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交通事故致人死亡还能保住工作吗
邢颖律师2023.12.28273人阅读
导读：
【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保,法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。
在日常生活中，交通事故时有发生。如果交通事故导致了人员死亡，那么涉事者还能否保住自己的工作呢?本文将结合相关法律法规和实际案例，从律师的角度为您解析这一问题。
一、交通事故致人死亡对工作的影响
1、直接法律责任： 根据我国《道路交通安全法》的规定，交通事故造成人员死亡的，涉事者可能需要承担刑事责任。如被判刑，涉事者的工作可能会受到影响。
2、间接影响： 即使未被判刑，事故造成的社会舆论压力、心理创伤等也可能导致涉事者的工作表现下降，间接影响其工作。
二、律师解析与建议
1、具体情况具体分析： 每个案件都有其独特性，需要结合事故的具体情况、法律法规以及劳动法规等进行综合分析。
2、及时咨询专业律师： 如果在交通事故中致人死亡，涉事者应尽快咨询专业律师。律师可以帮助当事人了解自己的法律责任和可能的法律后果，并提供法律建议。
3、积极配合调查： 在事故发生后，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，这有助于减轻可能的法律责任。
4、寻求心理支持： 事故可能导致心理创伤，因此寻求心理支持是必要的。专业的心理咨询有助于减轻心理负担，帮助当事人重新回归正常生活和工作。
三、案例分享：交通事故致人死亡后的工作保住案例
案例一：李某是一名货车司机，因一起交通事故导致一人死亡。李某在事故后积极配合调查，并承担了相应的民事赔偿责任。在律师的建议下，李某主动与公司沟通并如实说明情况。最终，公司理解并给予了李某一定的支持，李某得以保留工作。
案例二：王某因违反交通规则致人死亡，被追究刑事责任并被判刑。王某的工作因此受到影响，失去了原本的职位。但在律师的帮助下，王某通过申诉和法律程序减轻了刑事责任。同时，王某也积极寻找其他就业机会，最终成功地重新找到了工作。
案例三：赵某是一名公交车司机，因交通事故致人死亡而面临失业风险。在律师的建议下，赵某与公交公司进行协商，并达成了一致意见。公交公司给予赵某一定的宽限期和改过机会，赵某得以暂时保留工作。在此期间，赵某积极配合调查并承担了相应的责任。最终，赵某成功地重新获得了公交车司机的资格。
交通肇事致人死亡可以取保候审吗
1、法律主观：交通事故致人死亡可以申请取保候审 ，只要符合条件就可以办理。
2、法律主观：交通肇事罪可以申请取保候审 。但前提是需满足可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处 有期徒刑以上刑罚 ，采取取保候审不致发生社会危险性的等条件。
3、根据法律规定，撞死人不构成交通肇事罪的不用判处刑罚，只有构成交通肇事罪时符合法定条件的才可以取保候审。
4、交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保。
5、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。即犯罪嫌疑人，被告人罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审。
6、交通事故致人死亡可以申请取保候审，但应当符合取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗
法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。交通肇事如判缓刑，事业单位公职一般是不能保住的。
交通肇事如判缓,事业单位公职还能保住吗?
事业单位公职人员判缓刑是不可以保留公职的。根据《行政机关公务员处分条例》规定，被判处刑罚宣告缓刑行政机关公务员律给予开除处分。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。如果当事人是企业职工，因醉驾被宣告缓刑，原则企业可以和当事人解除劳动合同，但宣告缓刑的，一般企业不会和当事人解除劳动合同，当事人是可以保住工作，这主要看企业。
法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。交通事故是否开除公职,交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑的，不应当被开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
结语：
交通事故致人死亡对工作的影响因具体情况而异。在面对此类情况时，当事人应寻求专业律师的帮助，了解自己的法律责任和可能的后果。同时，当事人应积极配合调查、承担责任并与相关单位进行沟通。通过合理的法律建议和支持，当事人有可能保住自己的工作或找到其他就业机会。在处理此类问题时，律师的作用至关重要。希望本文能为您提供有益的参考和启示。
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