竞业禁止签订对辞职后有什么影响

翁玉素律师2022.01.101031人阅读

导读：

一、竞业禁止签订对辞职后有什么影响1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么竞业禁止签订对辞职后有什么影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

一、竞业禁止签订对辞职后有什么影响1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。关于竞业禁止签订对辞职后有什么影响的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

一、竞业禁止签订对辞职后有什么影响

1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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前2个月辞职了，现在专插本上岸在读本科，领取失业金会影响考公考编吗

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劳动合同期限3年,辞职会有什么影响

林艳英律师
北京市元甲律师事务所

劳动合同期限3年,辞职会有什么影响

内容：劳动者享有自主择业权。（一）人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。那么劳动合同期限3年,辞职会有什么影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

林艳英律师

2022.01.06841人收看
李孟阳律师
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入职七个月未签订劳动合同，自己2月21主动离职。是否可以主张双倍工资补偿。且在老板发放2月份工资时让我确认说个人和公司无任何纠葛，确认了此事是否会影响仲裁主张双倍工资补偿。

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不想签竞业禁止协议，可以拒绝签订吗

赵金保律师
北京市元甲律师事务所

不想签竞业禁止协议，可以拒绝签订吗

内容：竞业禁止是指在劳动关系存续期间限制并禁止员工同时在业务竞争单位兼职，或者限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，由本单位向员工支付一定的经济补偿费。那么不想签竞业禁止协议，可以拒绝签订吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10225人收看
元甲交通律师律师
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我跟房东签订了一年租赁协议.但是对方没有提供网线,桌子等用品,严重影响到了我的正常生活.并且多提沟通也没有取得效果.我终止了租房,但是对方拒不退还押金.我认为对方并没有履行甲方的义务.对方拒不退还押金我要怎么办.

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.04.27228人收看
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签订保密与竞业禁止协议

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不签订竞业禁止协议需要保密吗

姚平律师
北京市元甲律师事务所

不签订竞业禁止协议需要保密吗

内容：没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。员工违反竞业限制约定，不以其是否泄露商业秘密为前提，只要加入了竞争单位，即属于违约行为，应当承担违约责任。那么不签订竞业禁止协议需要保密吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

姚平律师

2022.01.10786人收看
黄东洁律师
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你好，公司想和我签订“销售人员离职承诺书”，但是我还在职，不准备离职，请问签了对我有什么影响吗

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签订了竞业禁止协议书　辞职后怎么办

元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所

签订了竞业禁止协议书　辞职后怎么办

内容：签订了竞业禁止协议书辞职后怎么办有些员工在单位工作期间与单位签订了专门的《竞业禁止协议书》，有些员工的劳动合同中存在竞业禁止的条款。这些的协议或者条款往往对职工在从该单位离职后的就业去向有所限制。签订了这样的协议也不要紧，只要公司没有向您支付竞业禁止补偿金，这样的约定对您来将就是无效的，您完全可以不必理睬。那么签订了竞业禁止协议书　辞职后怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10223人收看
崔玉君律师
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律师你好，我想咨询一下劳动合同的相关事宜。之前企业跟我签订劳动合同时，让我写上“本人自愿放弃养老保险，但企业给予补偿200元” ，如果企业给我缴纳保险，他们一个月得给我缴纳700元，这几年的劳动合同一直都是这样签的，养老保险都一直是我自己全额交纳的。请问等过几年辞职的时候，可不以可以去告企业让他们赔偿这部分养老保险的缺口？

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签订竞业禁止协议不给补偿属无效协议

陈宗琼律师

签订竞业禁止协议不给补偿属无效协议

内容：流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，“竞业禁止”时间不得超过三年。如果û有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么签订竞业禁止协议不给补偿属无效协议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10643人收看
李楠楠律师
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公司不签订劳动合同，我去劳动局仲裁，仲裁让他和我协商，协商好赔偿我金额了，现在拟定好了和解协议准备赔偿，就是他不用公司公户给我打钱，会有什么影响吗，

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签订《竞业禁止协议书》有妙招

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

签订《竞业禁止协议书》有妙招

内容：今年3月6日，公司要求她离职，并签署一份《员工保密及竞业禁止协议书》。但是张小姐说，自己进公司时未签订劳动合同，也从未听说有这么一份竞业禁止协议。鉴于在竞业禁止协议上出现的纠纷，本文教大家签订《竞业禁止协议书》有妙招：1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。竞业禁止协议中最重要的就是有关合理补偿的内容，没有约定补偿的竞业禁止协议是无效的。那么签订《竞业禁止协议书》有妙招。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

翁玉素律师

2022.01.10117人收看
周春花律师
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我是医院合同工然后与医院签订了俩年的合同期限现在因为我个人原因想辞职医院也有辞退我的意思但是好像他们给我报名了培训但是培训时间未定我是否能辞职

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竞业禁止签订对辞职后有什么影响

王学瑞律师
北京天用律师事务所

竞业禁止签订对辞职后有什么影响

内容：一、竞业禁止签订对辞职后有什么影响1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么竞业禁止签订对辞职后有什么影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.101031人收看
郭铭芝律师
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2020年5月，即将毕业的小李与某单位签订了就业协议书，约定初次合同期限为两年，如果一方违约，需向对方支付违约金1万元。8月，小李履约到该单位报到后，双方签订了三年的劳动合同，劳动合同中未约定违约金事宜。工作了3个月后，小李发现自己不太适合这份工作，提出辞职，并提交书面辞呈告知单位，而该单位以未缴纳违约金为由不同意解除劳动合同。　　请结合就业协议书与劳动合同的区别、《中华人民共和国合同法》《劳动法》等法律规定，分析本案例中的小李是否应向单位缴纳违约金。

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签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效

内容：流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。市一中院法官表示，企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，“竞业禁止”时间不得超过三年。如果没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。那么签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10544人收看
陈明月律师
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请问在学校安排的实习学期内找了工作能签订劳动合同吗，如果公司帮忙交社保，再未完全毕业拿到毕业证的情况下，这会影响应届毕业生身份以及相关福利吗

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签订劳动合同年龄填错误有影响吗?

陈明月律师
北京市元甲律师事务所

签订劳动合同年龄填错误有影响吗?

内容：签订劳动合同年龄填错误没有影响。那么签订劳动合同年龄填错误有影响吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.06167人收看
吴梦云律师
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甲乙两方签订协约，甲为此向丙公司贷款，后期甲无力偿还，丙公司将甲告上法庭，那么甲乙之间的协约是否会受到影响？

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离职的原因对竞业禁止协议效力的影响

张旭律师
北京市元甲律师事务所

离职的原因对竞业禁止协议效力的影响

内容：雇主与雇员在劳动契约期限届满之前协商同意终止雇佣关系，这种情况下，双方应确认竞业禁止协议的效力。辞职分自愿辞职和被迫辞职两种，其对竞业禁止协议产生的影响也不一样。在自愿辞职的情况下，竞业禁止协议不受影响。因为雇员自愿辞职，雇主没有过错，确认竞业禁止协议的效力对雇员的自由择业权不会产生很大的影响，作为一个理智的人，只有在其有把握能够再就业时，才会自愿辞职，另谋高就。惩罚解雇，是由于雇员违反有关法律法规，违反单位的规章制度，是可归责于雇员的事由导致被解雇，竞业禁止协议的效力不受影响。那么离职的原因对竞业禁止协议效力的影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10212人收看
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在公司工作了11个月，没有签订劳动合同和缴纳社保。现在是想离职，在两三天内交接完工作离职。现在公司说因为之后有工作，我离职之后没有人交接，让我把这些工作做完再走。现在是2.29号。1月份工资本该2月份发也没有发，可能要到3.15和1、2月份工资一块发。公司提出最少要提前一个月辞职，公司别的岗位也没有这个问题。想问一下这种情况怎么处理。本人想法是两三天内离职，并要求发放工资

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签订3年劳动合同可以提前辞职吗

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

签订3年劳动合同可以提前辞职吗

内容：签订合同后提前离职是可以的。那么签订3年劳动合同可以提前辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.06527人收看
冯清琴律师
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证券公司违规开户，如果被人举报，被发自律的警示函，辞职后会影响考公吗？

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保护商业秘密和规范竞业禁止

邢颖律师
北京天用律师事务所

保护商业秘密和规范竞业禁止

内容：前，由于人才流失导致商业秘密泄露的现象日益严重，保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。为此，笔者认为有必要正确理解商业秘密和竞业禁止的规范性。同时，又是商业秘密区别于专利的最显著特征。确定商业秘密的私密性。这些知悉所有人的商业秘密，并不影响商业秘密的秘密性。商业秘密正是“因其属于秘密而具有商业价值”。是指权利人应对商业秘密进行管理，要采取合理的保密措施。以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中任何一个条件，都会丧失商业秘密的所有权利。只生产经营同类产品而没有竞争关系的企业不形成竞业禁止的前提条件。那么保护商业秘密和规范竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10172人收看
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你好，我是明年毕业的研究生，但是最近找到一家公司做翻译兼职，对方想签订劳动合同，为期一年，不缴纳社保，请问会影响我今年下半年找正式工作吗？

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竞业禁止的作用有哪些

李维律师
北京市元甲律师事务所

竞业禁止的作用有哪些

内容：根据不同的标准，竞业禁止可分为以下几个标准：1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。前者是禁止义务人直接从事与权利人营业相同或营业相近似的竞业行为;后者是禁止义务人兼任其他与权利人营业相近似的竞业行为。竞业禁止义务人兼任其他与权利人权利相关公司、企业的无限责任股东或合伙事业的合伙人，也会影响原公司、企业的利益。雇主和雇员的竞业禁止关系通常建立在已有的劳动关系上，雇主为保护自己的商业利益或其他秘密，或根据法律或与雇员签订协议，要求雇员遵守法定或约定的竞业禁止义务。那么竞业禁止的作用有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10340人收看
刘晓红律师
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是这样的，去年2月底我从A公司辞职后于3月15日入职新公司。A公司还有工资没有发放完，但是A公司发放完后，于4月份用我的身份又发了1400元+并且扣除了五险，但是我的公司卡上和社保上都查不到这部分款项，但是个税APP上可以查到。我就是想咨询一下这个情况对我会不会有影响？

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竞业禁止、保密义务的运用和限制是如何的？

段建国律师
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竞业禁止、保密义务的运用和限制是如何的？

内容：竟业禁止与保密义务制度是保护企业商业秘密的重要手段，已经开始得到广泛的运用，但他如同一把双刃剑，用之不当将会影响雇员的择业自由，甚至成为企业垄断的一种手段。企业与非法定主体签定竟业禁止协议，相对人应当负有保密义务或有保密协议为基础，反之协议无效。企业与雇员签订内容为非商业秘密的保密协议，并在此基础上与雇员再签订竟业禁止协议，同样侵犯了雇员的劳动就业的权利。那么竞业禁止、保密义务的运用和限制是如何的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.10845人收看
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劳动合同期限3年,辞职会有什么影响

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签订竞业禁止协议不给补偿属无效协议

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签订《竞业禁止协议书》有妙招

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签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效

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签订劳动合同年龄填错误有影响吗?

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离职的原因对竞业禁止协议效力的影响

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签订3年劳动合同可以提前辞职吗

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保护商业秘密和规范竞业禁止

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竞业禁止的作用有哪些

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竞业禁止、保密义务的运用和限制是如何的？

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