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劳动仲裁是怎样的?

元甲交通律师律师2022.01.07823人阅读
导读：

裁决书第1项胜诉对第2项不服诉讼到法院,那第1项的赔偿还给吗?应当全部起诉劳动仲裁的相关知识：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。那么劳动仲裁是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

裁决书第1项胜诉对第2项不服诉讼到法院,那第1项的赔偿还给吗?应当全部起诉劳动仲裁的相关知识：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。关于劳动仲裁是怎样的?的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

推荐阅读： 劳动仲裁

劳动仲裁是怎样的?

裁决书第1项胜诉对第2项不服诉讼到法院,那第1项的赔偿还给吗?

应当全部起诉

劳动仲裁的相关知识：

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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    段建国律师

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  • 问您好，我是一名未毕业大学生，老板拖欠工资，我去劳动仲裁，仲裁委以我未毕业不构成劳动关系拒绝了我，让我去人民法院提起诉讼，我去人民法院提起了诉讼，法官给我要劳动仲裁文书以及收到文书的日期材料，我想请问一下这个文书是什么，在哪里可以查询到
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  • 问劳动合同纠纷仲裁后怎样处理
    答劳动合同纠纷仲裁后，若属于终局裁决的案件的，裁决书自作出之日起发生法律效力；若不属于终局裁决的案件的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未依法起诉的，发生法律效力。若当事人对发生法律效力的裁决书不履行的，另一方可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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  • 问主要是劳动方面，一、来公司一年零九个月了 入职18个月后才签订的劳动合同，之前并没有让我订立过劳动合同，像这种情况可以申请劳动仲裁请求公司给予经济补偿金吗 二、个人社保也是劳动合同订立以后才给交的这种，平时加班也没有加班费用，还经常加班。公司是私人企业
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    劳动仲裁申请是怎样的

    内容：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关 系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申请书及有关材料是否齐备 符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。那么劳动仲裁申请是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 杨一凡律师

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  • 问试用期19天被辞退，原因是考核不通过。面试和入职前没说有考核只说了3个月转正。考核共两次，第一次当天才通知考核，考核后也没给出结果只通知下次考核时间，第二次考核不通过被辞退。入职签了劳动合同上面没有说明要考核，也没其他协议。这种情况下可以劳动仲裁吗？
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  • 劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理

    陈明月律师

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    陈明月

    劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理

    内容：仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。那么劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 问2020年单位资金困难原因停工停产，单位下文安置员工放假，领取生活费。2024年5月单位单方下文解除劳动合同，未和员工协商，未提前30天通知，单位是否违法解除劳动关系？期间，单位欠缴社保9年多，欠发生活费近3年，本人该怎样维权？可以申请哪方面的补偿或赔偿？
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  • 劳动仲裁开庭程序是怎样的?

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    劳动仲裁开庭程序是怎样的?

    内容：最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。那么劳动仲裁开庭程序是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 问劳动合同纠纷 劳动仲裁 工伤
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  • 劳动仲裁电话是怎样

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动仲裁电话是怎样

    内容：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。那么劳动仲裁电话是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 任冰峰律师

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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问您好，被辞退后公司拒绝给经济补偿，可以申请劳动仲裁嘛？
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  • 怎样写劳动仲裁申请书

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    怎样写劳动仲裁申请书

    内容：劳动仲裁申请书格式 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。那么怎样写劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 问公司以绩效考核不达标为由辞退，劳动仲裁赢了2n，公司方再以简历和社保存在差异为由上诉，该如何应诉？谢谢
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  • 劳动仲裁申请程序是怎样的

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动仲裁申请程序是怎样的

    内容：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关 系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申请书及有关材料是否齐备 符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。那么劳动仲裁申请程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 问因为公司拖欠两个月薪资，与公司签订《解除劳动协议》，并签署欠薪延迟支付协议书，约定在2024年3月31日前一次性支付全部欠薪，截止目前本人只收到部分薪资。申请仲裁告知不予立案，让直接去法院立案执行，请问这个怎么立案？
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  • 怎样写好劳动争议仲裁申诉书?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    怎样写好劳动争议仲裁申诉书?

    内容：在现实的劳动争议案件处理中，许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说，书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面：第一，申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人 名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分将不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论、勘验笔录等。那么怎样写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 问你好，我是一名公立医院的医生，最近想辞职，但是直接上级不让，理由是人手不够，导致提离职申请流程直接卡住，由于医院不属于劳动法范畴，我应该怎样才能顺利无副作用地离职？
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  • 劳动争议仲裁被撤诉问题是怎样的？

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动争议仲裁被撤诉问题是怎样的？

    内容：西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，有的由特别的劳工法院处理。很多国家处理劳动争议采取自愿调解、强制调解、自愿仲裁和强制仲裁4项措施。劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。那么劳动争议仲裁被撤诉问题是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 周春花律师

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  • 问目前面临被辞退没有提前30天书面通知 当初签订劳动合同的时候是空白合同没有劳动公司的名字 我入职公司2.26-5.17快转正的时候要优化我 并且没有缴纳社保 打卡的公司是a公司 工资发放是b公司 不知道到时候要合同会不会给我 给我合同的情况又不知道填写成什么公司 可能是c公司 我企查查上看了一下该公司老板有很多个公司 位置信息法人信息都有较差 我现在该如何收集有效的证据去仲裁 能赢吗
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  • 劳动仲裁诉讼是怎样

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动仲裁诉讼是怎样

    内容：仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。那么劳动仲裁诉讼是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 问员工实习期间，辱骂甲方，业务不熟练，什么也不会，严重失职，对甲方造成严重影响。开除后对方要劳动仲裁
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  • 怎样写劳动争议仲裁申诉书？

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    怎样写劳动争议仲裁申诉书？

    内容：劳动争议当事人在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，应当提交申诉书、个人身份证明或法人证明，并按照被诉人数提交副本。?申诉书应写明下列各项： ①职工姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务以及邮政编码、电话号码；?②仲裁请求和所根据的事实和理由； ③证据、证人的姓名和住址； ④申请日期，申请人签名或盖章。申诉书对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。那么怎样写劳动争议仲裁申诉书？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 问拒绝劳动仲裁调解会怎样？
    答按照目前的法律规定,不会产生法律后果。 对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留成犯罪的,依法追究刑事责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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  • 劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的?

    内容：仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。那么劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 劳动仲裁证据清单是怎样的

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动仲裁证据清单是怎样的

    内容：此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。那么劳动仲裁证据清单是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07208人收看

  • 李孟阳律师

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