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劳动争议起诉状怎么写

于海明律师2022.01.07517人阅读
导读:

法定代表人或负责人:。单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。那么劳动争议起诉状怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

法定代表人或负责人:。单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。关于劳动争议起诉状怎么写的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、劳动争议起诉状的含义

劳动争议起诉状是公民、法人或其他组织不服劳动争议仲裁裁决,为了维护自身的权益,作为原告依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,要求依法裁判时所提出的书面请求。

二、劳动争议起诉状的范本

劳动争议起诉状

原告:(自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码)。

委托代理人:(应写明其姓名、性别、出生年月日、住所)。

原告:(法人或其他组织的应写明全称、住所地)。

法定代表人或负责人:(姓名、职务、联系电话)。

单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。

委托代理人:(应写明其姓名和工作单位)。

被告:(自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码)。

委托代理人:(应写明其姓名、性别、出生年月日、住所)。

原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。

请求事项:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

诉讼理由及事实如下:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

此致

×××人民法院

具状人:(签章)

年 月 日

附:1.副本_____________份;

2.物证_____________件;

2.

书证_____________件。

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、有证据情况下去报案2、法律规定如下:虚假诉讼罪是指自然人或者单位以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。《刑法》第三百零七条之一 【虚假诉讼罪】 [2] 以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 劳动争议起诉状怎么写

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动争议起诉状怎么写

    内容:法定代表人或负责人:。单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。那么劳动争议起诉状怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07517人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 本案中,李某与公司之间劳动争议纠纷,2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁,后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决,现已生效。现李某于2011年因仲裁机构的仲裁费诉至法院,已超过了诉讼时效,丧失胜诉权,法院应判决驳回其诉讼请求。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利就丧失请求人民法院予以保护的权利,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。普通诉讼时效期间为2年。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。李某虽对劳动争议仲裁裁决内容无异议,仍不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼。另外,因为公司对裁决内容不服,诉至法院,原仲裁裁决已失去法律效力,李某不可以申请执行仲裁费。
  • 劳动者的劳动争议超过仲裁时效了怎么办

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动者的劳动争议超过仲裁时效了怎么办

    内容:3、也就是说,在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中断制度,时效期间从时效中断的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,而继续计算后超过时效期间的,劳动争议仲裁委员会应当不予受理。那么劳动者的劳动争议超过仲裁时效了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 劳动争议纠纷怎么处理

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动争议纠纷怎么处理

    内容:根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争度议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、劳动者与用人单位在履行劳专动合同过程中发生的纠纷;7、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;8、劳动者退休后,属与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而那么劳动争议纠纷怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08751人收看
  • 王熙律师

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  • 如果职工与企业发生劳动争议,有以下解决办法:职工与企业协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院去提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 准备辞职的劳动者和公司发生争议怎么办?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    准备辞职的劳动者和公司发生争议怎么办?

    内容:请注意,劳动争议发生后,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议调解仲裁委员会提出书面申请。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动者与用人单位发生劳动争议提请仲裁后,如果当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定,其主要程序有一审、二审和再审程序,最终的生效判决标志着劳动争议案件的最终解决。那么准备辞职的劳动者和公司发生争议怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 如果当事人对劳动争议的终审判决不服,可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置,对仲裁终局裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  • 劳动争议案件代理词怎么写

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动争议案件代理词怎么写

    内容:6月25日,申请人来到被申请人处,办理完毕招工手续,被申请人为申请人发放了劳保用品,为申请人办理为期一年的人身意外伤害保险。上述事实及证据无可争辩的证明,申请人为被申请人提供了劳动,双方形成事实劳动关系。被申请人关于双方没有签定书面劳动合同,不受法律保护的说法不能成立。劳动法规定,用人单位单方面提前解除劳动合同的,应当提前30天以书面形式通知劳动者。但是,纵观本案,被申请人单方解雇劳动者,并不符合劳动法规定的法定情形。那么劳动争议案件代理词怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.08151人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 如果一方当事人不履行一裁终局的劳动仲裁裁决,另一方当事人应当在二年申请执行的期间向有管辖权的法院提交强制执行的申请书和裁决书等有关材料。人民法院可以依法根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
  • 劳动争议二审判决后怎么办

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动争议二审判决后怎么办

    内容:如果不执行法院判决,需要法院进行强制执行。那么劳动争议二审判决后怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.08782人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 我公司营业执照是2021年5月24号注册的是个人独资注册资本260万当时合伙人刘某入资15万签了合伙人协议并伍职公司5s站长在2022年7月18日汉有我公司法人及部分合伙人同意私自搬空搬走公司财产我报了警警察叫他归还给公司他至今没全部归还他还勾结我们的上面推荐我们加盟上市公司的公司一起设计了一个圈套叫我将他入股15000的现金写成退股打欠条15000元给他在2022年7月23日至2022年8月23日归还由推荐公司口头骗我的负责找资金来还结果一年后起诉我还欠款我败诉了关键是刘某转给我15万我收到了又转给公司经理谢某了我也没得这个钱我败诉了我现是黑户也没有钱我该怎么办而且刘某又在2022年7月25号叫我又写了一张11万的业务发放及公资补贴我转了一些给他由于当时股本退的写的欠条有惫注叫他三天内公司财产全部归还现他归还了四样花盆个橙子五个水机一台桌子一张公司还有四台2000元电现L瓶车7块电池3000元合计21万及我个人私人的空气制水机换电柜公司的合同票据股票协议没有归还及刘某向我个人微言转账借款2000元未还现我在法院回质上写的是我对法院判决有异议此案还有争议刘某至今仍是公司合伙人仍在打着公司合伙人身份做事从未退股现我要向法院起诉刘某归还我借款2000元及刘某职位侵占赔偿对公司造成的损失您帮帮我看看这起诉状要怎么写
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  • 劳动争议的管辖地是怎么确定的

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动争议的管辖地是怎么确定的

    内容:依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定: “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么劳动争议的管辖地是怎么确定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08400人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议管辖怎么办

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动争议管辖怎么办

    内容:(一)劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。(四)在法律上,劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致,还需要满足两个条件。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书有明确指定起诉法院。一般来说,仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能,一种是“不服裁决的,任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起起诉”,另一种是“不服裁决的,向某某法院提起起诉”。那么劳动争议管辖怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动争议起诉书怎么写?

    李孟阳律师

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    李孟阳

    劳动争议起诉书怎么写?

    内容:劳动争议起诉书原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。被告:××公司 住所地:×××市××区法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。说 明1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。那么劳动争议起诉书怎么写?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写

    内容:劳动仲裁申请书中的请求事项,要求明确和具体,不能糊涂不清,劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。所列请求事项当逻辑清晰,一一列出。那么劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动争议证据怎么收集

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动争议证据怎么收集

    内容:显然,并非唯一能够证明彼此存在劳动关系的凭证,只要你具备以下几种证据,同样可以理直气壮到相关部门申诉--1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4)考勤记录;其他劳动者的证言等。从客观上说,以上5项证据只要具备也可单独成立,但是为了避免“孤证”效力打折扣,建议应尽可能多地提供相关的证据,相互印证,比如你有了其他证据中的一项“孤证”,再加上同事的证言,那么就有力得多了。那么劳动争议证据怎么收集。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动争议调解不成怎么办

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动争议调解不成怎么办

    内容:劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。那么劳动争议调解不成怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08697人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动争议不服一审二审怎么办

    杨一凡律师

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    杨一凡

    劳动争议不服一审二审怎么办

    内容:只能搜集二审判决错误的证据,向法院申请再审。那么劳动争议不服一审二审怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08936人收看
  • 翁玉素律师

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  • 劳动人事争议调解预防中心怎么样

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动人事争议调解预防中心怎么样

    内容:六、因本协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。那么劳动人事争议调解预防中心怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.08204人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 劳动争议申诉时效该怎么算

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动争议申诉时效该怎么算

    内容:到了8月30日某工地以种种理由仍继续拖延拒付民工钱,结果导致民工不满,双方发生争斗。最后,民工将某工地诉至劳动仲裁庭。” 这里要严格区别“争议发生之日”和“事件发生之日”两个概念。申诉时效是从“争议发生之日”起计算,并非以“事件发生之日”起计算。所以劳动者遇到劳动纠纷时要注意搜集保存证据,这样才能有效地维护自己的合法权益。那么劳动争议申诉时效该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07268人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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于海明律师

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