单位要求合同期内不许结婚,合法吗
导读:
单λ要求合同期内不许结婚,合法吗?婚姻自由是宪法规定的,是公民的基本权利之一.男女双方只要符合法定条件,且完全自愿,就有权结婚,确立夫妻关系,任何组织或个人都不得干预.劳动合同中规定合同期内不能结婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯,Υ反了法律规定,是无效条款,对合同双方û有约束力.此外,劳动合同中类似约定还有"不准生孩子"等,这些约定即使是当事人自愿订立的,也是无效约定.那么单位要求合同期内不许结婚,合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
单λ要求合同期内不许结婚,合法吗?婚姻自由是宪法规定的,是公民的基本权利之一.男女双方只要符合法定条件,且完全自愿,就有权结婚,确立夫妻关系,任何组织或个人都不得干预.劳动合同中规定合同期内不能结婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯,Υ反了法律规定,是无效条款,对合同双方û有约束力.此外,劳动合同中类似约定还有"不准生孩子"等,这些约定即使是当事人自愿订立的,也是无效约定.关于单位要求合同期内不许结婚,合法吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
单λ要求合同期内不许结婚,合法吗?
婚姻自由是宪法规定的,是公民的基本权利之一.男女双方只要符合法定条件,且完全自愿,就有权结婚,确立夫妻关系,任何组织或个人都不得干预.劳动合同中规定合同期内不能结婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯,Υ反了法律规定,是无效条款,对合同双方û有约束力.此外,劳动合同中类似约定还有"不准生孩子"等,这些约定即使是当事人自愿订立的,也是无效约定.