劳动仲裁如何申请强制执行 申请执行范本
导读:
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一、劳动仲裁如何申请强制执行?
1、准备材料:强制执行申请书、原被告身份证明、判决书原件、判决生效证明;
2、从法律文书规定履行期间的最后一日起向法院提交上述材料,申请强制执行。
二、劳动仲裁如何申请执行范本?
申请人:XXX,男,,汉族,19XX年XX月X日出生,
住:四川省XX县XX镇X号。
联系电话
被申请人:成都XX有限公司。
法定代表人:XXX职务:总经理
住所:成都市XX区X路X号。
联系电话:
执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字(2009)第XX号仲裁调解书。
申请事项:
请求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。
申请理由:
申请人与被申请人劳动纠纷一案,经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于2009年X月X日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付,故申请人特依法申请贵院予以强制执行。
此致
成都市XX区人民法院
申请人:
年月日
合同纠纷法律法规
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
第二百四十条,执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。