三方协议违约金不交可以吗
导读:
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍,三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。三方协议的解除意味着失去了之前的工作,除此之外,也可能需要赔偿公司一部分违约金。解约函是比较正式的提出解约三方协议的方式,公司也应该按照三方协议和解约函的要求配合解约,同时也要保证双方利益不受损。那么三方协议违约金不交可以吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍,三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。三方协议的解除意味着失去了之前的工作,除此之外,也可能需要赔偿公司一部分违约金。解约函是比较正式的提出解约三方协议的方式,公司也应该按照三方协议和解约函的要求配合解约,同时也要保证双方利益不受损。关于三方协议违约金不交可以吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍,三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。
1、可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。
2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。
3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
三方协议的解除意味着失去了之前的工作,除此之外,也可能需要赔偿公司一部分违约金。解约函是比较正式的提出解约三方协议的方式,公司也应该按照三方协议和解约函的要求配合解约,同时也要保证双方利益不受损。