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劳动争议诉讼时效起算
冯清琴律师2022.01.0875人阅读
导读：
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的， 自收到裁决书之日起15 天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么劳动争议诉讼时效起算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的， 自收到裁决书之日起15 天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请人民法院强制执行。关于劳动争议诉讼时效起算的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的， 自收到裁决书之日起15 天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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