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工程劳务分包成本管控

姚平律师2021.12.17759人阅读
导读:

工程劳务分包成本管控,需要从分包的合同签订、过程中的质量与进度控制、过程结算、完工验收、最终结算付款等方面切实加强对分包队伍的管理控制。劳务分包计价依据是劳务,包括劳务所耗费的人工费用及相应的管理费用,劳务承包企业除按合同约定提供劳务之外,一般不承担材料、机具的提供以及技术管理工作。那么工程劳务分包成本管控。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工程劳务分包成本管控,需要从分包的合同签订、过程中的质量与进度控制、过程结算、完工验收、最终结算付款等方面切实加强对分包队伍的管理控制。劳务分包计价依据是劳务,包括劳务所耗费的人工费用及相应的管理费用,劳务承包企业除按合同约定提供劳务之外,一般不承担材料、机具的提供以及技术管理工作。关于工程劳务分包成本管控的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工程劳务分包成本管控,需要从分包的合同签订、过程中的质量与进度控制、过程结算、完工验收、最终结算付款等方面切实加强对分包队伍的管理控制。

首先需要从合同中明确分包队伍的各项权利与义务。

其次是要加强过程中的工程质量、进度、安全文明施工、所用材料的数量与质量等的控制。

最后是验收结算。需要根据合同及过程中的管控要求落实分包队伍的最终结算价款及应履行的义务。

我们这里根据目前各项目部专业分包的实际情况,下发了“专业分包管理流程”及“分包费用与收入费用对比表”,明确了在分包管理的具体要求。各项目部只要认真落实,根据所承揽工程的实际情况,采取适合项目特点的施工组织模式,有效控制了工程成本。

二、工程施工成本管理措施

为了取得施工成本管理的理想成果,应当从多方面采取措施实施管理,通常可以将这些措施归纳为组织措施、技术措施、经济措施、合同措施等四个方面。

1、组织措施 组织措施是从施工成本管理的组织方面采取的措施,如实行项目经理责任制,落实施工成本管理的组织机构和人员,明确各级施工成本管理人员的任务和职能分工、权利和责任,编制本阶段施工成本控制工作计划和详细的工作流程图等。施工成本管理不仅是专业成本管理人员的工作,各级项目管理人员都负有成本控制责任。组织措施是其他各类措施的前提和保障,而且一般不需要增加什么费用,运用得当可以收到良好的效果。

2、技术措施 技术措施不仅对解决施工成本管理过程中的技术问题是不可缺少的,而且对纠正施工成本管理目标偏差也有相当重要的作用。因此,运用技术纠偏措施的关键,一是要能提出多个不同的技术方案,二是要对不同的技术方案进行技术经济分析。在实践中,要避免仅从技术角度选定方案而忽视对其经济效果的分析论证。

3、经济措施 经济措施是最易为人接受和采用的措施。管理人员应编制资金使用计划,确定、分解施工成本管理目标。对施工成本管理目标进行风险分析,并制定防范性对策。通过偏差原因分析和未完工程施工成本预测,可发现一些潜在的问题将引起未完工程施工成本的增加,对这些问题应以主动控制为出发点,及时采取预防措施。由此可见,经济措施的运用绝不仅仅是财务人员的事情。

4、合同措施 成本管理要以合同为依据,因此合同措施就显得尤为重要。对于合同措施从广义上理解,除了参加合同谈判、修订合同条款、处理合同执行过程中的索赔问题、防止和处理好与业主和分包商之间的索赔之外,还应分析不同合同之间的相互联系和影响,对每一个合同作总体和具体分析等。

三、工程劳务分包的法律特征

1、合同的性质内容和对象都源自建设施工合同

其设立和履行的目的是为了建设施工合同的顺利履行,具有一定的从属性。同时,劳务分包又是相对独立的法律关系的产物,其权利义务受自身合同约定的规制和约束,不能把建设施工合同的条款简单地适用到劳务分包之中。

2、劳务分包内容是工程中的施工劳务

这种劳务合同关系发生在施工承包企业与劳务承包企业之间,构成的法律关系的主体是企业而非个人。因此,它不同于企业与个人之间的劳动关系,也区别于一般的劳务关系。

3、符合资质要求的劳务分包不需要经过发包人的同意

劳务分包的内容是施工劳务而非具体工程项目,根据建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定,不需要在施工总承包合同中约定,也不需要经过发包人的同意。

劳务分包计价依据是劳务,包括劳务所耗费的人工费用及相应的管理费用,劳务承包企业除按合同约定提供劳务之外,一般不承担材料、机具的提供以及技术管理工作。

以上是小编为您整理的关于工程劳务分包成本管控的内容,由此可知,工程劳务分包成本管控,需要从分包的合同签订、过程中的质量与进度控制、过程结算、完工验收、最终结算付款等方面切实加强对分包队伍的管理控制。如有其它疑问,欢迎向网站发布法律咨询。

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    内容:可见第一、二种形式的施工劳务,一定程度上可以说是临时用工,劳务作业分包含义只能涵括第三种成建制的劳务分包,对其他两种情形不能等同。建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形:(一)没有经过发包人同意的违法分包行为。(三)将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。

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    建筑工程劳务分包给个人合法

    内容:5、依据相关法律的规定,个人是不具有相应的建设单位施工资质的,所以总承包人将工程分包给个人是不合法的,要承担法律责任,劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人没有资格,劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程,个人没有资格。

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    内容:为明确双方的权利和义务,依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,结合本工程具体情况,双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。

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    王学瑞

    建设工程劳务分包合同纠纷

    内容:法律依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第五条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人请求确认无效的,人民法院依法不予支持,法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,2、承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位的,劳务分包合同无效,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,如果施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的劳务分包企业,是合法的,承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定,认定无效。

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  • 工程中将劳务部分分包给个人,劳务公司可以分包给个人吗

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    于海明

    工程中将劳务部分分包给个人,劳务公司可以分包给个人吗

    内容:根据法律规定,工程的总承包单位应当将工程分包给具有相应资质条件的单位,而个人是不具有承包资质的,因此不能将劳务分包给个人,4、工程分包给没有资质的个人违法吗 工程分包给没有资质的个人违法吗 依据我国相关法律的规定,建筑公司分包工程的,要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以将劳务分包给个人是不合法的,个人是不具有相应建筑资质的,所以将劳务工程分包给个人是不合法的,所签订的劳务分包合同是无效的。

    于海明律师
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  • 具有工程总承包资质能否进行劳务分包

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    翁玉素

    具有工程总承包资质能否进行劳务分包

    内容:具有工程总承包资质能否进行劳务分包1、凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务也可以进行专门合法的转包与分包。施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。那么具有工程总承包资质能否进行劳务分包。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务分包合同工程承包人是谁(分包人 发包人 承包人三者的关系)

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    王学瑞

    劳务分包合同工程承包人是谁(分包人 发包人 承包人三者的关系)

    内容:综上所述,施工总承包是指发包人按照施工总承包合同约定,将工程项目的施工发包给具有施工总承包资质条件的承包人承包,由发包人支付工程价款,承包人可将所承包工程的非主体部分分包给具有相应资质的专业承包企业、将劳务分包给具有劳务分包资质的企业的一种工程承包方式,劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

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