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发生工伤该怎么办
于海明律师2022.01.09507人阅读
导读：
发生工伤该怎么办○职工发生伤害后，工伤认定应由谁提出？○休工伤假扣工资和奖金吗？职工和企业建立劳动关系必须订立劳动合同，依法保障职工合法权益。企业违反规定，职工可以向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请仲裁，职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证，维护自身的合法权益。那么发生工伤该怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
发生工伤该怎么办○职工发生伤害后，工伤认定应由谁提出？○休工伤假扣工资和奖金吗？职工和企业建立劳动关系必须订立劳动合同，依法保障职工合法权益。企业违反规定，职工可以向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请仲裁，职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证，维护自身的合法权益。关于发生工伤该怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
发生工伤该怎么办
○职工发生伤害后，工伤认定应由谁提出？
○休工伤假扣工资和奖金吗？
问：我们企业属于生产企业，车间工作相对存在危险，可单位任何保险都没上，当然也包括工伤。理由是我单位是外地注册迁址到北京的，按规定不属于北京行政区的注册地。是否合法？
答：参加社会保险应在注册地认定，并在注册地或经营地缴纳社会保险。职工和企业建立劳动关系必须订立劳动合同，依法保障职工合法权益。企业违反规定，职工可以向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请仲裁，职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证，维护自身的合法权益。
问：职工因工伤残鉴定为七至十级的，企业是否能终止劳动合同？
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