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追索劳动报酬的劳动争议案件

翁玉素律师2022.01.08179人阅读
导读:

劳动仲裁委员会的裁决书;关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;出工人员名单;出工人员劳动天数及应得工资额的证明;拖欠劳动报酬具体数额的证据;其他证据。那么追索劳动报酬的劳动争议案件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动仲裁委员会的裁决书;关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;出工人员名单;出工人员劳动天数及应得工资额的证明;拖欠劳动报酬具体数额的证据;其他证据。关于追索劳动报酬的劳动争议案件的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

(1)劳动仲裁委员会的裁决书;

(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;

(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;

(4)工作起止日期的证明;

(5)出工人员名单;

(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明;

(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据;

(8)其他证据。

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  • 劳动争议一裁终局适用范围_属于一裁终局有什么劳动争议

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动争议一裁终局适用范围_属于一裁终局有什么劳动争议

    内容:劳动争议能一裁终局的情况主要是争议额小的简单劳动争议案件,就包括了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议等等。一裁终局案件不服劳动者不服劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的劳动争议调解仲裁法规定可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

    李楠楠律师
    2022.05.087939人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 追索劳动报酬诉讼费谁给

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    追索劳动报酬诉讼费谁给

    内容:的规定,追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。涉及未支付劳动报酬的劳动争议案件,必须先进行劳动仲裁,对仲裁不服的可以提起诉讼。申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资元、责令被诉人赔偿经济损失元等。对请求事项,在申请时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。那么追索劳动报酬诉讼费谁给。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.07718人收看
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  • 追索劳动报酬的劳动争议案件

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    追索劳动报酬的劳动争议案件

    内容:劳动仲裁委员会的裁决书;关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;出工人员名单;出工人员劳动天数及应得工资额的证明;拖欠劳动报酬具体数额的证据;其他证据。那么追索劳动报酬的劳动争议案件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.08179人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动人事诉讼案件案由都包括哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动人事诉讼案件案由都包括哪些

    内容:一、劳动争议1、、劳动合同纠纷确认劳动关系纠纷 集体劳动合同纠纷 劳务派遣合同纠纷非全日制用工纠纷 追索劳动报酬纠纷 经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷养老金纠纷 工伤保险待遇纠纷 医疗费、医疗保险待遇纠纷生育保险待遇纠纷 失业保险待遇纠纷3、福利待遇纠纷二、人事争议辞职争议 辞退争议 聘任、聘用合同争议阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议那么劳动人事诉讼案件案由都包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.071098人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 追索劳动报酬纠纷法律规定有哪些?

    张芸律师

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    张芸

    追索劳动报酬纠纷法律规定有哪些?

    内容:追索劳动报酬纠纷法律依据如下:一、《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第九十七条之规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。那么追索劳动报酬纠纷法律规定有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10588人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 哪些劳动案件可申请先予执行?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    哪些劳动案件可申请先予执行?

    内容:第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内结束,有一段时间,如果不先予执行,必然使申请人的治疗耽误时间,或者造成严重后果。仲裁庭审理劳动争议案件,从受理到作出仲裁裁决,从裁决生效到当事人自动履行或强制执行需要一个过程。那么哪些劳动案件可申请先予执行?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.06732人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动人事争议是一裁终局吗

    姚平律师

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    姚平

    劳动人事争议是一裁终局吗

    内容:劳动人事争议是一裁终局吗劳动人事争议申请劳动仲裁的,并不属于一裁终局案件,裁决书要在作出十五日后才生效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

    姚平律师
    2022.03.28175人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗

    内容:追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼,那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。追索劳动报酬的时效是多久《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。那么追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.07383人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动争议案件受案范围的规定_劳动争议案件受案范围是怎样的

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动争议案件受案范围的规定_劳动争议案件受案范围是怎样的

    内容:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。适用终局裁决的劳动争议仲裁案件仅限于两类,一类是小额的仲裁案件,另一类是标准明确的仲裁案件。

    陈宗琼律师
    2022.05.082794人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动报酬仲裁案件的代理词

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动报酬仲裁案件的代理词

    内容:被申请人上海某科技有限公司是独立的法人,自主管理和经营业务。张达明转正后月收入为4100元,每月250元电话补贴,2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定,故不同意张达明要求支付2011年9月1日至2011年12月28日的工资15753.73元的仲裁请求。证人李红为出具的证明,也未有事实予以佐证其证明的内容的真实性,李红为也未到庭作证,并且李红为与被申请人有一起劳动争议纠纷仲裁案件正在审理中,对于此证明被申请人不予采信。申请人出示的公司工作管理细则并非是被申请人单位的,对仲裁双方当事人无约束力。那么劳动报酬仲裁案件的代理词。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07162人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 追索劳动报酬纠纷需要仲裁前置的规定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    追索劳动报酬纠纷需要仲裁前置的规定

    内容:根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。那么追索劳动报酬纠纷需要仲裁前置的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07268人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 追索劳动报酬属于劳动争议吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    追索劳动报酬属于劳动争议吗

    内容:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。

    吴梦云律师
    2022.04.162754人收看
  • 姚平律师

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  • 劳动争议的一裁终局

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动争议的一裁终局

    内容:劳动争议的一裁终局劳动争议调解仲裁法规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。为解决这些问题,劳动争议调解仲裁法规定,部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。那么劳动争议的一裁终局。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.06215人收看
  • 崔玉君律师

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  • 劳动人事争议仲裁办案规则(六)

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动人事争议仲裁办案规则(六)

    内容:第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。第五十四条 对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。第五十五条 当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,依照调解仲裁法的有关规定处理。第五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。那么劳动人事争议仲裁办案规则(六)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07328人收看
  • 许瑞林律师

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  • 劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?

    内容:上海法律网劳动律师提示劳动者,关于追索劳动报酬案件的举证内容有以下八点: 劳动仲裁委员会的裁决书。关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。工作起止日期的证明。出工人员劳动天数及应得工资额的证明。拖欠劳动报酬具体数额的证据。那么劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.06564人收看
  • 孔孟廷律师

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