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合同要约是怎样的

许瑞林律师2022.01.01410人阅读
导读:

要约是一种意思表示,但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿,其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。要约的内容中应当包含合同的主要条款,这样才能因承诺人的承诺而成立合同。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益,只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人,就可产生撤回的效力。因要约的撤销往往不利于受要约人,所以只有在符合一定条件时才被允许,即撤销要约的通知应当于受要约人发出承诺通知前到达受要约人。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。那么合同要约是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

要约是一种意思表示,但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿,其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。要约的内容中应当包含合同的主要条款,这样才能因承诺人的承诺而成立合同。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益,只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人,就可产生撤回的效力。因要约的撤销往往不利于受要约人,所以只有在符合一定条件时才被允许,即撤销要约的通知应当于受要约人发出承诺通知前到达受要约人。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。关于合同要约是怎样的的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、要约必须是特定人所为的意思表示。要约是要约人向相对人(受要约人)作出的含有合同条件的意思表示。

2、要约必须向相对人发出。要约必须经过相对人的承诺才能成立合同,因此,要约必须是要约人向相对人发出的意思表示。

3、要约必须具有缔结合同的目的。要约是一种意思表示,但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿,其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。

4、要约必须表明一经承诺即受拘束的意旨。

5、要约的内容必须确定和完整。要约的内容必须确定,是指要约的内容必须明确,而非含糊不清。

此处所说的当事人的意愿,是指根据当事人已经表达出来的意思来确定当事人对其实施的行为主观上认为是要约还是要约邀请。

2、依法律规定作出区分。

3、根据订约提议的内容是否包括了合同的主要条款来确事实上该提议是要约还是要约邀请。要约的内容中应当包含合同的主要条款,这样才能因承诺人的承诺而成立合同。而要约邀请只是希望对方当事人提出要约,因此它不必要包含合同的主要条款。

4、根据意思表示是针对特定人不是不特定人发出,可以作出区分。由于要约邀请大多是向不特定的人发出的,它是为了唤起不特定人对其邀请的注意并向其发出要约,所以它针对的对象大多是不特定的人。但是要约通常都是向特定的人发出的,只有向特定的人发出才能确定承诺人并使承诺人作出承诺。

1、要约的撤回,是指要约人在要约生效之前,欲使其不发生法律效力的行为。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益,只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人,就可产生撤回的效力。

2、要约的撤销,是指要约人在要约生效以后,将该项要约取消,使要约的法律效力归于消灭的意思表示。因要约的撤销往往不利于受要约人,所以只有在符合一定条件时才被允许,即撤销要约的通知应当于受要约人发出承诺通知前到达受要约人。但在下列情况下,要约不得撤销:

(1)要约中规定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销。

(2)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。

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    张芸

    合同订立的一般程序是怎样的

    内容:口头形式的合同是由当事人双方就合同内容取得一致意见达成的口头协议。”即时清结,是指当事人双方在订立经济合同的同时就履行了合同,合同的订立、履行和终止几乎是同时完成的,没有什么间隔期。合同为各方达成的协议,属于双方或多方的法律行为,因此,订立合同须由至少两方当事人参与,仅一方当事人不存在订立合同问题。合同订立是由独立的主体相互接触,互为意思表示,直到达成协议的过程。”但承诺生效前也是可撤回的。撤回的程序、要求,与要约撤回的程序、要求,完全相同。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时,合同成立。那么合同订立的一般程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 合同纠纷的处理过程一般是怎样的

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    内容:合同纠纷的处理过程一般是怎样的处理合同纠纷的方式分为:首先先进行协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。

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  • 合同订立的程序是怎样的

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    于海明

    合同订立的程序是怎样的

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  • 企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定

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    内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定企业改制解除劳动合同,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。国有企业改制补偿金是怎样的国有企业改制补偿金数额标准如下:1、按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。

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  • 劳务分包合同纠纷怎样处理

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  • 建筑工程分包合同纠纷怎样处理(建筑工程分包合同纠纷案由)

    黄东洁律师

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    黄东洁

    建筑工程分包合同纠纷怎样处理(建筑工程分包合同纠纷案由)

    内容:建设工程劳务分包合同纠纷产生的怎么处理建设工程劳务分包合同纠纷,用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决,合同无效 后的处理:如果劳务分包企业提供劳务的工程合格,劳务分包企业依据规定,请求劳务费的应当得到法律支持,建设工程劳务分包合同纠纷怎样处理用工单位与 劳务分包 单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的 劳动争议 纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够 申请劳动仲裁 ,应该通过法院 诉讼 途径解决。

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  • 劳动合同订立的程序是怎样

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    郭铭芝

    劳动合同订立的程序是怎样

    内容:劳动合同的订立程序可以概括为以下两个阶段:这一阶段包括以下四个步骤:第一,公布招工简章或就业规则。经过上述四个步骤,用人单位就能够确定受要约人,即愿意接、受用人单位条件并与该单位协商订立劳动合同的劳动者,于是进人第二阶段。经过上一阶段,受要约人确定后,即由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立。如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝。那么劳动合同订立的程序是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.02441人收看
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    张旭律师

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    张旭

    怎样区分要约和邀请

    内容:在实际中,要约其实简单的来说是指的当事人的一方希望和对方订立合同的一种意思表示,很多人对于要约、邀请以及承诺都是混淆的状态,弄清楚三者之间的区别在哪里才能更好的进行合法使用。下面大律网专业律师整理了怎样区分要约和邀请内容为您解答,希望对您有所帮助。

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  • 合同纠纷立案管辖的法院怎样确定

    杨一凡律师

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    杨一凡

    合同纠纷立案管辖的法院怎样确定

    内容:第四、根据特定法律的规定确定管辖法院,通过合同约定、被告所在地、合同履行地和特定法律规定,可以找到合适的管辖法院,合同纠纷立案管辖的法院怎样确定合同纠纷案件的立案管辖由多个因素决定,其中包括合同的执行地点、合同签订地点、被告的住所地等,在中国,根据相关法律法规的规定,合同纠纷的管辖法院主要以以下几种方式来确定,当合同纠纷发生时,根据合同的履行地确定管辖法院也是常见的方式,如果这样的约定存在,并且符合法律规定,那么合同纠纷案件将由约定的法院管辖。

    杨一凡律师
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    段建国律师

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    段建国

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    内容:要约是一种意思表示,但这种意思表示须具有与受要约人订立合同的真实意愿,其外在表现形式为要约人主动要求与受要约人订立合同。要约的内容中应当包含合同的主要条款,这样才能因承诺人的承诺而成立合同。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益,只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人,就可产生撤回的效力。因要约的撤销往往不利于受要约人,所以只有在符合一定条件时才被允许,即撤销要约的通知应当于受要约人发出承诺通知前到达受要约人。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。那么合同要约是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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