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员工罢工犯了法律了吗?罢工的损失谁来赔偿

龙珊律师2022.01.08439人阅读
导读:

没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。那么员工罢工犯了法律了吗?罢工的损失谁来赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。关于员工罢工犯了法律了吗?罢工的损失谁来赔偿的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。

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  • 如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于违法辞退情形的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付经济补偿;其他情形,公司不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 企业不给社保如何赔偿员工损失

    许瑞林律师

    许瑞林

    企业不给社保如何赔偿员工损失

    内容:因此,企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务,确保员工的权益得到保障,并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此,如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失,如医疗费用、失业补助金等,企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外,企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任,另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任,从而导致企业财务状况恶化,甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。

    许瑞林律师
    2023.06.26592人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 你好,根据你的描述,无影响,具体情况还需具体分析。
  • 最高人民法院关于审理道路交通事故损失赔偿案件适用法律若干问题的解释

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    最高人民法院关于审理道路交通事故损失赔偿案件适用法律若干问题的解释

    内容:第四条被多次转让但未办理转移登记的机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求由最后一次转让并交付的受让人承担赔偿责任的,人民法院应予支持。依法不得进入高速公路的车辆、行人,进入高速公路发生交通事故造成自身损害,当事人请求高速公路管理者承担赔偿责任的,适用侵权责任法第七十六条的规定。第十条因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为,导致交通事故造成损害,当事人请求行为人承担赔偿责任的,人民法院应予支持。那么最高人民法院关于审理道路交通事故损失赔偿案件适用法律若干问题的解释。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.04633人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 交通事故财产损失赔偿法律依据是什么

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    交通事故财产损失赔偿法律依据是什么

    内容:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》提到"受诉法院所在地"的费用标准,是指其所在的省、自治区或者直辖市。造成人身损害的,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。交通事故纠纷案件中,涉及财产损害赔偿的范围主要包括:修车费;车上货物损失等。因此,交通事故造成他人财产直接损失的,赔偿方式有恢复原状和折价赔偿两种。那么交通事故财产损失赔偿法律依据是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2021.12.06689人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,可向劳动部门申请劳动仲裁
  • 直接财产损失赔偿费的计算公式及相关法律法规

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    直接财产损失赔偿费的计算公式及相关法律法规

    内容:直接的财产损失是受害人因交通事故受到人身侵害同时受到的财产侵害,是一种典型的侵权行为,在不能恢复原状的情形下,应该对该损失予以赔偿。(二)直接财产损失赔偿费的计算公式《民法通则》106条规定,“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。那么直接财产损失赔偿费的计算公式及相关法律法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.06322人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 如果员工给公司造成巨大损失,公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
  • 员工罢工犯了法律了吗?罢工的损失谁来赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    员工罢工犯了法律了吗?罢工的损失谁来赔偿

    内容:没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。那么员工罢工犯了法律了吗?罢工的损失谁来赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 停运损失法院怎么判,车辆停运损失赔偿标准及依据

    李楠楠律师

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    李楠楠

    停运损失法院怎么判,车辆停运损失赔偿标准及依据

    内容:营运车辆停运损失赔偿标准:营运车辆停运费赔偿标准是根据这辆车的停运损失来进行赔偿的,也就是受害人被损的车辆,如果是用于货物运输或者是旅客运输的经营活动,在出现交通事故车辆维修期间造成的误工损失,需要责任方来赔偿,如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动,在车辆修复期间,造成经济收入的减少,由相关事故责任人对该损失进行的赔偿,主要依据为民法典中的关于交通事故的相关规定,3、法律分析:因交通事故导致营运车辆无法正常营运的,双方应当根据事故责任比例赔偿对方损失,营运车辆应当根据停运减少的收入请求赔偿损失,双方可以协商确定,或有交通管理部门进行调解,调解不成的,可以向人民法院起诉,由法院判决。

    李楠楠律师
    2023.12.25495人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 这个需要看一下您和公司之前签定的协议是怎么约定的
  • 企业不给社保如何赔偿员工损失?

    张芸律师

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    张芸

    企业不给社保如何赔偿员工损失?

    内容:如果员工要求公司赔偿相应的社会保险费用和违约金、赔偿金等,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,如果公司拒绝补缴或者支付相关费用,员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,要求公司承担相应的赔偿责任,如果员工要求公司赔偿,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,总之,对于用人单位未按照法律规定为员工缴纳社保费用的情况,小张可以通过协商、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。

    张芸律师
    2023.06.28525人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 提前解雇员工的金额赔偿

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    提前解雇员工的金额赔偿

    内容:本文专家为您解读提前解除劳动合同违约责任赔偿。员工提前解除劳动合同违约责任赔偿法律分析目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多,其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分,单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿损失,巨额的赔偿金的合理性和合法性受到辞职员工的质疑,学子们发出“踏入社会就挨上一刀”凄婉呼唤,员工辞职赔偿畸重的问题受到劳动仲裁、司法和律师界的广泛关注,也存在不同的认识。那么提前解雇员工的金额赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2021.12.30350人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 轻伤精神损失费赔偿标准(轻伤精神损失费赔偿标准2024年)

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    轻伤精神损失费赔偿标准(轻伤精神损失费赔偿标准2024年)

    内容:在实践中,法院或仲裁机构会综合考虑受害者的损害程度、加害人的过错程度以及社会影响等多个因素来判定赔偿金额,在法院判决中,除了医疗费用和误工费等物质赔偿外,张某还可以主张一定金额的精神损失费作为非财产损害的补偿,仲裁机构根据相关法律规定和实际情况,裁定孙某支付一定的精神损失费作为对赵某非财产损害的补偿,法院在审理过程中,综合考虑王某的伤害程度、加害人的过错程度以及社会影响等因素,最终判定加害人支付合理的精神损失费。

    林艳英律师
    2024.01.02311人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 保全损失如何处理谁来赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    保全损失如何处理谁来赔偿

    内容:法律分析:申请有错误的申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失,申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失,法院保全财产错误后可以提出复议,要求解除财产保全并且赔偿损失,如果因财产保全造成损失的,如果损失是因申请保全错误造成的,由申请人承担赔偿的责任,如当事人错误地申请财产保全给别人造成损失的,也要负赔偿责任,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条 申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。

    元甲交通律师律师
    2024.01.23367人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 有个员工工伤10级赔偿标准是多少钱

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    有个员工工伤10级赔偿标准是多少钱

    内容:根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在四。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定工伤是困扰我国劳动者的一类较为严重的伤害,我国的劳动法律规定,相关的用人公司必须为劳动者缴纳相应的社会保险。在劳动者遇到这类伤害时可以向保险公司进行索赔,保护劳动者的合法权益不受伤害和损失。那么有个员工工伤10级赔偿标准是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09346人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗

    内容:事件经过小刘是王老板雇的客车司机平时要跑省内各市。2014年11月小刘驾车返回郑州王老板随行。途中发生交通事故王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定此次交通事故是由于小刘违反交通规范在行下坡路时超速造成的小刘承担全部责任。后来雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。法律解读由于是客车发生事故首先应要求保险公司赔偿保险理赔不足以弥补的损失再通过其他法律关系来解决。小刘主观上存在过错客观上造成了损害结果其行为符合侵权责任的构成要件故应当承担赔偿责任。因此在最后确定小刘应支付的赔偿金额时需适当减轻其赔偿责任。那么开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27678人收看
  • 张芸律师

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  • 十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

    内容:一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失:1. 经济补偿:根据劳动法规定,雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时,雇主需要注意以下法律问题:1. 合同约定:雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定,双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定:根据中华人民共和国《劳动法》的规定,辞退员工需要支付相应的经济补偿金,具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题,以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工,辞退可能涉及到一定的赔偿问题。

    陈宗琼律师
    2023.09.01937人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 员工喝酒死亡赔偿标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    员工喝酒死亡赔偿标准

    内容:一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失,如果是公司要求导致,需根据各自的过错承担法律责任,死亡按一级伤残赔偿,具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定,协商不成的,到法院起诉解决。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。那么员工喝酒死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09597人收看
  • 李楠楠律师

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  • 给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准

    内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。

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    2023.11.02502人收看
  • 黄东洁律师

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