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申请劳动仲裁需要哪些资料
冯清琴律师2021.12.021129人阅读
导读：
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,二、《劳动争议调解仲裁法》劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁申请鉴定程序是什么1、由一方当事人在举证期前向仲裁委提起申请,法律法规一、《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,二、劳动仲裁判决后上诉期是多长劳动仲裁判决后15日内可以向人民法院提起诉讼，终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼,一、申请劳动仲裁需要哪些资料。
一、申请劳动仲裁需要哪些资料？
1、劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被诉人工商注册信息资料；
5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、《提交证据材料清单》一式两份。
二、劳动仲裁判决后上诉期是多长
劳动仲裁判决后15日内可以向人民法院提起诉讼，终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
法律法规一、《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
二、《劳动争议调解仲裁法》
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁申请鉴定程序是什么
1、由一方当事人在举证期前向仲裁委提起申请;
2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;
3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;
4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见;
5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。
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