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抑郁症病假新规定是怎样的

姚平律师2022.01.10760人阅读
导读:

如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。那么抑郁症病假新规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。关于抑郁症病假新规定是怎样的的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。

根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。

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  • 交通肇事逃逸自首的处罚是怎样规定的

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通肇事逃逸自首的处罚是怎样规定的

    内容:怎样处罚交通肇事逃逸后自首的情况法律分析:交通肇事逃逸构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑,因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑,肇事逃逸然后自首怎么处罚新交规法律分析:交通肇事逃逸构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑,因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑,交通肇事逃逸后又自首如何处罚法律分析:交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑,4、交通肇事逃逸后自首的处罚:按照我国《刑法》的规定 交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    许瑞林律师
    2023.10.24266人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 抑郁症杀人相关法律规定

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    抑郁症杀人相关法律规定

    内容:抑郁症杀人相关法律规定抑郁症一般情况下这样的人并没有丧失认知能力责任能力他在做出杀人的行为时是清楚明白的应当负刑事责任以故意杀人论处。当然如果鉴定确实是抑郁可以作为量刑的依据但不影响对他故意杀人的定罪。属于情节严重的应当判处死刑或者无期徒刑。如果是因为重男轻女的思想作怪发现所生的是女儿而加以溺杀的其主观动机极为卑劣则不能以故意杀人罪的情节较轻情况论处。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的应当负刑事责任但是可以从轻或者减轻处罚。进行临床试验的,不得向受试者收取试验费用。

    孔孟廷律师
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  • 李维律师

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  • 抑郁症离婚补偿标准是怎样的

    吴梦云律师

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    吴梦云

    抑郁症离婚补偿标准是怎样的

    内容:抑郁症离婚补偿标准是怎样的根据我国相关法律规定抑郁症离婚之后并不能得到赔偿。  第一,没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚,因为法律保护公民具有离婚自由的权利。  第二,在双方离婚的过程中,凡是涉及到赔偿的,必须是有一方存在离婚过错。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。那么抑郁症离婚补偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 离婚中子女抚养纠纷的裁判规则是怎样规定的

    翁玉素律师

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    翁玉素

    离婚中子女抚养纠纷的裁判规则是怎样规定的

    内容:离婚中子女抚养纠纷的裁判规则是怎样规定的孩子判给谁1、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。7,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可行准许。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。那么离婚中子女抚养纠纷的裁判规则是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.16432人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 劳动法规定病假工资如何计算

    李楠楠律师

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    李楠楠

    劳动法规定病假工资如何计算

    内容:劳动法病假新规定有哪些,请病假工资怎么算?职工病假医疗期的规定

    李楠楠律师
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  • 李楠楠律师

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  • 关于父母的抚养教育义务法律是怎样规定的

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    张芸

    关于父母的抚养教育义务法律是怎样规定的

    内容:关于父母的抚养教育义务法律是怎样规定的父母不履行抚养教育义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能独立生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。抚养是指父母从物质上、经济上对子女的养育和照料,如负担子女的生活费、教育费,在生活上照管子女等。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。父母对于女的抚养教育是夫妻双方应尽的义务。那么关于父母的抚养教育义务法律是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 民法典规定分居多长时间可以离婚_民法典对离婚分居时间的规定是怎样的

    陈明月律师

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    陈明月

    民法典规定分居多长时间可以离婚_民法典对离婚分居时间的规定是怎样的

    内容:这种夫妻分居,并不是因感情不和而造成的,即使分居的时间再长,也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形,所以,作为法定应准予离婚的夫妻分居的实质,在于夫妻因感情不和而互不履行夫妻性生活之义务,并持续长达两年,一、民法典对离婚分居时间的规定是怎样的民法典对离婚分居时间的规定是因感情不和分居满二年的,调解无效的,应当准予离婚,一、民法典对离婚分居时间的规定是怎样的民法典对离婚分居时间的规定是因感情不和分居满二年的,调解无效的,应当准予离婚。

    陈明月律师
    2022.05.172926人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 劳动纠纷律师费标准是怎样规定的

    林艳英律师

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    林艳英

    劳动纠纷律师费标准是怎样规定的

    内容:劳动纠纷律师费标准是怎样规定的劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。委托人因律师过错而提出终止委托关系的,律师事务所应当退还预收的全部律师服务费。当事人对于有关事项进行约定的,按照约定处理。第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。

    林艳英律师
    2022.04.253541人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 法院抚养权变更的规定是怎样的

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    法院抚养权变更的规定是怎样的

    内容:法院抚养权变更的规定是怎样的父母双方协议一致的,是可以变更抚养权的,如果协商不一致的,一方可以向人民法院提起诉讼,人民法院会依据一定的规则作出判决。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》15、离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。与子女共同生活的,一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;有其他正当理由需要变更的。那么法院抚养权变更的规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.1778人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 企业职工病假工资规定2023

    王熙律师

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    王熙

    企业职工病假工资规定2023

    内容:按照当地最低工资标准1800元/月计算,张某的病假工资为:1800×,例如,如果当地最低工资标准为2000元/月,则病假工资为2000×,在这种情况下,李某的病假工资为:当地最低工资标准×,具体计算方式为:病假工资=(当地最低工资标准×,根据规定,在这种情况下,企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付病假工资,并按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资,根据规定,职工在病假期间的工资按照以下方法计算:连续工龄不满 2 年的,按本人工资的 60%计发。

    王熙律师
    2023.09.13557人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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  • 民法典对于精神病离婚的_民法典关于与精神病离婚的规定是怎样的

    刘晓红律师

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    刘晓红

    民法典对于精神病离婚的_民法典关于与精神病离婚的规定是怎样的

    内容:经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,一、民法典关于与精神病离婚的规定是怎样的根据规定一方精神病依然是登记离婚,或者是去法院来诉讼离婚,但是考虑到配偶一方是存在着精神病疾病的,所以可能会丧失民事权利能力,甚至是完全的丧失,所以是由其法定代理人来进行相关的处理的,还需要确定配偶的具体的行为能力。

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  • 工伤中被抚养人的规定是怎样的

    李维律师

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    李维

    工伤中被抚养人的规定是怎样的

    内容:工伤中被抚养人的规定是怎样的依照规定,被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。那么工伤中被抚养人的规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.1581人收看
  • 吴梦云律师

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  • 抑郁症杀人有罪吗

    于海明律师

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    于海明

    抑郁症杀人有罪吗

    内容:抑郁症杀人有罪吗依据我国相关法律的规定抑郁症杀人要承担刑事责任抑郁症虽然属于精神病但不是丧失认知能力和行为控制能力的精神病所以要承担刑事责任。醉酒的人犯罪应当负刑事责任。第二百三十二条 故意杀人罪故意杀人的处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。抑郁症的司法鉴定标准是怎样的抑郁症又称抑郁障碍以显著而持久的心境低落为主要临床特征是心境障碍的主要类型。

    于海明律师
    2022.03.03622人收看
  • 黄东洁律师

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  • 劳动合同法请病假制度是怎样的

    翁玉素律师

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    翁玉素

    劳动合同法请病假制度是怎样的

    内容:4、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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    2022.03.27748人收看
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  • 抑郁症病假新规定是怎样的

    黄东洁律师

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    黄东洁

    抑郁症病假新规定是怎样的

    内容:如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。那么抑郁症病假新规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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