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劳务分包如何确定用工主体

许瑞林律师2021.12.28332人阅读
导读:

用工主体即实际施工人包括四类:1、转包的承包人2、违法分包的承包人3、未取得建筑施工企业资质的承包人4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。该条款突破了合同相对性原则,赋予实际施工人以诉权,维护了实际施工人利益,体现了对农民工权益的特殊保护。那么劳务分包如何确定用工主体。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

用工主体即实际施工人包括四类:1、转包的承包人2、违法分包的承包人3、未取得建筑施工企业资质的承包人4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。该条款突破了合同相对性原则,赋予实际施工人以诉权,维护了实际施工人利益,体现了对农民工权益的特殊保护。关于劳务分包如何确定用工主体的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

用工主体即实际施工人包括四类:

1、转包的承包人

2、违法分包的承包人

3、未取得建筑施工企业资质的承包人

4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》

第二十六条明确规定:“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”

该条款突破了合同相对性原则,赋予实际施工人以诉权,维护了实际施工人利益,体现了对农民工权益的特殊保护。

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  • 工程劳务分包的法律风险

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工程劳务分包的法律风险

    内容:(一)分包人主体资格不合法对总包的风险。而总包单位却难以从分包人那里得到赔偿。若招用的劳动者发生伤亡事故或分包人未支付劳动报酬,总包方应承担用工主体责任。(三)转包及肢解后分包或分包人再次分包的风险。成立项目经理部后实际上仅派一两个人到工地参与管理,完全由转包的一方施工,工程合同工期、质量及安全受制于转包方,总包方存在巨大的法律风险。由于自身技术和管理不能满足工程建设要求,由挂靠单位造成总包企业重大损失的情况时有发生,风险十分巨大。依法成立的合法合同是规范和约束合同当事人权利义务的法律依据。那么工程劳务分包的法律风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 应该如何预防工程劳务分包合同纠纷?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    应该如何预防工程劳务分包合同纠纷?

    内容:再次,要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价,同时要加强劳务分包单位的监督管理。双方签订合同时,应明确双方权利和义务,作为工程承包方,在合同生效后,应主动履行合同中承诺的义务,为劳务分包单位创造施工条件。同时,作为工程责任主体,应依据合同,强调劳务分包单位在施工中的连带责任,督促劳务分包单位履行合同。(二)做到劳务分包用工合法、规范为了避免劳动合同纠纷发生,职工劳务作业队招用农民工必须规范操作,应当按照规定先报批后使用,严禁擅自招用农民工。因此,禁止使用“包工头”以及无资质的劳务队伍是杜绝劳务分包纠纷的根本,也是大势所趋。那么应该如何预防工程劳务分包合同纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    姚平

    主体工程能劳务分包吗

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  • 劳务分包合同管辖法院如何确定

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    劳务分包合同管辖法院如何确定

    内容:由上可知,如果发生劳务分包合同纠纷,则被告住所地人们法院管辖。分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的合同水平和法律意识。若承包人、分包商的合同水平和法律意识都比较低或差异大时,则订出的合同内容不全,权利义务不均衡。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且,还应承担相应的损失。2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将被认定为无效。那么劳务分包合同管辖法院如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务分包资质标准怎么确定

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳务分包资质标准怎么确定

    内容:劳务分包资质,原有资质标准共13个专业,2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质,不分类别和专业。资质标准:1、企业资产净资产200万元以上。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。第三步、申报资料的制作包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。通过小编的介绍,我们知道了劳务分包资质标准怎么确定。它包括企业资质和企业主要人员,以及承包业务范围。那么劳务分包资质标准怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 主体工程劳务分包有哪些要求

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    崔玉君

    主体工程劳务分包有哪些要求

    内容:承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成,但须征得发包人的同意。分发包人是直接从建设单位承接工程任务的建筑企业,分承包人是从分发包人那里承接工程任务的专业承包企业或者劳务分包企业;建设单位不是分包合同中的民事主体。分发包人与分承包人没有隶属关系,在市场中的地位是平等的。工程分包合同属于债权人、债务人与第三人之间共同约定,由第三人加入的关系;债权人即发包人,债务人即建设合同中的总承包人,第三人即分承包人。总承包人与分承包人就分承包人完成的成果对发包人承担连带责任。那么主体工程劳务分包有哪些要求。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 主体工程可以进行劳务分包吗

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    主体工程可以进行劳务分包吗

    内容:劳务分包的发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业,构成的是企业之间的法律关系;因此,劳务分包合同不是劳动合同。而依据《建筑法》第二十九的规定,工程分包必须经建设单位同意。企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。企业具有与作业分包范围相适应的机具。那么主体工程可以进行劳务分包吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 张旭律师

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  • 劳务分包能包料吗

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    吴梦云

    劳务分包能包料吗

    内容:劳务分包是否可以包料是需要当事人之间协商确定的,如果协商确定包料,则可以包料。在零散的劳务承包中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员,对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。零散的劳务承包。需要注意的是,就劳务分包事项达到一致意见后,一定要及时签订合同,明确各方权利义务。那么劳务分包能包料吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 劳务分包如何确定用工主体

    翁玉素律师

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    翁玉素

    劳务分包如何确定用工主体

    内容:用工主体即实际施工人包括四类:1、转包的承包人2、违法分包的承包人3、未取得建筑施工企业资质的承包人4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。该条款突破了合同相对性原则,赋予实际施工人以诉权,维护了实际施工人利益,体现了对农民工权益的特殊保护。那么劳务分包如何确定用工主体。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 能将主体工程劳务部分分包吗

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    李孟阳

    能将主体工程劳务部分分包吗

    内容:企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。那么能将主体工程劳务部分分包吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 劳务分包能否突破合同相对性,劳务分包合同是否有效

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    龙珊

    劳务分包能否突破合同相对性,劳务分包合同是否有效

    内容:2、法律分析:在法定条件下发包方是有责任的,如果发包人将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,当包工头拖欠工人劳务工资时,可直接要求具有更好清偿能力的承包人承担被拖欠的劳务报酬,第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持,5、法律主观:个人可以与公司签订劳务分包合同吗 依据我国相关法律的规定,个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。

    龙珊律师
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  • 劳务分包的工人出工伤谁负责

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    郭铭芝

    劳务分包的工人出工伤谁负责

    内容:建筑工地具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。那么劳务分包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 电力工程劳务分包比例是多少

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    邢颖

    电力工程劳务分包比例是多少

    内容:要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价,同时要加强劳务分包单位的监督管理。综上所述,电力工程劳务分包一般由双方自行约定确定分包比例,主体工程不得分包,且只能分包一次。那么电力工程劳务分包比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 工程劳务分包合同纠纷预防

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工程劳务分包合同纠纷预防

    内容:再次,要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价,同时要加强劳务分包单位的监督管理。双方签订合同时,应明确双方权利和义务,作为工程承包方,在合同生效后,应主动履行合同中承诺的义务,为劳务分包单位创造施工条件。同时,作为工程责任主体,应依据合同,强调劳务分包单位在施工中的连带责任,督促劳务分包单位履行合同。(二)做到劳务分包用工合法、规范为了避免劳动合同纠纷发生,职工劳务作业队招用农民工必须规范操作,应当按照规定先报批后使用,严禁擅自招用农民工。因此,禁止使用“包工头”以及无资质的劳务队伍是杜绝劳务分包纠纷的根本,也是大势所趋。那么工程劳务分包合同纠纷预防。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定

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    段建国

    建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定

    内容:由上可知,如果发生劳务分包合同纠纷,则被告住所地人民法院管辖。建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形:1、施工劳务分包合同无效情形一:没有经过发包人同意的违法分包行为。从上述概念和定义的区分可知,劳务分包合同属于建设工程合同的范畴,其既不是劳动合同也不是发包人与承包人的工程承揽合同。以上是小编为您整理的关于建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定的内容,由此可知,建设工程劳务分包合同纠纷管辖应当由被告住所地或者合同履行地法院管辖。那么建设工程劳务分包合同纠纷管辖怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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