工商十级伤残有必要请律师吗
导读:
(二)工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。(三)根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5、如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。那么工商十级伤残有必要请律师吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
(二)工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。(三)根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5、如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。关于工商十级伤残有必要请律师吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
(一)工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。
(二)工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
(三)根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
1、医药费由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
5、如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。