劳动补偿金怎么算

导读:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿。那么劳动补偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿。关于劳动补偿金怎么算的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿。




