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残疾辅助器具费赔偿标准及计算

赵金保律师2021.12.03375人阅读
导读:

人身损害赔偿司法解释第二十六条解读:残疾辅助器具费赔偿第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。《民法通则》未就购买或者配制残疾辅助器具的费用赔偿问题作出规定。那么残疾辅助器具费赔偿标准及计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

人身损害赔偿司法解释第二十六条解读:残疾辅助器具费赔偿第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。《民法通则》未就购买或者配制残疾辅助器具的费用赔偿问题作出规定。关于残疾辅助器具费赔偿标准及计算的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

人身损害赔偿司法解释第二十六条解读:残疾辅助器具费赔偿

第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

【条文主旨】

本条是关于如何确定残疾辅助器具赔偿费用的原则规定。本条按照损害赔偿的“利益说”,确定残疾辅助器具费属于赔偿权利人因增加生活上需要而支出的必要费用,应当按照“普通适用”的原则,并参照辅助器具配制机构的意见确定其合理的赔偿费用标准,以及辅助器具更换周期和赔偿期限。

【解读】

残疾辅助器具,是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的肢体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具,如瘫痪后购买的轮椅、截肢后购买的假肢、失明后安装的义眼、听力减弱购买的助听器等。《民法通则》未就购买或者配制残疾辅助器具的费用赔偿问题作出规定。《道路交通事故处理办法》首次明确了残疾辅助器具费属于交通事故责任者承担损害赔偿责任的范围,称为“残疾用具费”;《办法》第三十七条第(六)项并明确规定了赔偿该项费用的条件、限制和依据:“因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。”《消费者权益保护法》、《产品质量法》则规定了消费领域侵权或者产品质量领域侵权造成残疾的,也应赔偿残疾辅助器具费,称为“残疾者生活自助具费”。最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第(六)项,则规定了触电人身损害赔偿的赔偿范围包括“残疾用具费”,并明确其给付条件为:“受害残疾人因日常生活或辅助生产劳动需要必须配制假肢、代步车等辅助器具的,凭医院证明按照国产普通型器具的费用计算。”《解释》根据上述法律、法规和司法解释的规定,确认侵权人身损害的赔偿范围包括对因购买或者配制残疾辅助器具而支出的费用的赔偿,并根据民政部的意见,将该项费用称为:“残疾辅助器具费”。

一、责任范围的因果关系与残疾辅助器具费赔偿

按照损害赔偿法原理,赔偿义务人应当赔偿的“损害”必须是与侵害行为有相当因果关系的损害。而在侵权行为法上,因果关系又分为责任成立的因果关系和责任范围的因果关系两个层次。责任成立的因果关系,是指可归责的行为与权利受侵害之间具有因果关系,如向饮水投毒之“因”与饮用该水后“死亡”之果;目睹丈夫死于车祸之“因”与“堕胎流产”之果;其关注点在原因事实与损害后果之间是否具有因果关系,系属侵权行为的构成要件之一。仅在此意义上成立因果关系,还不能成立侵权行为,尚须考查是否具备主观要件或者违法性要件,才能决定侵权行为是否成立。责任范围的因果关系,是在责任成立的前提下,进一步确定哪些损害后果与权利受侵害之间具有因果关系。即责任范围的因果关系,关注点在于确认哪些损害结果系因权利被侵害而发生并具有相当因果关系,属于赔偿义务人应予赔偿的损害范围。例如,甲驾车撞伤乙,乙支出医药费,住院期间感染传染病,家中财物被盗时,责任范围的因果关系所要探究的是,乙支出医药费,住院期间感染传染病,或家中财物被盗等“损害”与“其身体健康被侵害”之间是否具有因果关系。责任范围的因果关系需要认定的不是“损害”与“其原因事实”的因果关系,而是“损害”与“权利受侵害”间的因果关系,前一认定应为侵权构成要件问题,后者则是侵权既已成立的损害赔偿范围问题。责任范围因果关系,具有合理界定加害人赔偿责任的重要机能,涉及法律上的价值判断,一向为理论和实务争论的重点。

关于残疾辅助器具是否属于人身损害赔偿的范围,理论上属于责任范围的因果关系问题。虽然国内尚没有人从理论上提出这一问题,但在实务中已经有许多人认识到这一问题,并提出了对此问题的认识和见解。例如,曾有作者撰文认为,残疾辅助器具的赔偿往往是“小伤残可赔天价,大伤残赔出低价。这种情况的出现,是由于我们在审判实践中对残疾用具费的认定导致的。如果伤残者整条手臂从肩关节缺失,伤残等级会比只失去前臂级别高,但前者可能会因为无法安装假肢而失掉绝大部分赔偿,所以,有些人身赔偿案件变成了以要不要装假肢为主的讼争,这是民事审判的歧变。伤残者虽然通过假肢费获得了高额赔偿,但不能体现出司法的公正。”还有的意见认为:“全额赔偿残疾用具费欠妥”,其理由是:“现行的残废赔偿项目中,均有赔偿残疾生活用具费的规定,如义齿、义眼、轮椅、假肢。而这项内容还往往是使赔偿额攀高的一个重要原因。某县有一致残当事人,其残废生活补助费不过3万余元,而判赔假肢(每年维修一次,每两年更换一次)安装费则高达近30万元,几乎是残废补偿费的10倍。照此,一位同样等级而不需要配置残疾用具的残废者,因没有该项赔偿费是否就可少赔这30万呢?”应当说,两位作者都非常敏锐地意识到了残疾辅助器具费的赔偿存在的问题,即该项赔偿与受害人人身受侵害之间是否具有相当因果关系。前引作者进一步认为:“残疾生活用具费一般不应列人人身损害赔偿项目,或者只考虑首次配置费用。因为残废赔偿金是根据其残废状况而对其收入减少部分和生活质量降低部分的补偿,而残疾用具只是为了提高残者生活质量,已包含其中了。如果再给予全额赔偿残疾用具费就等于做了双重赔偿。考虑首次配置费用,完全是一种安慰性的补偿,让残废者有一个心理适应过程。”应当认为,上述作者的分析是接触到了问题的一部分实质的。从责任范围的因果关系理论分析,同样造成残疾,小伤残可赔天价,大伤残赔出低价,这种价值失衡,使人们完全有理由怀疑将残疾辅助器具费纳入赔偿范围的合理性。直观的结论应当是,要么一视同仁,无论事实上能否配制残疾用具,都按照残疾等级赔偿相应的费用;要么既然高等级残疾不用配制残疾用具,表明残疾用具费的支出与侵权不具有相当因果关系,因而如前引作者所主张的那样,对残疾用具费应不予赔偿或者只给予首次配置以抚慰性赔偿。

【延伸阅读】

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 2、残疾辅助器具费的赔偿标准

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    2、残疾辅助器具费的赔偿标准

    内容:人身损害赔偿解释第26条规定残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。该原则的基本要求是“普通”即配制的辅助器具应排斥奢侈型、豪华型不能味追求高品质。实务中法院般应按照民政部门的假肢与矫形康复机构的意见来确定赔偿的残疾辅助器具费用。对于超过确定的辅助器具费给付年限赔偿权利人确需继续配制残疾辅助器具的人民法院应当判令赔偿义务继续给付相关费用510年。那么2、残疾辅助器具费的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 怎样计算交通事故赔偿残疾辅助器具费?

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    林艳英

    怎样计算交通事故赔偿残疾辅助器具费?

    内容:交通事故赔偿中的残疾辅助器具费是指因残疾而造成全部或部分功能丧失需要配制补偿功能的器具的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第26条规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。那么怎样计算交通事故赔偿残疾辅助器具费?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 如何计算残疾辅助器具费

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    如何计算残疾辅助器具费

    内容:残疾辅助器具费如何计算?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。那么如何计算残疾辅助器具费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、一级伤残津贴=本人工资×90%。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 交通事故残疾赔偿金的赔偿标准是怎么样的

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    王熙

    交通事故残疾赔偿金的赔偿标准是怎么样的

    内容:残疾赔偿金的赔偿标准致人伤害受害人因此而丧失全部劳动能力或部分劳动能力时侵害人除应赔偿上述费用外赔偿范围还应包括受害人受伤致残后的生活补助费、依靠受害人扶养的人的必要生活费、残疾用具费以及其他损害。自定残之日起赔偿二十年。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的人民法院应予受理。那么交通事故残疾赔偿金的赔偿标准是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故残疾辅助器具费赔偿标准是怎样的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    交通事故残疾辅助器具费赔偿标准是怎样的

    内容:残疾辅助器具的配置标准是“普通”。残疾辅助器具费用的继续赔偿。这种情况出现在受害人的康复期限超过医疗机构认定的康复期限时,受害人可以主张加害人继续支付法院先前没有判令加害人负担的受害人的残疾辅助器具费用。法律依据最高人民法院《关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释》第26条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第32条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。那么交通事故残疾辅助器具费赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 交通事故赔偿标准:残疾辅助器具费赔偿相关法律知识

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    孔孟廷

    交通事故赔偿标准:残疾辅助器具费赔偿相关法律知识

    内容:残疾辅助器具费赔偿(一)残疾用具费的概念残疾用具费,是指受害人因道路交通事故致残的,其组织、肌体的某项功能全部或者部分丧失而需要赔偿具有补偿功能的器具而支出一定的费用,由事故责任者按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。例如,交通事故造成受害人下肢或者上肢残废的,有必要配置假肢,由此支出的费用,属于残疾用具费。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。那么交通事故赔偿标准:残疾辅助器具费赔偿相关法律知识。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 交通事故受害人残疾辅助器具费怎么计算

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    交通事故受害人残疾辅助器具费怎么计算

    内容:交通事故受害人残疾辅助器具费怎么计算残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。相关知识最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条第二款受害人因伤致残的其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费赔偿义务人也应当予以赔偿。那么交通事故受害人残疾辅助器具费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 一、医疗费计算公式:医疗费赔偿金额疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明二、康复治疗费该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的费用一并予以主张。三、伙食补助费计算公式:工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数四、交通费按照用人单位因公出差标准报销,一般是实报实销。五、护理费(一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理费工费(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。1、生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%2、生活大部分不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%3、生活部分不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪工资1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、计算公式:停工留薪工资人工资X元*停工留薪月数七、伤残辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。八、工伤伤残赔偿费本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(二)五至六级:1、第一种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付留劳动关系又无法安排就业的,伤残津贴由单位支付五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月伤残津贴(本人工资)×70%——直至死亡六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月伤残津贴:(本人工资)×60%2、第二种方案:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付伤职工本人提出解除或终止劳动关系,终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月)六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计64个月)《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 交通事故残疾辅助器具费赔偿如何举证证明

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    交通事故残疾辅助器具费赔偿如何举证证明

    内容:残疾辅助器具费用的继续赔偿。交通事故造成人员残疾的情况下,需要赔偿残疾辅助器具费,但涉及到器具费的赔偿标准是难以认定的,因为不同质量不同标准的器具的价格是有很大的差别的,那么应当以怎样的标准来赔偿辅助器具费是一个难点。

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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 交通事故中残疾辅助器具费应如何计算

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故中残疾辅助器具费应如何计算

    内容:交通事故中残疾辅助器具费应如何计算1、人身损害赔偿司法解释公布之前的道路交通事故处理办法、医疗事故处理条例对残疾辅助器具费的赔偿采用的是普及型器具的费用为标准。那么交通事故中残疾辅助器具费应如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27665人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 东莞交通事故最新赔偿标准及计算方法

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    东莞交通事故最新赔偿标准及计算方法

    内容:交通事故最新赔偿标准及计算方法一、赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费11、死亡赔偿金12、丧葬费13、精神损害抚慰金二、赔偿金额的计算方法1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。那么东莞交通事故最新赔偿标准及计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 9、残疾辅助器具的计算公式

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    9、残疾辅助器具的计算公式

    内容:9、残疾辅助器具的计算公式残疾用具普通适用器具的合理费用那么9、残疾辅助器具的计算公式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09978人收看
  • 任冰峰律师

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  • 交通事故残疾辅助器具费的计算及赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故残疾辅助器具费的计算及赔偿

    内容:交通事故残疾辅助器具费的计算及赔偿残疾辅助器具费是指在交通事故中,因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的肢体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配置的生活辅助器具所花的费用。那么交通事故残疾辅助器具费的计算及赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.06411人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 残疾辅助器具费赔偿标准及计算

    杨一凡律师

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    残疾辅助器具费赔偿标准及计算

    内容:人身损害赔偿司法解释第二十六条解读:残疾辅助器具费赔偿第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。《民法通则》未就购买或者配制残疾辅助器具的费用赔偿问题作出规定。那么残疾辅助器具费赔偿标准及计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.03375人收看
  • 郭铭芝律师

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    内容:残疾辅助器具费1、按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。那么残疾辅助器具费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09460人收看
  • 许瑞林律师

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  • 交通事故造成残疾辅助器具费如何确定

    邢颖律师

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    内容:交通事故造成残疾辅助器具费如何确定残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。那么交通事故造成残疾辅助器具费如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09270人收看
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