总包故意不结算怎么办
导读:
协商不成,在有约定仲裁条款的情况下,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,协商不成,在有约定仲裁条款的情况下,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款,或者是通过诉讼方式解决,甲方不付款导致包工头拖欠工资怎么处理总包不付款导致分包欠薪怎么办...1、总包拖欠劳务分包方工程款先协商解决,或者找第三方(如律师)调解处理。
如果总包故意不结算,可以采取以下措施:与总包进行协商。首先尝试与总包进行沟通,说明自己的困境和利益,争取让他们主动履行结算义务。催促总包。如果协商无果,可以发函或致电给总包,明确提出要求其尽快完成结算。在催促时,要保持冷静、礼貌,并说明问题的严重性。寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题,可以寻求法律援助。咨询专业律师,了解自己权益和可行的解决方案。起诉总包。如果必要,可以向法院提起诉讼,要求总包履行结算义务并赔偿因违约造成的损失。在起诉前,要充分准备证据和材料,确保自己的诉求有足够的依据。
包工头拖着不结算怎么办
1、工地包工头拖欠工人工资的处理办法:到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、农民工遇到包工头拖欠工资时,可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助,这些部门会督促业主或总承包企业支付拖欠的农民工工资。
4、包工头拖欠工资不给怎么办包工头拖欠工资不给的解决方式具体如下:(1)协商解决;(2)协商解决不成的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,申请调解;(3)劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
总包拖欠工程款怎么办
拖欠工程款不还怎么办?如果工程款没有支付,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款,或者是通过诉讼方式解决。 准备好证据,有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底,以阻断时效。 亲自到对方公司上门催收。
总包拖欠劳务分包方工程款先协商解决,或者找第三方(如律师)调解处理。 协商不成,在有约定仲裁条款的情况下,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。
总包恶意拖欠工程款怎么办
延伸清欠法具体办法有: 承接续建工程; 帮助房产商推销房屋,用售房收入偿还欠款; 撮合供应商购买商品房抵消我方所欠料款。如果工程款没有支付,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
恶意拖欠工程款怎么处理如下:恶意拖欠工程款的建议尽快 向法院起诉 要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权; 如果合同中有 约定违约金 或滞纳金的情况下,可以要求。
总包拖欠分包工程款怎么办
法律分析:1建议搜集欠付工程款的证据,去法院起诉。2若证据欠缺,可以先与总承包商协商,达成工程款结算依据,然后起诉。可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。
法律主观:总包拖欠分包工程款的,如果合同中约定了仲裁条款的,当事人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁,如没有约定的,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决总包支付拖欠的工程款。
甲方不付款导致包工头拖欠工资怎么处理?总包不付款导致分包欠薪怎么办
1、总包拖欠劳务分包方工程款先协商解决,或者找第三方(如律师)调解处理。 协商不成,在有约定仲裁条款的情况下,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。
2、包工头拖欠工资怎么办: 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3、可以通过以下方式解决:1,继续向甲方索要工资(力度要大)。2,向法院申请支付令。3,到法院诉讼解决,最好找当地律师,协助办理或索要等。
4、第十二条 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。第十四条 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入信用档案,并通报有关部门。
5、甲方不付工程款怎么办? 通过电话和函件催收。 经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患。
6、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。