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工厂离职不批怎么办
吴梦云律师2022.01.12389人阅读
导读：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。那么工厂离职不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。关于工厂离职不批怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
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