劳动合同订立原则是什么?

导读:
劳动合同订立原则,是指劳动者和用人单位在协商订立劳动合同时,必须遵守国家政策和法律规定,严格按照法律规定的程序,使劳动合同条款符合国家有关的法律法规。在双方当事人订立劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。那么劳动合同订立原则是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动合同订立原则,是指劳动者和用人单位在协商订立劳动合同时,必须遵守国家政策和法律规定,严格按照法律规定的程序,使劳动合同条款符合国家有关的法律法规。在双方当事人订立劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。关于劳动合同订立原则是什么?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
劳动合同订立原则,是指劳动者和用人单位在协商订立劳动合同时,必须遵守国家政策和法律规定,严格按照法律规定的程序,使劳动合同条款符合国家有关的法律法规。不得违反国家政策和法律规定,否则劳动合同无效。在双方当事人订立劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。




