.png)
2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准
李孟阳律师2022.01.08677人阅读
导读：
属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。小结：关于上述三项赔偿项目，9级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为137258元，最低可获得赔偿额为59747.6元。那么2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。小结：关于上述三项赔偿项目，9级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为137258元，最低可获得赔偿额为59747.6元。关于2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为40370元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
小结：关于上述三项赔偿项目，9级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为137258元，最低可获得赔偿额为59747.6元。
点赞
收藏
