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劳务分包如何交税
陈明月律师2021.12.18900人阅读
导读：
劳务分包缴增值税。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。劳务分包是合法的，但是需要符合法律的规定。那么劳务分包如何交税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
劳务分包缴增值税。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。劳务分包是合法的，但是需要符合法律的规定。关于劳务分包如何交税的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
劳务分包缴增值税。总承包企业的代扣代收税款凭证，不再重复缴纳营业税、城建和教育费附加。企业所得税应当在机构所在地按季预缴，年终汇算清缴。
如果属于核定征收企业所得税，则按照收入总额依照税务机关核定的所得率和法定税率计算缴纳，在机构所在地申报。
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法的税率计算缴纳增值税。
2、一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依征收率计算缴纳增值税。
3、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依的征收率计算缴纳增值税。
4、小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依的征收率计算缴纳增值税。
2、合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。
3、法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
劳务分包是合法的，但是需要符合法律的规定。其中包括分包人要求具有相应的资质，法律规定了13种劳务作业企业资质；要签订具体有效的合同，合同中一定要明确双方的权利与义务；分包人不能将其所承包的任务再分包；要保证劳务工的工资按时准确的发放，每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
以上就是小编整理的关于劳务分包如何交税的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道不管是以什么形式承包工程的，相关单位都是需要进行缴税的，我们要了解清楚。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询。
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