东会负责,行使下列职权: (三)决定公司的经营计划和投资方案; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。
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    杨一凡

    网约车平台公司违规收费会被罚款吗

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    段建国

    离职带走公司文件违法吗

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  • 违法转包的七种情形,违法转包认定管理办法

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    崔玉君

    违法转包的七种情形,违法转包认定管理办法

    内容:3、四川省违法转包认定情形:承包单位将其承包的全部工程转给其他单位(包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形)或个人施工的,转包分包认定管理办法1、转包分包的法律规定如下:承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级,违法转包的七种情形1、施工单位将工程分包给个人的,施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的,施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

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  • 离职后还在使用公司账号违法吗

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    离职后还在使用公司账号违法吗

    内容:经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。那么离职后还在使用公司账号违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 带上老人到企业公司讨债违法吗

    吴梦云律师

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    吴梦云

    带上老人到企业公司讨债违法吗

    内容:带上老人到企业公司讨债违法吗债权人带上老人到企业追讨债务的,如果不是暴力追讨债务的,也没有对企业的生产经营活动造成影响的,是不违法的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。那么带上老人到企业公司讨债违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 民法典中到债务公司讨债是否违法

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    民法典中到债务公司讨债是否违法

    内容:聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。债务人是公司的要保留搜集其经营证照复印件、银行帐户、公司法人或负责人及股东的个人信息等。债务人是自然人的要保留搜集其身份证复印件、工作单位名称地址等。很多债务人往往声称无还债能力,事实上却隐匿财产。那么民法典中到债务公司讨债是否违法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 违法分包的处罚标准和依据

    林艳英律师

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    林艳英

    违法分包的处罚标准和依据

    内容:违法分包不仅违反了《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,还会给承包人、分包人等带来法律风险和经济损失,案例:在上述案例中,建筑公司将工程违法分包给赵某,违反了《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,因此被罚款 20 万元,案例:在上述案例中,建筑公司将工程违法分包给赵某,违反了《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,因此被罚款 20 万元,行政责任方面,根据《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,违法分包的,由建设行政主管部门责令改正,没收违法所得,并处以罚款。

    林艳英律师
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  • 从原公司离职后带走项目违法吗

    龙珊律师

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    龙珊

    从原公司离职后带走项目违法吗

    内容:即使不构成商业秘密作为员工也有义务不予泄漏。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。那么从原公司离职后带走项目违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 公司罚款超过多少违法

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    公司罚款超过多少违法

    内容:公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?

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  • 装修公司违法分包怎么处理

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    姚平

    装修公司违法分包怎么处理

    内容:装修公司违法分包怎么处理1、装修公司违法分包的与接受转包或者分包的单位共同承担连带赔偿责任。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。第条承包单位将承包的工程转包的或者违反本法规定进行分包的责令改正没收违法所得并处罚款可以责令停业整顿降低资质等级情节严重的吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。那么装修公司违法分包怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗

    内容:违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。

    元甲交通律师律师
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  • 离职员工偷查公司信息违法吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    离职员工偷查公司信息违法吗

    内容:侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。那么离职员工偷查公司信息违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。 企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款,会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。《中华人民共和国行政处罚法》 第三条 行政处罚的设定和实施,适用本法。
  • 开公司放高利贷违法吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    开公司放高利贷违法吗

    内容:开公司放高利贷违法吗一般不超过百分之36就可以了。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。第二十八条借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过年利率24%,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金;超过部分的利息不能计入后期借款本金。约定的利率超过年利率24%,当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的,人民法院应予支持。那么开公司放高利贷违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 帮别人公司过账100万违法吗(多大的流水被认定洗钱)

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    帮别人公司过账100万违法吗(多大的流水被认定洗钱)

    内容:公司走账有两种含义,一个是正常的记账,是指通过公司对公账户收付,会计人员根据相应票据在账簿中进行记录、入账,而另外一个就是不是基于真实业务目的,其他公司或者单位、个人利用公司账户进行资金往来的行为,其次,根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定,非经营性的存款人出租、出借银行结算账户行为的,给予警告并处以1000元罚款,非经营性的存款人出租、出借银行结算账户行为的,给予警告并处以1000元罚款,法律依据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。

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