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劳务分包分类
崔玉君律师2021.12.18465人阅读
导读：
第三种形式成建制的劳务分包。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。那么劳务分包分类。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
第三种形式成建制的劳务分包。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。关于劳务分包分类的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
第一种形式
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
第二种形式
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
第三种形式
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
2、建筑作业分包企业资质
3、抹灰作业分包企业资质
4、石制作分包企业资质
5、油漆作业分包企业资质
6、钢筋作业分包企业资质
7、混凝土作业分包企业资质
8、脚手架作业分包企业资质
9、模版作业分包企业资质
10、焊接作业分包企业资质
11、水暖电安装作业分包企业资质
12、钣金作业分包企业资质
13、架线作业分包企业资质
劳务分包合同有效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。
以上就是小编整理的关于劳务分包分类的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道劳务分包的类型还是很多的，但是无论是哪一种类型，分包企业都必须具有一定的资质才行。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询。
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